我们现在对儿童的年龄定义是六到十四岁称为儿童。那么在这八年里，其实是需要分阶段去看到他不同阶段的心理特点以及常见的情绪行为问题的。
结合我的临床实践以及平时接触的青少年儿童，我倾向于把六到十四岁这样划分;六到十岁为一个阶段，十岁到十四岁为一个阶段。
六到十岁的孩子，在小学里面是处于低年级。这个时候的孩子依然对父母会有较多的依赖，同时服从父母的管教以及权威，认为父母是全知全能的。
但是这个时候他们也慢慢的把自己的精力放到了同伴群体身上，并且学习成绩的好坏，成了这个时候对他们影响越来越大的一个因素。
那在这个年龄阶段，最常见的问题就是对孩子学习习惯的培养，以及自我管理能力的养成。
一般来说，在这个年龄阶段，爆发心理问题的比率还是比较少的。但如果这个阶段家庭教育没有跟上，对孩子的培养不到位，那么就容易在后面十到14岁，也就是接下来要谈到的青春前期爆发问题。
那么孩子到了十到十四岁，因为现在的营养条件都好，所以很多孩子其实已经开始身体加速发育，在十岁左右，有的孩子都已经会跟成人个子一样高了。
但是在这个时候他们在心理上有一种已经长大的感觉，但是从社会经验生活知识上却非常的欠缺。加之青春期体内激素急剧发育，所以导致他们的情绪波动很大，为了彰显独立而跟父母故意对着干，不再像十岁以前那么服从管教。
与此同时，他们开始出现文化反哺的情况。由于现在接触互联网信息非常的容易，他们获取信息的来源要远比几十年前我们多得多。
所以这个时候也许很多东西他们知道了解，但是父母还依然不知道。那么也就会导致父母从神坛的位置上走下来，他们不再认为父母是唯一的权威，也更加敢于挑战父母。
所以这个时候亲子关系的非常剧烈。
再加之此时面临小升初，初中的转折，所以学业的压力也会更加重。
种种因素，生理，心理以及社会文化综合，就会导致该年龄的孩子出现的常见心理问题有情绪波动，难以控制行为冲动，沉迷手机并且学业问题，比如厌学退学。亲子，顶撞父母等等…这些那如果不加以重视，可能就会发育发展为抑郁症，焦虑症等严重的心理问题。
所以在6到14岁其实是非常重要的一个阶段，在这个阶段，家庭教育一定要跟上。
从培养孩子良好的学习习惯生活习惯以及塑造一个健康，有弹性的心理和人格特征做起。
冷战呗！我不怕。只要自己有绝招绝活，就不担心领导不来找我。我是民营企业的副总经理，偏偏我的领导有两个，一个是老板，一个是公司的总经理。老板天生就是个赚钱的机器，他的脑子里做什么行业都能 赚 钱。
我所在的公司原先是国企，他收购公司的时候，纺织产能严重过剩，属于湖北省淘汰落后产能的一类企业。偏偏他出巨资收购了我们公司，并大刀阔斧地进行改造，重新建新厂。
之前普通员工看不懂，我也是似懂非懂。待新厂生产经营走上发展的快车道时，老板提出要把占地几百亩的老厂进行地产开发。
哦，明白了！难怪他出手如此大手笔，纺织新厂可都是新上的国际国内纺织Z先进的装备。原来，更赚钱的项目在后面。
我是买 断国有身份被新企业聘用的，又是纺织大专院校毕业生，我只对纺织感兴趣，对领导认为的公司经济快速增长点丝毫不感冒。
一天，领导们召集所有的高层及房地产板块的团队成员开会，确定老厂开发设计院的竞标公司。我真的是百无聊赖，一点也听不进去，觉得是浪费自己宝贵的时间。同时，我怕自己参与太多，后期会牵扯我的精力。
于是，我一直玩着自己的手机，当然也是用手机在联系自己的本职工作。
“×××，你咋回事，一直玩手机……”突然，老板叫着我的名字呵斥着我。
愕然，老板作为我的领导，一直非常尊重我，从来没有用这样的态度对我，还当着所有高层和竞标商。即使我是在玩手机，也不应该这样对我呀！我放下手机，眼睛死死盯着会议室的放映大屏看，内心感觉参加会议的所有人都看着我似的。
我内心非常气愤，其中一个竞标商在激 情地演讲着，我却一句也听不进。忍不住，我起身站起来，走出会议室。
我装作上厕所，实则是逃出会议现场，我想到要立马写辞职报告，辞职报告的措辞我都想好了。我从厕所出来后，回我的办公室坐了一会儿，在电脑文档上打出“辞职报告”四个字后，又觉得不妥。
即使辞职，也不应该在这个时候，显得自己太没素质了吧！先回会场吧！回头直接找领导谈自己的想法！
这种竞标会有8个设计单位参加，接下来，是参会的所有领导一个个发言，谈想法，会议持续了一下午。唉！我心中的恼火慢慢在吞噬，消散……
“你到我办公室来一趟吧！”老板在宣布会议结束后，出门时对着我来了一句。
去就去，正好我要表达一下我的想法。
好家伙，没想到老板关上他办公室的门就继续开始他的批评。什么器重你呀，你不尊重我呀！选择你参加会议，是下一步要委以重任的呀！房地产是公司的发动机，你在这个领域一定能发挥更大的作用呀！没想到，你却一副漠不关心的样子，在旗下的各个公司中，还没有谁敢如此放肆，我参加的会议你就这个态度，其他人组织的会议，你岂不是要上天了呀……
我还没开口，他像放鞭炮一样的炸开了。
我还能说什么：“您另选他人吧，我能力有限，我只想安心做好纺织。目前纺织市场销售形势堪忧，产品质量不稳，员工队伍缺员严重，说实话，我没心思考虑什么房地产。声明，刚才会议时，我是在联系工作，不是在玩手机！”
我尽管极力克制着自己的情绪，努力将辞职两个字克制住不说出来，后面还是忍不住脱口而出：“领导也太不尊重人了！”
老板原以为我会感动，会检讨，没想到我还来劲了。
可想而知，后面的结局。
说是吵架也是，说是解释也行，说是表达诉求也罢。反正事后，老板，也就是我的领导，他是生真气了，他不再理我，也不安排活，他还有意识安排我身边的同事不少任务，故意冷落我。
切！领导不安排我工作，我反而落个清静。
我想接着把我电脑里已经打的辞职报告写完，交给领导。转眼又想，不能在自己冲动的时候做出决定。我倒要看看，老板带着那几个人能把房地产搞成什么模样。看到结果自己再辞职也不晚。
说实话，平常每个人都有本职工作，没有必要天天等着领导安排工作的。我的工作优势在于，公司高层班子成员中，就是我从国企一路走过来的，我熟悉公司的前世今生。尽管老板天天带领着一群人忙碌着，好像把我排除在外冷落我，就会刺激我主动找领导，向领导靠近似的。
我就是值当啥也没看见的，他们忙他们的，我忙我的。我天天上班除了在办公室处理日常行政事务外，有空我就进车间，我才懒得让领导看到我的身影。
他们忙乎了两三个月，一天总经理找我了。他说他们办理房地产的相关手续出现问题，需要我出面去ZF相关部门。
“你们不是把我排除在外吗？我只想安心把纺织实业的各项工作做好！”我内心窃喜，哼！冷落我几个月，还是要找我出面呀！但我没有任何表情，不亢不卑地回答领导。
总经理说：“ZF支持房地产项目的前提是看纺织实业做得如何，你是从国企走过来的，又是新企业的高层，相关领导都熟悉了解你，你出面介绍公司更有说服力。”说到后面，他忍不住补充了一句：“安排你去，不仅仅是我的主意，老板特意发话了，要我找你谈谈的。”
本想把我与老板就上次会议后争吵及领导们冷落我的事情发泄一下，转眼一想，何必呢？总经理出面，肯定是代表老板来的，反正都是我的领导，这种情况下，我也不能太恃才傲物了，也该转一下弯，给自己和老板都下个台阶，毕竟他们是领导。尽管我不会丢了傲骨，主动去跟领导献媚，但既然领导在冷落我后，再次主动找我，我哪能一直跟领导过不去呢？
我接下总经理交给的任务，表示尽力而为。
事情像总经理说的那样，ZF城建负责人及主管房地产项目的部门领导，都是我国企时打过交道，平常又以朋友身份经常往来的人。在县城，人情有的时候更方便办事。领导认为难的事情，我半个月就搞定了。
老板毕竟有着大格局，事后，他专门通过聚餐的形式，不经意地表达了对我的认同，酒过三巡，趁着微醉，他还举杯带领大家给我敬酒。
我没怎么喝酒，也装作微醉，乘机对老板说了句：“我格局小，脾气犟，但我工作是非常尽心尽力的，请老板不要见外。”我说这句也算是对上次跟老板针锋相对争吵的歉意。
老板哈哈大笑：有个性，我欣赏这样的高管！
我见过一个命苦的女人，你说多苦就有多苦，世间的苦难她都经历了一遍。
她今五十岁了，在他岁时父母离异，她生在农村，排行上面有个姐，下面有个妹，农村人最想生儿子，随着她妹妹降临，这个家吵得鸡犬不宁，三天两头打架，父亲游手人好闲，还和村里一女的姘居，母亲整天以泪洗面，妹妹五岁那年母亲实在受不了父亲的折磨，离家出走了，剩下姐妹三人相依相伴，父亲，为了生活养了一群鸭，到了上学年龄还整天与鸭子为伍，还算聪明在父母离婚时跟了母亲，上了几年学，就到城里打工了，到二十一岁那年她父亲就死了。
经人介绍认识了一男生，也是农村的在深圳打工，男孩也不错是个高个子一米八，在二十三岁那年结婚了，第二年生了个大胖儿子，一家三口在深圳打拼十来年，眼看着生活越来越好，在大儿十岁那年怀上了，前几年二胎政策还没放开，为了逃避政策，她回到家乡也不公开露面，偷偷生下二宝也是男孩，本来老公在深圳，是在一老板公司打工的。这公司到闭了，老板跑回连工资都拿不到，没办法老公也回家了，一家四口回到家乡，超生是要罚款的好几万那，自己创业跟弟弟合伙养猪又要资金，压力越来越大，还好生活是没问题。
年复一年两儿子也长大了，大儿子都上大学了，在儿子大三那年暑假，到小叔家里玩，小叔待他视如亲儿子，在新楼房三楼留有一间给他住，每次回乡下都去小叔家住的，就在那天夜里十点多，大祸临头都不知道，儿子在房间门口过道靠在护栏上跟同学聊天，突然整个过道护栏连人一起倒在地上，人当场脑桨都出来了，送到医院抢救无效，儿子的死就象塌了半边天，人整天象丢了魂似的，养个儿子不容易还培养到大三了，眼看儿子就要毕业了，人却没了，这种打击不是一般人能承受的。
两年过去了，好不容易从阴影中走出来，可是福无双至，祸不单行那是真的，她老公人高马大，身体壮大如牛的人，可查出了肠癌中晚期，虽然经手木后恢复不错，但那颗心又要整天提着。你说这女的命有多苦。
翁佳娜
翁佳娜不是传统意义上的网红，因为她走红的不是靠，而是别的用户拍到她的视频，然后上传到平台才火起来的。论颜值的话，翁佳娜算不上是顶级女神，平台上比她漂亮的女孩有很多，但是她难得的地方在于，翁佳娜给人一种邻家女孩的感觉，她的那张脸是名副其实的初恋脸，谁见了都难免会动心。不过热度过后，这段时间已经很少见到她的视频了。
钟婷
这两年在抖音上钟婷火得，但是很多人不知道的是，钟婷还是个在校大学生。钟婷实际上是通过一系列的段子短剧，把自己塑造出了一个野蛮女子，经常对男友翻白眼出狠手，看起来十分野蛮，但是大家就是很吃这一套。再加上钟婷本身长得就很漂亮，很多人都把她想象成了自己的女友，这让她火了好几年，至今都是平台上的红人。
代古拉k
代古拉k是个长得精致的小姑娘，她的身高不到一米六，但是每次看到她跳舞的时候，感觉她的气场能有一米八。或许这就是跳舞的魅力，一个小女孩长得可爱又会跳得一身好舞蹈的话，观众没理由不爱她。最红的时候，代古拉k还上过《快乐》录制节目，站在明星面前她的气质都丝毫不输，是个挺漂亮的小姑娘。不过这段时间模仿她的网红很多，也冲淡了她的热度，相比过去，她现在已经没有这么火爆了。
西瓜妹
西瓜妹算是去年最火的抖音网红了，当时她发的每条动态几乎都是上千的点赞，连主持人涂磊都和她互动，平台上也刮起了一股和西瓜妹互动的热潮。西瓜妹就是个普通的上班族，但是她在视频里那股子娇羞和可爱，让很多粉丝看到了她和别的网红不一样的地方，给人的感觉十分温柔。西瓜妹的走红，代表很多人还是比较喜欢这种传统的小女人的。
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