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同事嫉妒你的表现(今年得公司个人最佳奖,领导说注意别人对我的看法,这是什么意思)

今年得公司个人最佳奖,领导说注意别人对我的看法,这是什么意思

谦虚谨慎,很努力要做。

我看到我的同事和其他同事关系很好,我就会嫉妒,就很难受,我的人品有问题吗

这样的问题,让我又想起跟父亲的聊天,他71岁在村子住,照看近90岁的奶奶。提起过有些农村妯娌间互相折磨的例子(山西某农村大伯母挖下侄子眼睛的事件)我觉着很满头黑线,父亲说到:村子妯娌们短视相对说来,都如果能别人诸如自己好,这样的就很开心了。她们向来不预料,一家人都过得好了也可互相帮衬。其实这是个例,也说明了很多短视的传承教育:踩了你,比你好,我就再说,从来我也不想你好我也好,可合作共赢。

还有两个笑话:另一个犹太人开了个加油站,因此车流和人流量大,很可以赚钱。第二个犹太人一看,在旁边开了个小超市,也比较好。第三个犹太人一看,在旁边开了个小快餐,也能赚钱。第四个犹太人仔细看了看,开了个小咖啡店,却赚钱啊。个人开了个加油站,很能赚钱。第二个再一看,在不远处也开了个加油站。第三个、第四个人,肯定开加油站……稍微有点黑商人的意思,只不过不可否认,事实虽然存在地。

借这两个例子我想那说明有此想法的人很多,只是您坚强勇敢的说了出去,这值得称赞。

如果想干好同事关系,必须得想要如何共赢共生,不是去故作大方点头哈腰,也不是拉帮结派,也你不都真的喜欢你,这不太现实的东西。这里有职场中有用他人,既同意你价值,又对你有价值,又正能量的同事,以尊敬,共赢,共情为基础,去联系交往,这样的关系才是益处感觉有趣的,以外大可不必了。

如果没有您是因为他人关系好而嫉妒,这个可以看下冰山模型理论,找下嫉妒的深层次逻辑是什么?是害怕被抛弃吗?紧张孤独吗?那就自己蕴藏的自卑感?找不到这些深层渗透的逻辑,才能唯一能解决问题,不然永远永远只打听一下表象,时不能不能真正做到接纳当下的。

最后还有两个建议,多所接触同事除此之外的朋友,圈子大一些,眼界广有一些,就不可能只注意到眼前小事了。

人为什么会嫉妒身边过得好的人

这是的原因相互攀比可能导致的妒忌心理。大家不是什么都在说吗?没有比较就还没有伤害。的原因相互攀比,处于劣势的人,内心深处会产生一种难言的感觉的情绪——羡慕嫉妒恨。

这是还是心态不正会造成的出现错误认知。心态好的人肯定不会那样的话去和别人攀比,要比也要跟自己的过去两者相比。有了对的的思想认识,就肯定不会对别人才能产生羡慕心理了。做好自己该做的事情最不重要。

一个人走到哪都招人嫉妒,这是一种什么样的人

我来解释这个问题。从以下几点来总结。

一、什么是嫉妒和恨

妒忌是指人们为内部竞争肯定会的权益,对应当团结的人怀有的一种淡漠、刻意贬低、排斥、亦是抱有敌意的心理状态,故那样一来任其即肯定产生嫉妒心,它让人感觉得到难过啊的滋味,相当严重时,人也会出现恨的情感。

二、哪一类人容易招实习生嫉妒

1、太过于优秀的人

太过优秀的人,忙碌不堪自己的学业、学术,就没闲暇时间理睬其他杂乱事,即有所谓:两耳不闻窗外事,苦心可读写圣贤书。这样的人多交谈沟通少,不容易大量招人嫉妒和恨。

这类人有的一直排不上名次,突然哑火的人依然追赶上,常期招至落后挨打的人,由艳羡到妒忌;

一种是再后来者在艰苦努力迎头赶上,也就是后来者居上,容易招至此刻领先他的人的心中不满和妒嫉;

一种是寒门学子经过拼搏,他日平步青云,招至条件比其交通优越的人的羡慕。

2、过于高调的人

太过很高调的人太容易招聘嫉妒。常言道:高调做事,低调做人。这是为人处事的基本上要素之一。

有人一生很高调,有啥都炫耀帮一下忙,甚至是还没有的也虚构的故事再看看,招至别人的鄙视和嫉妒。

甚至于有的自大狂妄,一生不愿意放下架子,父母常所教我们:骡子马大了不值钱,人大了不很值钱。伟人所教我们:“虚怀若谷使人进步,傲慢使人落后。”自满的人枪打出头鸟,理所当然的招人妒忌恨。

3、为富不仁的人

见利忘义的人很容易招实习生妒嫉,因世人都或少或多带有仇官情节,这那就是国人祖训说的不要显富、露富的原因。而不我们总被一些古今书中侠客劫富济贫、替天行道、行侠仗义情节所蛊惑人,怀疑富人就应当由乐善好施,又不能见利忘义,其实有是有道理,但不过绝大部分富人我之所以富,都是受尽苦中苦、努力打拼而富的,富人的合法权益也虽然应造成保护,所以不能不能对富人有偏见,不应有仇富心理,更没法羡慕。但贪得无厌是错误`的,也是国人最憎恨的。

4、情商较高的人

无论聪明与否,情商肯定不能低。智商低用情商能阻一阻部分缺憾,但没情商用智商都不好阻一阻,只不过在,一直在是讲感情的社会,大部分人闷头奋勇直前,并不一定忽略与身边人的沟通,忽视细节。常言道:知识确定命运,细节决定成败。轻视细节,独力难支,造成干出的成绩太差小人在背后使绊子,让人伤心骇异。在职场,沟通是完全融合氛围的粘合剂,良好素质的沟通,能得偿夙愿半功,能增强事业的成功。

另一类情商低是对同事、朋友重创伤害表现的冷漠。孟子教训我们:“敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之”对他人冷漠不冷淡,必然反馈回则是的冷漠甚至于是妒忌恨。

5、极为漂亮的人

古人云:害贤者为嫉,害色者为妒,就是不如你别人有才、不妨别人贤达产生的不正当此时扭曲起来心理叫嫉。还不如别人年轻、漂亮所产生的崩裂心理叫妒。“东施效颦”应该是羡慕别人比较漂亮而会模仿别人不但更丑的故事,羡慕别人,由嫉妒生妒到恨,汉吕后应该是是因为“害色”造成的伤害戚夫人,这是非有理性自残的嫉妒,就连吕后的儿子都说,这不是什么人干的事。那就证明嫉妒心理危害有多大,现在也有时侯耳闻因爱生恨而肿成猪头的案件。

从以上讲看,两个人到哪都招别人嫉妒,大部分原因是自己的问题,是自己的修养很薄弱,只需特别注意细节、加强沟通、增加情商,像很难招别人嫉妒的外界干扰因素是可以以免的。但常嫉妒和恨别人的人是更应加强自身修养,常言道:腹有诗书气自华。不如我别人也要去拼搏奋斗,自己得到成就,光妒嫉别人对自己毫无帮助。但常管别人闲事、羡慕别人的人是不安好心的人,是小人。

左右吧问,如有不当请鉴谅。

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