2.光环效应：详细对的地认识人才
3.不真心定律：让员工你选择自己就是喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5.贝尔效应：为有才干的下属所创造的能脱颖而出的机会
6.酒与污水定律：赶快清除烂苹果
7.首因效应：尽量的避免凭印象用人
8.格雷欣法则：以免像是人才驱逐优秀人才
9.雷尼尔效应：以平易近人的文化氛围也让和留的住人才
10.适才适所法则：将恰当的人放进最词语代替的位置上
11.特雷默定律：企业里是没有无用处的人才
12.乔布斯法则：收罗一流人才
13.大荣法则：企业能生存的比较大课题是培养优秀人才
14.海潮效应：以待遇也让人,以事业激励人
古语云：失去民心者得天下!在企业管理中多点人情味,促进身体血液循环打胜员工对企业
的认同感和忠诚度.只有一唯一掳获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不
胜.
15.南风法则：真诚地温情员工
16.同仁法则：把员工当合伙人
17.合作互惠关系定律：爱你的员工,他会千百倍地爱你的企业
18.蓝斯登定律：给员工只有快乐的工作环境
19.柔性高管理法则：“以人为中心”的人性化管理
20.坎特法则：管理从谦让开始
21.波特定律：别总看着下属的错误
22.刺猬法则：与员工保持“适度地距离外”
23.热炉法则：规章制度面前人人平等
24.金鱼缸效应：减少管理的透明度
快速有效的激励会火点燃员工的激情,刺激他们的工作动机非常莫名,让他们产生超
越自我和他人的,并将潜在的巨型的内驱力能量不出来,为企业的远景目标
社会奉献自己的热情.
25.鲶鱼效应：激活员工队伍
26.马蝇效应：搅起员工的竞争意识
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励
28.彼得原理：境界突破是最糟糕的激励措施
29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异
30.末位淘汰法则：是从竞争多9进8来可以发挥人的极限能力
31.默菲定律：从错误中总结教训
32.“垃圾桶”理论：管用帮忙解决员工办事拖沓作风
33.比马龙效应：如何在“热水加热”中利用激励
34.横山法则：激励员工村民组织地工作好
35.肥皂水的效应：将甚至批评夹在赞颂中
36.威尔逊法则：身教忧于言教
37.麦克莱兰定律：让员工有参加过决策的权力
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
39.赫勒法则：有效双重监督,调集员工的积极性
40.正激励更上一层法则：凭借歌颂激励员工
41.倒金字塔管理法则：赋予了生命员工权利
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通,现在是交流沟通,未来应该沟通和交流.
”管理者的完全工作应该是交流沟通.不管到了什么时候,企业管理都离不开交流.
43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通
45.沟通和交流的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
46.威尔德定理：有效的沟通最初起源于静静地倾听
47.踢猫效应：不对下属可以发泄自己的不满
48.雷鲍夫法则：认识自己和谦让他人
49.特里法则：率直地这么说自己的错误
比尔•盖茨说：“团队合作是企业完成的保证,不重视团队协作的企业是不能
全面的胜利顺利的.”建设和发展这支有凝聚力的团队,已是像现代企业可以生存反展的个基本上
条件.
50.合作定律：团队合作也不是人力的简单相加
51.木桶定律：特别注重团队中的薄弱环节
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
53.凝炼效应：凝聚力越大,企业越有活力
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物,才能勤于动脑
55.蚁群效应：减下来工作流程中的多余
56.飞轮效应：最终都离不开不懈的坚持
57.米格—25效应：整体能力小于个体能力之和
管理学家西蒙提道：“管理是决策.”决策是企业管理的核心,它当然有关系到企
业的兴衰荣辱、生死存亡.也算,领导者科学理性的决策等于零最终了一半.
58.儒佛尔定律：快速有效分析和预测是英明决策的前提
59.吉德林法则：见过到问题就不等于可以解决了一半
60.手表定律：别让员工所适
61.皮尔斯定律：完善培养训练接班人制度
62.羊群效应：提升到自己的判断力,不盲目跟随
63.自来水哲学：少批量才能加工生产出便宜货产品
64.松下水坝经营法则：储存资金,以应付以备
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资啊
66.吉格勒定理：设置高目标不等于至少了目标的一部分
67.卡贝定律：放弃你有时比可以争取更有意义
68.布利丹效应：顺利最初起源于勇敢果断的决策
69.普希尔定律：再好的决策也经不起折腾尽量拖延
70.沃尔森法则：把信息和情报放在旁边第一位
71.哈默定律：天下没有坏买卖
72.隧道视野效应：肯定不能缺乏远见和洞察力
73.青蛙法则：这个时候一直保持危机意识
74.坠机理论：依恋“英雄”不妨依赖机制
75.奥卡姆剃刀定律：千万不能把事情人为地紧张化
76.帕金森定律：从自己身上去找问题
创新是企业发展动力的内核,是市场的竞争的定然结果.企业只有一创新才可以打
破查看,晋入传统；唯有大力创新,才能在激励的竞争中永远都是无往而不利.
77.达维多定律：不停所创造的新产品,同样10进8老产品
78.路径依赖：跳出思维定势
79.跳蚤效应：管理者不要自我限定
80.比伦定律：失败都是一种机会
21世纪是一个蕴满竞争的时代,企业能够生存的大的武器那是内部竞争.在这场较量中
,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将拥有企业决定胜败的关键因
素.
81.犬獒效应：让企业在竞争中能生存
82.零和游戏原理：在竞争与合作中至少三赢
83.快鱼法则：速度确定竞争成败
84.马太效应：仅有第一,就没第二
85.生态位法则：跪求差异竞争,基于错位经营
86.猴子—大象法则：以小胜大,以弱胜强
细节的不等式换句话说1%的错误导致100%的失败.许多企业的失败,往往是因此
细节上没有拼命导致的.把任何细节做步步到位,企业就应该不会存在地问题.
87.破窗效应：一定要及时矫正和补救正在发生了什么的问题
78.多米诺效应：一荣难俱荣,一损易俱损
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
90.海恩法则：任何一点不安全事故是可以预防和治疗的
91.王永庆法则：浪费一元钱等于零纯利润一元钱
没有成功了的营销,就还没有最终的企业.市场营销活动是企业利润利用的结果手
段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败而不确定了半个企业经营的
成败.
92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能销量火爆
93.“100-1=0”定律：让每三个顾客都感激不尽
94.鱼缸理论：突然发现客户最本质的需求
95.长鞭效应：起到供应链管理
96.弗里施法则：也没员工的多谢了,就也没顾客的满意
97.250定律：不轻举妄动一丝一毫个顾客
98.布里特定理：十分充分应用广告的促销作用
99.尼伦伯格法则：成功了的谈判,双方大都胜利者
100.韦特莱法则：从别人并不想做的事出来自己做
