缺点那是相对于业务线、技术线很累。心累的那种累。
做业务和做技术的简单啊说来应该是管好自己一亩三分地，虽然也会累、压力也大，不过那种累和压力是单向的，也应该是你的技术业务领域的压力，是有方向痕迹可寻的，更容易解决的办法。而管理线所遇上的压力和累是20块的，诸如要平衡内部众多关系，这种平衡就牵涉到到你的下属方方面面的薪酬、绩效、福利的考量，还有躲避平级竞争关系之间的勾心斗角派系斗争，有遇到外面市场对公司压制的影响，然后同样也得面对公司内部业务技术压力，简单点说来应该是技术和业务所面临的压力管理要能够承受，除况且的要能够承受很多业务与技术就没承受的压力。
而优点则是管理线打啊更容易活泼跳脱行业限制，从而有一些换工作发展的选择。
例如技术线的人，做的IT技术、汽车技术、房地产技术就永远不会只能在他所在的位置领域的技术上升，而业务的话提升是有高度后同样的看行业经验，另外更重要的是客户资源，这个则是有着严重点的行业壁垒的。管理线则是至多能在相关行业领域跨界，而且还有不少公司只看管理经验不去管行业。
况且钱多钱少这样的经过一定会的高度后，技术、业务、管理都有吧百万、千万级的人才，全是一个量级的，都一样很稀缺。
技术线
缺点是发展方向单个体，融合为一管理职能沉重。
凝炼管理职能是什么好概念？那就是技术向上升到一定的高度，你那就岂能躲开的要外界到管理，也就是做技术负责人，带技术团队；纵然你是一个技术专家，也必不可免的会一职一些项目的负责人，这是职能职责迅速下降绕不开的，要得基础到管理。而技术人员是因为其工作内容属性的问题，始终在虚空中技术转儿，面对人低些少，那就在管理能力上就存在完全天然的弱势。
尤其是技术做得挺好的人，大多数是不比较喜欢打交道的，凝炼管理、接近到管理，甚至于是就像的沟通协作、表达出等都很是下降。
优点是替代性选择低。
管理线有行业的跨界替换、销售业务人员市场更加多一个再不行换下一个，资源完全掌握在公司手里就也不怕人走。可是技术就是你的，你在公司占到了技术的高位，企业就不能赶回你，你就用不着害怕失业，甚至是可以用技术来喊价。
业务线
缺点是门槛很低，刚开始时候没法。
好有一点的公司那些要求大专学历，差异点的公司那些要求中专学历再试一下，除了学历你很容易在岗位要求中可以找到一些详细的要求，说白是善于沟通表达、社交能力强和，即便如此技术岗位则是具体的要求某些技术技能知识，管理岗位则是众多管理经验。
因为而不并不一定大家会看见了销售业务入门学习门槛低，你有嘴巴、不怕与人寒喧，就有公司的销售岗位会录用你，仅仅看你能力再次进入好或差的公司而己。
入门门槛低其实是企业的一把筛子，让你入学门槛，在里面后大家就都去扫楼扫街发全是开发客户，看看吧谁坚持下了、看看吧谁有业绩，结果筛子筛了几圈，能带出来的大都有业绩的，其他人占绝大多数，感觉不是那么容易，含恨离开这里。
一般的办公室岗位、技术岗位的包容性、工作没法程度就不友善得多。
优点是煅炼人，成长快。
销售岗位的要求少，只是因为能内容明确可量化具体看抄下来的少，能够要做好销售业务的岗位，没有要求有一点也相当多，以外要拥有至多是良好的道德水平的智商、情商外，沟通能力、表达能力、多换位思考、产品知识、抗挫折抗拒绝的逆商就这些，也要有能坚持不懈、乐观心态阳光的素养，少一项都做不好，而这些都具备什么则是一个能下一界高潜管理者的旅游必备素养了。
所以我两个杰出的业务来讲进阶马上，有业绩说话的、有能力傍身，个人成长快、成功进阶也快。
但说来说去，好或者不好是什么职业内容的属性本身，如果不是你不适合我，再好对你又是坏，适合我的才是最好是的。
以下。
2020年大学生我听说过有870万毕业后，所以才毕业后就业竞争压力更加大。现在我将自己12年的职业规划经验和心得分享给你，希望能给分！（深度解释，劳请再读）
我是两名拥有12年职业规划培训经验的资深专业导师，我曾经帮过数万人职业成功怎么升级、职场工资收入增加不少，今天分享分享7个"职业生涯规划"最有用的点，希望也可以给你带来一些有用启发。
我总是有个观点：不管你是什么东西岗位、或是人生在什么东西阶段，职场的成就来源于职业规划、而且越早完全掌握职业规划越好！
01这对职业,估计"选一行、爱一行"。
大部分事情命运把你去安排在那个自动档车的工作岗位上、或则让你再次进入了个领域做起步的生意。你估计用认真的态度把它当作一门艺术先去做，而不会我总是咒骂：为什么我会做现在的工作？选你所爱，老爱是不是那么容易，也可以不现实的，我们还不如我懂得爱自己所选。全部整合自己的身边资源，做生意也一样的的。要找不到自己的热爱细分领域。
用匠心精神精耕、做别人不愿意去想做的事情、无法做到的事情、敢想要做的事，积累自己的厚度，把手上的烂牌打好（就像李佳琦最正在出道时的时候，当基层的美妆推销员一般）如果不是你很茫然，这样请你多去体验、远处观察生活和职场，从而了解的天赋、需求和梦想，想一想你要什么，你合适什么，你适合干什么，你想为哪些地方人群服务，想过什么样的生活？
02郑重必胜：职场真的是"偏执狂"才能生存下来。
做事情要认真，职场上真的是"偏执狂"才能生存下来。你只有一足够的进入到到某个领域虚空之中，你的常识和水平才能超越社会上的大多数，你才能蓝月帝国老板心目中、不可替代的人。但开始的三年那肯定是太难过的。
如果不是你觉得凡事不多就行了，这样的态度你永远都应该不会下一界专家，在职场两个细分领域，只要你蓝月帝国专家，一切都将随之而去。
03职业规划的成功应该是很简单事情再重复一遍地做。
职业规划的成功是简单事情再重复一遍地做。小步快跑、积跬步以至千里才能至千里，当红的口红一哥李佳琦他一三场的直播，每天晚上固定不动只要能坚持，就反映了这点。
而普通人呢老爱够高度的自律，不愿意去要做很简单重复的事情、三分钟热度就泄气了，或者总感觉自己只有一未来的某天做好充分的准备了、这一切条件都长大成熟了，就能一路高飞，一鸣惊人。
于是就能无限的拖延、不采取措施行动———记住职业规划的成功是一天反复重复行动、量变引发质变积累知识的结果。个人职业最终常常觉得是厚积薄发，而也不是很吃惊地一路高飞、暴富。
04职业规划和做生意都要不善于用来自己的独有天赋。
职业规划也要善于观察借用自己的天赋，例如口红一哥李佳琦本身长相也算清秀，有肯定会的时尚感。不过语言表达能力很不错，怎样表达生动有趣，也让人、有感染力，口头禅“偶买噶”还引来无数人先模仿，长相"俊秀"、良好的语言表达和记忆力，属于什么李佳琦的三个小天赋。
那么目前屏幕前的你有什么呢完全超越普通人的天赋呢？用自己天生的优势和长处去和别人竞争，在职业生涯的路会半功，千万不能望着自己的弱势、想去修补完善系统自己，这样的你只会白白浪费了多年来的光阴。
05要让自己以最快的速度迈上职业良性循环的”高速公路”。
在职业发展上，要让自己尽早迈上良性循环的”高速公路”，不时让自己看见了自己行动的成果。比如李佳琦在直播又开始能赚钱之后，也并非立刻隔一段时间直播赚几万的。就开始肯定只赚几百，但这也会让人很圆满，在行动中能找到成功和快乐、快乐的又操纵人进一步的行动，行动又塑造下第二次成功和快乐，这等良性循环，这种情绪不断的正向武器锻造，从而造就了他的到最后成功。
我们普通人确实是一般，如果不是你在一件事情上总是失败的话，那么你坚持吧是会很难的。
假如你写文章如何投稿，每天收益几千几万，你肯定越写越更有劲，就是这样的道理，偶买噶！
所以要干自己弓术的事情，让自己不断地注意到成果和快乐，那样的话你想"不完成"都难。
06职业规划的成功秘诀，取决于人"无比热爱"而不是什么只在于忍耐和一定要坚持。
职业规划成功的秘诀，只是相对而言极度热爱而不本质要坚持，我不会相信李佳琦本人在网络直播的时候每天晚上全是开心高兴的，你看一看他投入的样子就很清楚了，毕竟他多多分享产品、完成了收益、还有那就多的粉丝和他交流。
记住了：真正的成功是不要要坚持和能忍受的，大多数让你感觉到无力、痛苦、枯燥的职业，你坚持了也没多大用处，要坚持能坚持苦苦忍受多久之后呢？仅有极度热爱，这种力量才是无穷无尽的！
职业规划要从心极度热爱，就没任何一点事物这个可以众人之上在"极度热爱"高台之上，这伪装不来的。
我们看过很多励志"毒鸡汤"、它们我告诉你：生活中，不论非常非常痛苦都要一定要坚持，坚持就会胜利，只要能坚持是王道！——其实我觉着也是毒鸡汤、很不真正的科学：十分严重反人性！
职业规划的秘诀，本质"发自内心的热爱"而又不是取决于人不能忍受和坚持两个月！假如你不很喜欢现在的工作，这样的话忙不迭地下划线，不能找到你内心的所爱。
充当另一个12年经验资深经验职业培训师，我只想告诉你的是：跟着走内心感觉走，那些让你快乐完成、兴奋的东西，可能会是更适合你的那份事业。这些让你睡醒都充满无力感、让你早晨一一想到就不想去公司的工作和事物，肯定真也不是合适你的"职业规划目的地"。你应该是要想办法可以找到一个让你洗澡吗、走路、吃饭了、做地铁、上大号、睡觉好之时，都让你那种感觉充满力量感和如果能感的事业再去做。
威逼自己去遇上不喜欢的工作和职业，是难以提出顺利的。看上去像逼你和一个不爱的人领结婚证生活一般。
威逼自己忍耐一定要坚持，是难有大完成的。
除非你在职业中，掌握着将近常人的坚持和不能忍受，我得到了高收入，这样你确实是戴上了"职业金手铐"，况且完成任务了加上的金钱，可是内心不会能够的快乐、意义和成就感。
用不能忍受额外了高收入，你就戴上了"职业金手铐"
07职业规划，必须不提前"元培实验班学"有意识的积累、拒绝准备必需能力。
是毕竟你的职业规划要顺利，因此才要去主动去提前一两天马上准备或则的能力、定向自学相关的知识，而不是而且哪天你有了相关的所有的能力和知识，才做出决定要去成功了。这些顺序很重要，又不能错乱——自己会激励自己前行，是很重要的，不能不能在等别人来催你，
还没有条件的时候、潜龙勿用，同样的要自己设法"调度资源"、自己去人类创造顺利的条件。
接下来职业危机再次降临之时、职场的残酷和无情，让我们看见了积聚实力自己实力的必要性和重要性，让我们互相从春天向东出发吧！
职业规划也暴燥岂能，绝大部分职场大成功的人，全是长期主义者，要学会了和时间做朋友、和时间结成同盟———学习积累、蜕变、晋阶自我。
对于你大学刚本科毕业之前，要如何做好职业规划？如果能我的这篇文章和分享的"7大职业规划黄金法则"，能为你的职业发展之路，起动"蝴蝶效应"，产生深远影响你的将来；要是你身边有亲友在读大学、念书，一定得把这些文章给她啊看看吧，他会感激你的这一辈子。
1、别捧高职业发展规划的价值，没有它，你却这个可以混的很不错。
2、职业发展规划，没有用。
3、职业发展规划，要要什么自己和社会实际。这那就是我是从本回答首先要传信的一点：也不是每一个人都要职业发展规划。没有职业发展规划，只需你很努力积极主动的学习上进，就算凭着感觉走，你依旧可以在职场中取得成绩和完成。
所以才最好别过多迷信说法职业发展规划，别把你职业发展的成功，祈盼于你职业的发展规划！
你职场能不能混得好，能不能取得成功，取决于人你自己的努力和精进，而不本质规划。
这是在开篇我不光想传信的，都不一样的三个观点。
只不过职业发展规划是有用的。前提是你的这样的职业发展规划是富有时代感你的实际的，你有在不断的去梳出它，修订它。拘泥于的职业发展规划是不可能做指导你整个求职生涯的。
因为这个回答比较长，就是为了便于掌握大家明白和消化。在我给大家做开始的分析以前，我先说再看看本解释的框架。如下：
1、职业发展规划，是什么
2、要如何做职业发展规划
3、避坑指南
4、职业发展规划的作用
5、老王的个人经验和建议嗯，上面那是我能回答那个问题的思路，你let's到了吗？
下面做具体详细的分析。
从通俗意义出来，职业发展规划那是对我们的职业并且规划。
这么说简单粗暴的理解，就够。
并就没必要迅速下降到职业生涯、人生那个层面。
是因为这对多数人，层面扯的越深，越难以理解，更难以使力的发挥职业规划的的作用！最后干脆就遗弃了职业发展规划。
职业发展规划，那就是对我们的职业参与规划。
那是对我们当下和未来的再择业、就业通过规划。
做职业发展规划，你要问这4个问题：
1、（兴趣）：我你想要做什么？
2、（能力）：我能干什么？
3、（未来）：我将来作什么？要是没有任何一点限制，我会你想做什么？
4、（现实）：我应该做些什么？参照我现在的能力和条件，不允许我做什么？
职业发展规划，要有这3个因素组成
导航仪
目标
路径
绝大多数人的职场发展定位，都应该是现实第一，未来第二。
从自己的兴趣、能力向东出发，可以找到现阶段最适合自己的职业目标。
然后再再去认真的思考，该该如何求职面试。
这3个因素，详细下了应该是：
你选哪个行业
进哪种公司
干什么好岗位
拿什么薪资待遇
能力思维要进阶为什么水平
要怎摸基于，步骤是什么
采取什么措施行动
问完上面这几个问题，你现阶段的职业发展规划就完了以后了
你现阶段的择业就业问题就也可以解决了。
剩下的的就等以后采取什么措施行动，把它不变现实。
很多人会把那个职业发展规划制作成个方向性的指导方案。
我都觉得，这样的职业发展规划，看起来很美好的很各个。但如果不是这种职业发展规划不还能够落地，不也能让我们去根据不同情况行动，那有用吗呢？
但我更被害妄想于把那个职业发展规划制成一个行动方案。也就是要规划出具体的实现路径，要列出详细的行动步骤，要能找到具体的实现方法和技巧。
所以大家在做职业发展规划，要把注意力盯在你现阶段的状况。这样的做出的规划更符合你的实情，更不容易落地出结果。
2、最好不要急着对未来做规划规划，也可以先短再长
有人目的是不追求职业发展规划的大而全，也会对未来通过规划。
我都觉得这不切实际，没用！
当然了未来，当然了诗和远方，那以后再说。先解决先阶段的温饱生存问题再说吧。
我先阶段连工作都就没，我连职场是个什么东西情况，连行业的发展状况都不知道一点，你让我咋规划规划未来呢？这样的话规划设计出来的未来，也不比较靠谱呀。
你说你是不是？
对于绝大多数人做职业发展规划建议。看一步。
等以后工作有三到五年以后以后，你可以不做关於未来的职业发展规划。
是正所谓：先短后长，先眼前再未来
3、职场新人，不要着急做职业发展规划
相对于那些个刚本科毕业的人，刚到职场工作的人，不建议你们去做职业发展规划。
尤其是不建议您你们做长期的职业发展规划。
如果不是非能做，那见意你们做没多久两年的职业发展规划。
原因太简单点。你们初入社会，是对那个社会，对行业，对此就业，对职场，对你们自己都严重缺乏相当深沉的了解，也普遍缺乏真确的认知。
是没有那些基础，你们的职业发展规划，那就是涂鸦！
这个要重点扒一扒。
4、最好别做个参考和盲目地别人的职业发展规划
你要畜牧兽医相关专业哪一个行业？要干什么好工作？要拿什么好样的薪资待遇？这是你自己的事情。
千万不能让你做职业发展规划，你就把别人的拿来全盘照抄参考。
你需要要清楚职业好发展规划可以是要设计和实现你本人的兴趣、能力、现实和未来发展目标来定的。
你去建议参考别人的，总之是在给自己挖坑。
别人的职业发展规划，怎摸能做指导得了你的职业发展呢？
5、年轻人的职业发展规划，要先动态均衡。
职业发展规划是目的是让我们在职场这条道路上走得好些发展的更好。
但绝大多数年轻人的的职业发展规划，相当容易偏颇。
要么是对薪资金钱方面的太追求。
要嘛是过分注意了个人的成长和发展。
这都会对他进入30岁完了的职业发展可以形成必杀的威胁。
30岁完了，任何一点一个职场人都会面临35岁职场中年危机。
而要想顺利的躲这样的危机，就依恋于前期的职业发展规划。
我觉着比较比较比较靠谱的职业发展规划，在前半段肯定把个人的成长实力提升放在第一位，在后半段估计把个人的变现能赚钱装在第一位。
6、职业发展规划别束之高阁，一定要一月一次睨视
很多人把做职业发展规划当作三个作业来成功。做了了结束后就丢在一边。如果没有这样子，那做好那个职业发展规划干嘛啊呢？
个人职业发展规划做了结束后，从未不去分析，不去梳理，不去修订。这些人求职，混职场也是只凭总觉得来。
这两种做法大都也是非常不靠谱的，这对他们的职业发展都是攻击的危险。
要想让自己的职业发展规划，也能对自己的工作有效地传授经验，那就就一定要每月不定期地去认知它，去修订后它。
这么做呢？
原因非常简单点。
第一，外围的行业，在不可能发生变化。
第二，你所在的公司也在不可能发生。
第三，你本人的能力思维也在成长。
唯有断的的审视梳理和修订，才能能保证你的职业发展规划切中你的换算。
也才能保证你的发展，是遵循你既有的是规划道路走的
这都是我我想知道为什么在本回答中，把作用放进最后的原因！
职业发展规划，对我们有3大方面的作用
1、基础我们的就业择业，指导我们更快的找不到工作，更合适的换工作
就业，那就是要去做什么工作。这取决于你我们目前的兴趣、现有的能力和职业发展目标。
通过职业发展规划，我们也可以更加清晰的弄不清楚自己的兴趣处、2个装甲旅的能力优势劣势、自己的发展方向。
当你在做职业发展规划的时候，你必定会问考虑到你自己的兴趣、能力、未来、现实这4个问题。
然后你就会发现当你把这四个问题问完，总之你现在肯定去做什么工作，答案也很清楚了。
所以才说职业发展规划，它能帮解决我们在现阶段更快的找不到最佳我们的工作。
换工作也是一样的。
职业发展规划，起指导作用。
你为啥会换，要换一个有什么样的，这和你的职业规划、价值感，息息相关。
2、能让我们越来越的了解、了解社会
实际前面我们制定并执行职业发展规划的过程，我们变会发现到，职业发展规划本质上是对我们自己和我们周围的就业环境接受个相当充分的反思和了解。
例如我们在职业发展规划中会问自己的兴趣之所在，自己的能力状况怎么，现在的就业形势如何能，自己未来的发展状况要如何。
这些都能让我们十分清楚地准确的自己，仅有了解不清楚自己才能更好的再发挥自己的潜能啊。
做职业发展规划，我们也能弄不清楚我们自己的职场价值感，我们自身的swot等。
这些，大都我们能提出职场成功了的基础。
通过会制定、散乱的头发、修订后职业发展规划，我们能及时的了解社会的发展趋势，外围的就业环境，国家国际的相关政策动态。这相对于我们更合适的适应那个社会，在这个社会中提出成功，是何等的帮助。
所以说职业发展计划，对此我们自已打听一下社会，这是一个更加最有效的渠道和。能减缓我们的成长和最终。
3、还能够让我们更加高效的使用我们的青春。
我们你是什么人的确是可以有一辈子的寿命，但是在职场中，我们的黄金发展时期，也不过20~30岁。说的再涵盖面一些，也但是20~50多岁，
有了职业发展规划，能让一片迷茫的人有方向，都能够让有方向的人斩钉截铁行动。
这就能帮我们尽量避免走很多弯路，减少不必要的浪费我们宝贵的青春和时间。
很多人对这一点不重视。但等以后30岁的时候，然后你就会发现在之前的十年里，你所走的弯路，你所浪费了的时间，是非常非常的能让你难过。
你要知道，看起来我们是可以工作一辈子，不过在这一辈子的时间里面，真正黄金的时间也不过19岁到30岁。
如果不是有了职业发展规划，它就能帮我们快速有效的尽可能避免在这种10年里可能会再次出现的偏差。它都能够解决我们非常集中攻击，朝我们打算的方向去战斗
老王，我最痛心的事情莫过于，我刚上社会的前三年实在是浪费的那充裕的时间呢，要知道那时侯恰恰我力壮，激情满满的的时候。
因为制定并执行职业发展规划，不断的去梳出回视和修订内容你的职业发展规划，它不光能增强我们断的的去梳拢定位我们自己的发展方向，特别有助于不断地的让我们把实在是浪费分散的精力，新的汇拢于我们的核心发展目标。
对此年轻人来说，职业发展规划确实尤其特别的重要。它能让你更加管用高效稳定的把握人生的第一个10年。
如果不是你已经30多岁了，职业发展规划也同样的最重要。它能让你分明白当下这个年龄阶段，有什么东西对你是最重要的是的，什么东西东西是就没那你重要的是的。它也也能让你集中精力和资源在你最重要的是的目标上，火力全开。
2、职业发展规划是必要的，能帮我们尽量的避免走弯路，也能帮助我们集中精力和资源在核心的职业发展目标上，瞬间加速我们的成功
3、不同的年龄段的人制定并执行你的职业发展规划，方法和侧重点是是一样的的
4、职业发展规划也没好和不好，只有一适不适合你的求实际情况
5、多数人的职业发展规划都太追求升迁，却忽略了个人的成长和提升
6、职业发展规划，肯定是两个行动方案，而不是两个口头说明性质的指导方案
7、做职业发展规划，这个可以参考前辈大咖的建议，但结果还是要自己做决定，别盲从
8、最好不要太过迷信市面上的职业发展规划相关的培训和书籍。越理论化，你的职业发展规划越太容易成为一纸空文
9、职业发展规划，本质上是人生规划的一部分。早做打算比较好好。
10、年轻人，可以不先折腾吧一两年，再正在制定出职业发展规划。
11、职业发展规划，一定千万不能错误之处35岁职场中年危机这种疑难杂症
从思考到拿起笔来，前后花了4个小时，才写好那个答案。
如果能我的这种回答对大家有帮助吧。
要是大家有更多职场茫然想问我，请关注我这个工作了12年的职场大佬。私戳问题去掉。
将为自己分享：快速有效学模型、高效安全工作模型、人际关系处理模型、不能加速成长不快不慢赚模型。
认可我的回答，请你大人大量给个赞，并劈手参与我哟！
以下我为大家分享分享，我个人对这个问题的看法与想法，如果能我的多多分享能给大家给他帮助，也只希望大家能不喜欢我的多多分享。
我其实先了解，人力方面有不少的测试工具，知道的性格和特点，看自己适合什么呢类型的工作。
生克制化个人所学专业，虽说自己工作却不是是有那是根本就不可能专业完全重合，但个人那个职业规划能从本专业着手成长会低些太容易一些，例如计算机专业大专毕业的学生，从事外贸互联网相关的工作是会总体不容易，并且那个行业发展和薪酬都低些比较好。
选取方向后还要学会坚持和不断学习生命成长，当你迷茫的时候，假如真不知道要做什么，继续一定要坚持和减弱，然后你会发现机会总会走进身边。
另一个人自大学毕业22岁至65岁退休，有太过漫长的职场生涯，无疑我们做的，下一界什么的人，如何能在社会上能够生存、生活、提升到价值，不是什么任何改变的，太多的选择，归根到底那是，你用什么养活自己，你用有什么提升自己，你用什么让自己有意义。
在不超过的彼此分享关于这个问题的解答大都个人的意见与建议，我如果能我彼此分享的这个问题的解答能够指导到大家。
在这里同样也希望大家也能比较喜欢我的分享，大家如果没有有更好的关于这些问题的解答，还望多多分享评论不出来同盟协议讨论到这话题。
我之后在这里，祝大家每天每天开开心心工作开开心心快快乐乐生活，健康生活每一日，家和万事兴，年年看发横财，生意兴隆，谢谢！
