等干了几年后，你就会发现，你的人生很可能是这样的：
某为老早就爆不出来要裁人35岁以内员工的新闻，去年，确实裁了！！！
在某频道上，偶尔会会看见了这样的留言：
程序员的35岁，真的这等灰败？
去咨询了几位老前辈，程序员35岁以后再找的新岗真有不这样不容易吗？
两名能回答最靠谱点的说大情况上是这样的，当然了也并非那绝对是的，主要我还是在个人领域的沉淀，.例如你35岁，提升p8的水平，那那就也很不愁的。
也有很多临近32岁可能会会晚几天又开始一段时间转点管理属性，带个团队。但技术还是占大部分比重的，好象大概以上还是做技术最好。
如果没有有大厂背景，像是到34岁会往小公司跳去带个团队之类，就比较多。
如何自保互联网行业的中年危机呢？
一、纯技术路线
据舒伯的职业生涯阶段理论，31~44岁是安定期定时，程序员肯定稳定于一项工作，发现适度的晋升通道，确立自己将来的保障。
特点35岁的门槛，大家肯定在35周岁内，不要可以找到适合的下家，这个下家中有纯技术上升通道。
很看样子，唯有大公司才能有纯技术上升通道，例如阿里，中小公司是不太肯定有的。所以才，走这条路的同学，要想尽方法进到大公司中，因此比较稳定下去。
社招同学总之是有优势的，毕竟在已经有工作经验的情况下，学历并并非那你有用的，最起码不像校招时，然后机筛就给筛掉了，社招同学可以不有100元以内途径来再次进入大公司。
1、混圈子、混人脉、靠内推
你明白了六人定律吗？是说想见过世界上的完全没有另一个人，至少是从六个人的桥接就也可以了解！！
这应该是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一点两个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以不直接到后面HR，真接把简历给他们主管的。
凡做过主管的都会有经验，不看同门中人看佛面，也会给你个面试机会，会对你过去聊聊，要不，他没法给内推你的人交待！
因此，跟同学、朋友、同事处好关系，也用不着！
2、靠猎头
如果不是目前你还没有那些人脉，没什么关系，也有方案，去找猎头，猎头非常好找，简历发到猎聘网，是会有猎头找你了。
只不过猎头会跟很多大公司有合作关系，也也就能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：
是需要走比较正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级很有可能
猎头看不看得，主要看个人简历内容，即个人实力，因为这部分还得靠自己，如何能靠自己，看第三点
3、靠自己
不过无论走什么呢捷径再次进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，因为，怎么把自己能力提升是更加非常重要的部分。
二、技术管理路线
从小管理到大管理再到CTO，这条路。说点简单的，是管理呀路线一路走到黑。
古来有官本位思想，觉得做了管理，就要命啊了。但在技术性岗位上，真的是这样吗？
对此技术性岗位来说，如果不是你两年不碰代码，那大部分你的代码能力也就。是想当即找一份开发完毕的工作，基本都也没可能了。
所以我，技术性岗位也可以向管理岗位转，这样的话则不组建。
大家都初次经历2018、2019的裁员潮，在2018年愈加严重，很多公司个部门两个部门的砍，而都有点部门仅留几个人运维。
而那些个裁员中，最先的是纯管理，皮之不存，皮之不存？
而技术人员也可以真接找工作，虽说不太好找，但受不住岗位多。管理层呢？要比则难了很多，而且管理本身就是软实力，但是岗位少，在裁员潮等人时，管理岗更少。技术岗按照技术面试，能然后了解你的水平，管理则差别。。它又不能实际面试打听一下你的实力，你所举例的众多成果，很可能跟大环境和你的地方公司有然后关系，而并肯定不能能够体现你的价值。
因为，可以做管理，但不管怎么说别放弃技术。无论何时何地，留一个保命的本领！！！
三、转岗
旗下做不了太久，其他行业能做很久？反正这座互联网行业是有年龄限制的，如果不是说老程序员大部分人肯干活到35，那以外岗位撑死到45也要命啊了吧。
但时间长，我总是有机会，但是那就技术出身，对技术基于系列更清楚，指不定还能实现方法事业第二春。
程序员能去的方向有，开发完毕测试3、产品经理。
【开发测试】:因为有代码经验，回到旗下测试岗，是有是有优势的，太容易升到管理岗位。尽量，开发测试岗跟测试岗是全部差别的，的新测试是有一定门槛的，牵涉到测试出来工具开发、自动化单元测试企业应用程序等，是根据代码层面的测试。而测试出来岗则完全完全不同，是针对软件功能的点检，参照测试执行一条条过，是不跟代码交道的，门槛总体低。越低的门槛，竞争力越大！！！所以我，要选就选旗下测试。
【产品经理】:应该是转岗的程序员起码60%以内，都是选择这些岗位，首先，我们变更土地性质时也是跟产品交道的，对他们什么总体清楚，其次，我们懂技术，能了解产品的表现形式，极度缺乏的只是产品理性思维而己，所以，转岗产品，要比很难，不过，产品线职业寿命长，经验还能够积累，你那就是干到40，也没啥问题。
个人建议大家先公司内部转岗，然后去找工作估计也比较比较麻烦，也好像没什么好下家，因为在这样的领域，你应该是个小白。
在自己公司干两年以后，有了是有经验，加上自己这些年的代码经验，找份产品工作问题不是太大，但，产品不像技术，没那么硬指标，很多东西是软实力，面试时时只要你会吹，进大公司总体太容易。
四、创业啊
程序员大都跟代码打交道，对于外部的很多东西反正都不了解，创业失败率过高时，一个很肯定的数据，能挺过一年的初创公司，只能10%，能挺过三年的创业公司，只有一1%！！！你真有都觉得到了年纪去想创业就一定会行？当心老婆孩子跟着走你受罪啊！！！当了爸爸才明白父爱的伟大，我宁愿自己吃糠咽菜，也不很乐意让孩子受一丁点伤害。我完全相信绝大部分父母都是这个心态。
其实，如果没有你由背景，有人脉，有资金，有精力，可以不一试。
以上，是程序员生涯的出路，至于怎么走，能走多远，不妨合理规划自己的职业生涯。
