• 1、到了30岁了，却活成了自己讨厌的样子该怎么办
• 2、别人都喜欢的一个人而你却讨厌他，你明明知道他人很好但是就是讨厌，该怎么办
• 3、为什么有人喜欢我，我却感到非常的厌恶，反感，甚至恶心
• 4、为什么有的人不喜欢拍照
• 5、为什么有时候明明是善意的提醒，而别人却从不喜欢
• 6、我在单位没，没犯过错，少言寡语，为什么单位的人都讨厌我

1、到了30岁了，却活成了自己讨厌的样子该怎么办

你要做的那是改变你自己。我的情况和你也差不多，我也过了30岁，现在的生活和我本人的状态都是我所讨厌的，我们不能变化环境，不能改变自己，增强自己。理由有二：

第一，三十而立，压力很大，不需要改变自己。我的30岁早就遇到了很多，工作半红不黑，在公司属于什么中层干部，没有办法算象，和我理想中的差距太大，家里有老人和孩子，都要我去努力挣钱。我另一个人有时会好紧张，怕老人要不然生了病了，拿不给钱去治眼睛，怕给孩子的教育不妨别人家的孩子。再后来，我想怕是还没有用的，不能改变你自己，我调整好心态，利用业余爱好时间去听网课，找学习资料，增强自己的不足之处，同样的，与比我强的人交流。在这个过程中，我逐渐变的有活力有能量了，那种感觉生活肯定很有希望的，自己也未必什么都不会干。

第二，刚30岁，还很二十多岁，未来还很远，是需要改变自己，能提高自己。如果不是能活到70岁，30岁还不了人生的一半，我们的人生至多有40年的时光，因为，不必沮丧，不必不自信，重拾信心与勇气。从现在开始，去改变自己的言行举止，做个积极主动的人，得出答案自身的弱点，有计划的去再改进，只有想提高自己，才能看见一个更好的自己。

自助者天助，让这一切从今天重新开始，生命只有一次，愿我们此行不虚！

2、别人都喜欢的一个人而你却讨厌他，你明明知道他人很好但是就是讨厌，该怎么办

与人一起相处，看人长处。要是大家都比较喜欢一个人，而你也清楚他人很不错，起码别更讨厌他。好人之间不一定会共同语言和达成爱好，但这不会影响大家能拥有好朋友。如果不是做不了朋友，也可以不保留好象关系。如果这样这点也根本就做不到，那也要揽镜自照看看自己了，心胸条件放宽，容人容事。风物长宜放眼量，观鱼远胜过富春江。

3、为什么有人喜欢我，我却感到非常的厌恶，反感，甚至恶心

那绝对是说的那就是我，之前见到过个男友也算看着顺眼，但不知为什么越处越很反感，他根本就是应该是个大老粗，有什么文化学识根本不与他无关，越加厌烦再打都想吐

4、为什么有的人不喜欢拍照

自从手机有了拍摄拍摄功能，拍照就蓝月帝国了人们的护理，大家都不喜欢用照片来记录生活中的美好回忆。但生活中总有一些人，照相时我总是躲躲闪闪，那他们又是为什么不不比较喜欢拍照啊呢？我想不不喜欢照像有几个原因：第一，是毕竟自己长得丑身材不好，比较比较自卑感，因此不很喜欢照像。第二是没的人尤其追求完美主义，对自己的预期太高，又怕拍进去的照片太少超好看，因此不不喜欢拍照。第三是没的人虽然不狗相，拍不出来的照片没有本人好看，这种人当然不喜欢照像。第四，心理成熟稳重的人，也很崇尚自己的情感体验，不喜欢形式主义，对照像丝毫兴趣。第五，比较内向的人都很高调做人，又是不喜欢相机拍照。第六青春期的孩子，是没有理由，那是不很喜欢拍，你又何惧？[狂笑]

反正，就是喜欢拍就拍，不比较喜欢拍就不拍，心随所愿，开心高兴就好。

5、为什么有时候明明是善意的提醒，而别人却从不喜欢

我觉着你警告得不对把，我这个人应该是还老看到有些事老有第二次想提醒帮助别人，而且我每天都驾车遇见其他的什么车车门没关好总是追过来给告诫，车门未关好我帮他鸣喇叭他还我以为我要超她车，他一脚油跑了我又加油哦超过了他由天而降玻璃给他指他车门他还看我还不明白，我给他捏了了一下他不起反应回来靠边停车关好车门，我走了没距离有多远他赶了上去给我可以打开双闪亮了三下我都觉得是《谢谢你》的意思，我心里很高兴的回家来了！

6、我在单位没，没犯过错，少言寡语，为什么单位的人都讨厌我

你没也没犯过错，仅仅少言寡语，难道别人就一定要喜欢你吗？任何职场工作中的人际交往都是双向，既然你什么都没付出，又哪来别人的回报呢？

我有三个新男同事，前年9月刚入职时的。他平时除开做自己的工作之外，全都不与任何人说一句话。他到单位已工作啊了1年半时间，也可以要说，同办公室的同事都还没有和他说过十句话。

待到今天，好多同事都只很清楚有这么说一个新同事，其余的一律不明白。只不过大家以往上下班通勤，就算是见面又是一脸漠然的擦肩而过！

再算上他的工作完全肯定不会与别的同事有啥交集，也绝对不会有啥要支持什么对付的地方。只好，他甚至成了单位里被人遗忘的同事！

在他去年顺利转正的时候，需要在职工大会上述职会，然后把表决！最后当他述职报告结束结束后，领导具体的要求大家无记名投票表决表示同意顺利转正，没料到的是居然两个人也没举手赞成。

领导看见这样的不自在的局面，便立忙改说：不同意他升职的举手，结果也是三个人也是没有举手！结果领导只好不自在的说，没人举起反对那肯定都赞成他顺利转正了，……！会场下面的员工不由阵阵轰堂大笑，随后便匆匆结束了职工升职大会。

会后这名新同事向领导痛哭：自己是没有招惹人，也没犯啥错误，以往也不寡言少语，为啥同事们会这样对我？……！领导只得着边安慰他，一边勉励他多与同事沟通交流。

任何情感都是在不断交流之中加深的，对任何人的了解也是通过日常交流而实现的。所以极积与同事沟通交流，是我们快速融入团队的手段，也是让他人了解认识我们的主要途径。

回到题主的这些问题进来，我之所以会又出现这个，可能有那样两种很有可能。

1、题主的少言寡语性格，导致与同事之间情感的疏远和隔膜。

“亲戚亲戚，越走越亲”，这种深刻体会和感受只怕很多职场人都深有体验，好多亲朋好友都的原因交流少了，也就慢慢地的刻意疏远了，甚至于不再有了来往。

这在职场工作中又何尝不是什么这样的话呢？同事之间的情感也不需要你经常沟通确立关系，才能让彼此之间的情感慢慢的加深和巩固。

而题主导致寡言少语，完全与同事也没任何一点情感思想的沟通交流，别人不清楚你的人品与素质，你也不知道一点同事，让你对比参照彻底处于一种隔离的状态，也你就肯定不会在同事心理留下完全没有印象，也就不必然喜欢你接纳你的可能，不超过也就是三个“陌生”的熟人而己。

2、题主的少言寡语让同事错误的理解，把它视为你自傲的表现。

很多职场人都有吧那样的话一种心理：只需对方得到自己冷漠的状态和表情，那么自己也会一样的回敬他。

因为人们常说：在职场工作中要想获得他人的尊重，那你请先学会尊重他人。反正这段话话是很非常有道理的。而题主时刻尽量一种沉默寡言的性格，最终达到表现出来出一副淡漠的状态，这很有可能让你的上司你误会了你的表现，以为是你这是一种自傲的表现，是对他人的一种轻视。

久而久之，那么你在职场中并会带走一副自大狂妄的自傲形象。的原因其余同事与你很异数言语上的交流，他们根本不不了解你为人处事的行为。于是他们在背地里有可能会闲聊到题主，便有可能会一口同声的得出同时的观点：你是一个都很自大的人。

人绝对不可有傲气，但不可无傲骨，题主的这种少言寡语的表现被同事们解释为“傲气”！这个可以的说，职场中的傲气是阻挡同事确立关系的最大与障碍。一个在职场中完全饱含傲气的人，一般说来会一旦得到他人的尊重，只会造成以外同事的疏远。

3、题主的这种表现，无法让自己的同事了解自己那些优秀的品质，并赢得他们的喜爱和尊重。

而题主这种不愠不火的表现，难以让自己的同事完全自已，看到自己身上那些强光之处。自然同事就不可能对题主再产生一种欣赏之情，也不会不接纳题主的存在。

个人就算是有着再优秀的品质，如果没有不是从一些方法外在表现进去，让他人了解和认识，那么我们终有一日应该孤家寡人一个。

只能当自己的一些思想和兴趣，表现出出去然后，最终胜利了一些有达成的志趣爱好的人的共鸣然后，才有可能让他人打听一下我们，并进行我们。由此在职场工作中，将自己的这些优秀的品质大众传播过去，并通过日常工作中的一些具体看事情来证明人的思想品行。

因此在这场工作中，要主动学会与他人通过沟通确立关系，一丁点自我封闭行为，都会让我们渐渐地被职场所疏远。如何来打破题主的这种困局呢？

1、改变题主少言寡语的性格特征，学会与人主动交往。

如果题主还能够愿意与人朋友交往，打乱自己寡言少语的形象，慢慢的的大家便会打听一下和熟悉你，并在交往空间中发现你的闪光之处，从而便会进行你的存在，变化他们对题主所无法形成的陈腐思维与判断。

2、随时保持微笑的面容对待他人。

微笑是一种很不错的人际交流手段，它可以不快速有效的追上人与人之间的距离和情感。

一个在职场中很有人缘，能够我得到其余同事认可和欢迎的人。他们而不知道怎么样依靠微笑来迎出他人。

他们都说微笑是一轮暖暖的阳光，他也可以拂去尘埃对方的炼狱心灵，进而除掉对方警惧的心理。

3、做一个主动有担当的职场人。

唯有那些个主动主动积极有当担的人，才更太容易额外他人的交好。说实话，职场工作中是没有哪两个人，不喜欢接受一些负面能量的信息。

这对一个积极而有阳光的人对于，他更容易完成任务他人的认可和认同。只不过与那样的人确立关系，他们并不一定会突然感到工作的快乐和生活的无比愉悦。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，读者参考参考。若有兴趣，可以不关注【视职场】，很快就会却让你更多的职场知识，帮助你帮忙解决职场困惑。热情在下方评论区留言先发表你的看法与观点！

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