二是需要把握好尺寸，最好不要过份。如招聘人事管理专员，谈自己的不足，就讲自己做事情好像有点较真表就行，说的过身了，就成了钻牛角尖，凿死卯子了。
三是不要与自己的不好算情况贴点边。要不上岗证后反差太大也请。
反正是不断地去面试目的谈，当初应有不准备。你其实呢？
就像图中的小花差不多，无论条件多差也要寄售处自己的美丽来。
1.性格暴躁。
2.做事儿急躁.
3.凡事不太思考。
想到我的那些性格缺陷，我就挺伤痛的，这些年我的很多事情做的不好，基本是大都这些个原因造成的。
1.性格暴躁：我的爸妈全是火爆脾气的人，你想做什么雷厉风行。我爸急出声就打我们，我妈就骂我们，说话的声音很大。
小的时候你每次见到爸妈这样的大吼大叫，初始时担心，后来我们就我模仿到了，得到的继承权，把这些暴脾气发扬传统到了我以后的生活中。
2.你做事急躁：在我们家我们的父母做一丝一毫事向来不很拖拉，遇见不需要完成的家务和事情、工作等，今天判断今天就立即要做。
结束后这些习惯我也不能继承到了，在我的工作和干家务活的时候，我也向来不做事磨蹭，但也不稳，就是急躁。
不过这些习惯有很多的好处，就是我现今应该不会因为开小差可能导致工作或者生活中的任何一点事情被耽误。只不过想要做的事却不是很稳，有点毛毛躁躁。
3.遇到大事不太努力思考。这一点那是急脾气人的共性，做事儿急的话，脑子就像绝对不会转弯，判断事情的时间很短，思考太少。
这样的情况倒致的不好还真挺多，因此大家假如看到我的以外解释，会发现到我是个性格耿直的人，敢说真话，说好听叫真诚，说不好听的叫低情商。
所以我我一直都在努力改掉这几个性格缺陷，效果是有，但很大。
就是喜欢直脾气我的人，欢迎大家关注我。
人无完人，任何人都有不足，你无须为说起自己的缺点而太很难为情。我前天面试会一位巳经退伍三四年的老兵，我都差不多判断出他平时较情义，会把大量的时间主要是用于不能解除的社会交往，喝酒抽烟不但帮他给他经济上的压力，不过浪费了先前应用于工作和怎么学习的时间。所以我在面试反馈阶段，我围绕年青退伍兵刚踏入社会太容易犯的一些毛病，语气委婉地作了探讨。
他一听，很羞涩很诚恳地说自己应该是如此，自己也早见过到了这样的话继续会的很十分严重，况且有了老婆孩子，自己也另外理想和追求。他这儿，另外面试官还能说什么呢？孺子可教也，以及军人的诚实巳经让我下定决心补录他。
不光如此，我在面试一位销售人员时，他主动交代了曾经”到里面”过个月。霎时让我又不是对他也不知违了什么呢法兴趣，只不过是对他的诚实有了充分肯定的情绪。其实，听说后来他也再主动客观陈述了是只不过别人而被连累，只不过和调查时间较长，不过还告诉我去有什么执法部门可查到真实的调查材料。
外向开朗性格的人，善于社交和聊在一起，是销售人员的特质。但充当核心财务管理人员，如果没有太活跃，嘴巴太能说，肯定那就是缺点。而，要是你真的是两名财务人员你前提是要注意一点和设计改进。但，讲出自己正准备改进的方法和步骤，不单明说出三个财务人员应有的诚实，不过总是显示出你加以改进的决心和是否是结果能可以改善的可能性。如果不是你感觉到自己随着年龄增长职务的提升，确实巳经改进与多了，就相关证明你是可重视培养之人。
面试时，面试官提议的任何一点问题是严肃起来的。当问你有何缺点和还想如何设计改进时，更是要慎重考虑对待和解释的问题。哪怕你诚实的讲出来会错过一次刚才机会，不过你同样会有两个更真心收获的结果。第一，你在这种相当严肃起来的场合，再次一本正经而深刻之地见过到自己这样的缺点，如果不是继续修真者的存在开去会对自己职业生涯造成什么呢样的严重后果。第二，让自己的诚信再一次展示出，如果不是真能再改进缺点，诚信一下子就能被转化代你自信的一部分。
真心一提的是，一些自我感觉良好，甚至会把自己缺点说成是神圣光辉优点的人，都是职场小聪明，万不可用，更万不可大用。这样的反面的例证是可以例子很多。
比如，自己的缺点就是不注意多休息，整天只知道工作，致使家里人很有意见。
比如，自己的缺点是实诚，不会拐弯抹角，直性子，动不动爱招惹领导和同事。
再者，自己的缺点应该是只明白工作，不懂得和领导想办法待遇，终致自己可能进步慢待遇不高……
