离开是唯一正确的选择。
谢谢邀请
我有较长时间从事企业一些管理工作，很乐意回答此类问题。现在咱们把这个问题分为这几个方面进行回答，看是不是会更清楚一点利于分析。即一、上司挑下属毛病的目的；二、上司挑毛病的理由；三、上司总能挑出毛病。通过这三个问题的解答，看是否突显出上司挑毛病的心态。
一般上司作为一个职能部门的管理者，都要对本部门职能负责，并有效而完美的完成职能给予他的任务。为了实现这个目的，管理者会想方设法的采取一些方法与手段加以确保。他会除了利用本职能范围内的一切可动用的资源外，最重要的是做好下属的管理、监督、指导、控制以及考核。使下属员工保质保量地把本职工作顺利完成并做完好。所以，上司都有可能依照任务各项指标要求，找出下属工作没有做到不到位的细节并指出，也就是所谓的挑毛病了。正常情况下应该是无可非议的。
其实，不同心态或不为的管理者，在完成这个任务的过程中，都有着不同管理方法与手段，主要表现在不同心态上：一个是积极心态的管理者；另一个是相对而言心态没那么积极的管理者。
积极心态的上司，会有效的将任务细分并分配到合适的员工手上；会在分配任务前主动的进行任务的技术交底、关键项讲解与培训；在完成的过程中，一旦自己有空，会主动不动声色的检查下属的工作，发现下属工作中存在着缺陷，不是批评，而是针对问题作进一步的讲解并帮助他做完好。这样员工会心甘情愿的接受意见，弥补缺陷，并还有对上司感激与敬畏。
相对而言心态没那么积极的上司。当然也不完全是心态没那么积极，还应该有个人修养、个人工作能力与方法上也没有那么积极。面对职能部门的任务指标高，任务急，表现出来了着急的情绪，故对下属员工在完成任务的过程中出现的缺陷也就表现出了着急，着急情绪的客观反应就会使用“批评”来得直接。
因此，不管你上司如何挑毛病，都应该有一个挑毛病的理由，这个理由不应该是你的上司给出的，是你作为下属工作做到不到位所给出的。那么，我们作为下属，应该首先接受批评，及时弥补缺陷，而不应该去揣摩上司的心态，这样对自己作为下属的成长不是很不利的。
针对这一点，你的上司如果看到了一定要为你今天的提问点赞。因为只有业务水平高，洞察力强的上司才会做的“总能”挑出毛病来。如果真的如你所说的那样，你应该为自己你能遇上这样一个有业务能力的好上司感到庆幸，他将使你在业务能力上的成长有着太多的帮助。
下面就我的一个实际经历来加以证明（不存在自吹自擂）。我服务的公司有一个姓周的师傅员工，技术高得令我佩服；且自尊心极强，强到做事趋向于完美，不接纳自己的相关失误。其实是一个很难得而相当不错的一位好师傅、好员工。有一天他跟我说，你最好尽量少下车间。我不明白的问为什么？他答：“你下车间，车间就会出现质量问题”。我盯着他许久，而他却嫣然的一笑。没过几天，我又没事可做进了车间，一眼就发现了在行业内称为的一个“一年级的错误”，而改错误不及时弥补，带来了极严重后果。于是，把叫人把周师傅找来，叫他自己看。他看后的举动让我惊讶了好一会儿，60多岁的师傅，自己扇了自己一耳光。虽不重，却让人难以理解。我好奇的问他又是为什么？他答：“我怎么会犯这么低级的错误，一年级的错误”。我没有多说什么，安慰了他几句就回我的办公室了。而他主动加班一个晚上把错误纠正了过了。
通过这个事件能够总能挑毛病的上司，是有着相当强大业务能力的上司，而作为他的下属能够和这样的上司共事，是你人生中修来的福分，你应该保持一个积极的心态去接纳他，在他身上扑捉更多的闪光点为自己使用。同时你还应该感激他的及时批评，及时的批评也就是及时的帮助与严格的要求，能够促使自己不断的进步，不断地茁壮成长。
人是隔代亲，爷爷奶奶爱孙子胜过爱自己，容易骄惯孩子，对孩子后期发展极为不利，建议爷爷奶奶在儿子媳妇教育孩子时应主动离开，千万别干涉，否则容易引起家庭予盾，不值。
下面我来从以下三个方面分别阐述我的观点。
第一、家族中的家风家训的遗传
俗话说得好，“老猫房上睡，一辈传一辈”。从此句话中，就能看出家庭教育中家风家训的重要性。作为孩子的父母，也许他（她）们从小一直就是在家长的叫骂声里长大的。认为教育孩子，稍不顺意就大喊大骂是天经地义的，只有那样做才是为了孩子好。其实不然，和风细雨，循循善诱的教导孩子，绝对比大喊大叫强上好多倍。也许随着孩子“青春期”和“叛逆期”的到来，你越是大喊大骂，孩子越不听话，甚至有的孩子和家长直接就干起仗来。因此作为家长一定要改变“家长作风”，和孩子好好说话，孩子也会慢慢地变得听话。
第二、父母的教育理论和文化素养的匮乏。
作为孩子的父母，也许有的由于学历低，知识水平不高，自己本身的教育理论和文化素养都很匮乏。就连自己都觉得找不到什么好的方法来教育孩子。总认为大喊大骂孩子一定会害怕的，只要孩子害怕了，孩子就会听话的，其实不然，奉劝这部分家长一定要改变这种做法，多学习一些教育孩子的好方法和好经验，要想改变孩子必须先改变自身。
第三、望子成龙，望女成凤，恨铁不成钢急功近利的急切心理。
有些孩子的家长，经常拿别家的孩子与自己的孩子来比，总是觉得自己的孩子比别人的孩子学习成绩差的太远。因此，稍不顺意，就大喊大骂，把自己的孩子骂的是一钱不值，这样以来，不仅打击了孩子的积极性，也挫伤了孩子的自尊心，结果只会事与愿违。“望子成龙，望女成凤”是每个家长的最大心愿，教育孩子一定要掌握教育孩子的正确的方法，“恨铁不成钢，急功近利”的做法是不可取的，如果家长不是这种急切心理，也就不会大喊大骂了，你说是吗？奉劝家长朋友，一定要心平气和地对待孩子，帮助孩子找准学习方法，有问题及时请教老师或别人，争取早日成才。
综上所述，以上三点就是我的观点和建议，希望对您有所帮助，谢谢阅读，敬请师友们留言评论！
很高兴回答您的问题，父母常常忍不住吼孩子、骂孩子、打孩子，有好的建议吗？
我就讲讲我自己的亲生经历吧。
作为女孩，我小时候淘气起来比男孩还淘。
村里拉电闸，把收割的麦子地点着，山里打果子。
我妈根本不叫打，那都到了要把我扔了的地步。
因为最后淘气的都不知道干什么好了，小时候好奇心爆棚。
所以我也明白了一点，就算你忍不住吼孩子、骂孩子、打孩子其实对孩子来说根本没什么用。
最后我妈对我就属于放任自流的地步。
我觉得这对我今后的人生道路都有很大的影响。
不要因为一味的焦虑，孩子淘气就惊慌失措不知道怎么办。
我知道你想听的建议网上搜到的一堆科学育儿，但是放在自己家孩子身上适用吗？
不见得。
什么事情都有一个度。过度的打骂孩子更容易造成孩子心理上的伤害。
如果他只是因为没有按照你的思路去做，那大可不必。孩子也不是我们的复制品。
其实孩子成年之前我们有太多的时间和孩子相处，如果刚开始就错了，每天都会很累。
试着和孩子去沟通，或者来一个远程的旅行。看到生活以外的彼此。
我两岁的女儿平常奶奶带的多，总是粘着她，晚上也硬要和奶奶睡。
体谅婆婆我都想让她休息一下。
五一带孩子回家，她很不情愿，但是无法反抗的她还是顺从我了。
回家以后饭也不用喂，也乖乖的和哥哥玩。
再也不用我一边怒吼她一边穿衣服吃饭了。
有时候我发现，脱离特定的生活区域，孩子自己会跟着环境改变。这也是一种适应能力。
作为家长在一旁静观其变就好。
我是lucky妈妈，一名高级工程师，也是2岁宝宝的妈妈，我将会持续和大家分享育儿母婴知识，让我们和宝宝们一起学习成长，如果您喜欢我的内容，记得点赞或分享给更多的人！
