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找到了热爱,却不敢把它做到极致,怎么办?(热爱职业的经典语录)

热爱职业的经典语录

回答如下,热爱职业的经典语录有很多,其中比较著名的是史蒂夫·乔布斯的一句话:“你的工作会占据你人生的很大一部分时间,唯一能让你真正满意的工作就是热爱它。”

把自己感兴趣的事做到最好,就能在某个领域做到极致吗

谢谢邀请,就这一话题,我认为可以在某个领域做到极致。

我就是例子,我生于农村,贫困的童年教会我吃苦耐劳,艰难的生活环境让我学会奋力拼搏。16岁初中毕业后,当过民办教师,在引汤工程、电站工程中干过活,当过养路段的临时工,招聘造纸厂、酿酒厂工作。

因为酷爱写“豆腐块”新闻报道,梦想在汗水的浇灌下变成了现实,1994年,我44岁成为了汤原县广播电视局记者,由业余到专业,由基层到县委宣传部,万余篇新闻作品和文学作品刊发在《》、《工人日报》、《农民日报》等四十多家报刊杂志媒体上,并多次获奖。最让我感到欣慰的是,在我退休前,享受正科级干部待遇,并且最有成就感的是,还出版发行三部小说、散文集,一生感到幸运。

俗话说,兴趣是最好的老师。我爱好写作,产生浓厚的兴趣,在农村就想通过这一渠道闯出去,改变我的人生命运。无论走到那里,在困苦的条件下,哪里就有我的声音,这是我的勤奋所决定的。我最有感触的农村艰苦条件下,《灯绳情缘》、《金戒指》激励我写作的劲头,见于“今日头条”空间里,我每次看见文章,就想落泪,想起许多人生往事……

我写作靠激情,一气呵成是我惯用的手法,这样心情放松,快乐。当作品见于报端,我的心狂热跳跃出来似的,格外的高兴。我每发一篇文章,一一剪裁下来,装订成册 ,收录人生记忆中,作为鼓励自己,鞭策自己的动力武器。

四十多年的通讯员和记者生涯,让我深深懂得只有努力学习,才能用实际行动回报社会,回报父母的养育之恩……“吾用吾笔写家乡,吾用吾笔爱家乡”,这是我出版发行《汤旺河之歌》、《岁月情歌》书目的,让外界了解汤原,让家乡人知晓家乡的红色历史,这是我一生的追求的目标。著名东北抗联老战士、原黑龙江省政协副、现任省老区建设促进会副会长李敏为我的《汤旺河之歌》书题词:“传承黑土文明,弘扬抗联精神”。

“耕耘莫问倦,甘苦两相知。”我的一生,充满坎坷和坚韧,苦涩和厄运,执著和痴情。随着人生脚步的延伸,我发表的各种文体稿件,一本本厚起来,把剪裁下来的作品收藏起来,她印证了我所走过的人生轨迹。每每想起此情此景,我都激动不已。我总爱翻阅发表过的作品,这人、这事、这山、这水、这情、这景,包含着我的酸、甜、苦、辣,渗透了我的血、汗、情、泪。那沸腾的生活,脚下的热土,奔腾的河流,一幕幕地过电影,回味工作与生活,心中满是憧憬,满是欢喜,满是热爱。

我写这些并非炫耀自己,是对一个领域要采取集中进攻,重点突破的办法,教育青少年在学习,还是择业方面,要有人生准确定位,不要好高骛远,要因人喜爱而出发,坚定理想信念,世上没有功不破的堡垒。

理想的道路千万条,看你怎样选择?只要持之以恒,坚持,坚持,坚信人生美好的梦想一定实现的。

我的亲身经历证明,回答悟空在某一领域是能做到极致的,这是最有说服力的事实。

土木工程专业毕业两年,想到一辈子要与大山作伴就想逃离,该怎么办

谢谢!专业对于一个青年人来讲,就是吃饭的门道。我学习的是土木工程专业,开始并不喜欢它。自己喜欢的专业是植物学专业。后来上了建筑学院,上错了船,没有办法了,就深入的了解它,热爱它。专业不会主动和你增加感情的,你必须主动和自己四年学习的专业增加感情。

你毕业了,并且工作了两年了还没有和这个专业产生感情,感觉你应该和它“离婚”了。我个人的感觉这个专业是可以养家户口的。我毕业后到单位先的是统计员。一年后学习土建工程预决算员上岗证。接着自学给排水采暖通风设备预决算。五年后又自己要求去干施工基层管理人员,干两年工长,三年栋号长(项目经理)。感觉土本工程专业不比别的专业差多少。因为这个时代可以让你去私营的,随便包个工程就是多少年的工资。我的大学同学都五十岁了,都学的土木工程专业,大家过的很好。其码高中同学聚会别人不小看你。人的一生有的事情可以任性,随便否定专业不能任性。


兴趣要怎样从“三分钟热度”到“十分热爱”呢

答:正如题主所言,由”兴趣“到”热爱”的确需要一个转变过程。那么,日常大伙所说的“三分钟热度”,即是指一个人“兴趣来了,就做一阵子;兴趣没了,就不做了”的生活态度,也是指这个人“没有定性,没有持久性”的意思。而“十分热爱”,就与“三分钟执度”截然不同,它是“内化为喜爱,内化为信心,甚至内化为信仰”的做事态度。某种程度上,这种人不会被任何困难所吓倒。具体来说,是这样的。

一、要善于发现人的兴趣,特别是正在上学的孩子,然后再想办法“固化”这种兴趣,兴趣的驱使下,才是做好事情的内在“动力”。

一个家庭、一个学校,一个单位,家长和领导都要善于发现人才,善于发现那些有着特长和爱好的人才。而这些特长和爱好,往往又和这个人自小的兴趣分不开。日积月累,这种兴趣和爱好,就变成了这个人的特长。当然,发现这种特长和爱好的过程,也就是家长和领导相办法“固化”这种兴趣和爱好的过程。个人认为,再好的兴趣,再好的特长,再好的爱好,也只有在正能量、正鞭策、正鼓励的激励下,才能更好地内化为一个人的信念和信心。很难想象,纵然一个人很爱好某件事情,而周围的人总是讥讽和打击他,这种消极的情绪,要说对这个人一点影响都没有,那也是不可想象的。除非是这个人本身把这种兴趣早已内化为自己终生的信仰和追求了,已经达到了“不为外界而移,不为风雨而摧”的境界了。历史上象“司马迁、爱迪生、韩信、居里夫人、屈原、蒲松龄”等,就是兴趣内化为信念而终生不移的例证。但是这些人也在不为当时人们所不理解的情况下,付出了很大的心灵和代价。辩证唯物主义告诉我们:“外因通过内因而起作用,内因起着决定性作用”。这也就是说,一个人的兴趣爱好,周围的人肯定对这种兴趣和爱好的坚持有着影响作用,而个人如果意志力不够坚强的话,就可能会受到消极的影响,甚至会在别人的唾沫声中放弃。而对于那些内心坚强的人来说,他却会把这种早已强化为内心信念的兴趣和爱好发扬光大,愈挫愈勇,不为外界击倒,不受外界干扰,最终战胜困难,取得非凡业绩。在当代,尤其对那些正在上学的孩子来说,他们却有着很强的可逆性,正确的“三观”并未完全形成,并不比那些经过磨难而早已内心强大起来成年人。而孩子的兴趣和爱好正是如此,这个时候就非常需要家长和老师的鼓励和欣赏。相信,长期的鼓励和欣赏,是会让孩子的“兴趣和爱好”固化到孩子的心灵的。

二、要善于发扬人的兴趣,特别是正在谋职的人们,然后再想办法“运用”这种兴趣,兴趣的驱使下,才是做好工作的内在“效力”。

一个家庭、一个学校,一个单位,家长和领导都要善于运用人才,善于运用那些有着特长和爱好的人才。让他们尽其量地发挥自己的特长和爱好,让他们尽其量地发扬他们的梦想和追求。只有人人事事都愿做,事事人人都争先的情况下,单位的活力才更强,单位的效力才更大。一个充满活力而又讲究效率的单位,才是一个很有战斗力,很有凝聚力,很有前进力的单位。现在高中生选报志愿时,填报志愿的那些指导师,第一个就会征询孩子的兴趣和和爱好,征询他们愿意学什么专业,将来愿意到哪些城市工作,自己的擅长和特长是什么。等等,这就说明在孩子考核成绩估定的情况下,规划孩子今后的人生时,填报志愿指导师也是十分重视孩子的兴趣和爱好的。我们商会有个秘书长,他在成为商会秘书长之前,只是一个把自己爱画马的兴趣勉强坚持下来而已,自己开了个艺廊美术店,靠给别人打字做个牌匾什么的讨生活。偶而也会有人找他画个马什么的,但他不会收一分钱,权当兴趣使然,不吝挥毫泼墨,以展才艺。但这些画作,在别人看来只不过是为了给他招揽其它生意罢了。后来,一些老乡着手成立商会,他就出任商会秘书长。这个非的民间社团性组织的领导,却发现了他爱画马的兴趣和爱好,就利用商人经常‘、义捐和交流“的契机,大肆宣扬和鼓吹他的画作,结果其人就被北京一家艺术创作中心看中,被聘用为该创作中心主任,而且其多种“福寿骏马”,还被国际邮票选中发行。后来,他又积极参加国内国际各种艺术活动,随之名声越来越大,其画作现在每幅也在2000元以上。从这个身边起初名不见经传到后来一跃而成为画家的转变过程来看,充分发扬一个人的兴趣爱好是多么地重要。所以我的建议是,当孩子上大学时,要尽量选择他自己的兴趣专业,到得大学毕业选择工作时,也要尽其量地运用他的爱好专业,到得单位后即便岗位暂时没有发挥上他的的专业,也要运用一切机会和条件向他自己的兴趣专业上靠,并把这种兴趣和爱好发挥到极致。当然,人之事者不如意十之,一旦自己所选的工作,真的不是自己的兴趣和爱好时,也真的不是自己所学的专业时,但是也要想办法把眼前的工作做好,以待今后寻找更好的机会,或利用业余时间把自己的爱好和特长坚持下去,相信机会总是留给有准备的人的。

三、要善于发展人的兴趣,特别是正在从业的人们,然后再想办法”光大“这种兴趣,兴趣的驱使下,才是做大事业的内在“活力”。

一个家庭、一个学校,一个单位,家长和领导都要善于培养人才,善于培养那些有着特长和爱好的人才。作为家长所能做到的,就是发现孩子的某些兴趣和爱好后,然后就要善于引导和培养它。尽量给孩子以关爱和赞许,必有时给予时间和物质上的支持,让孩子不断地得到家庭正能量的支持。作为学校,更是教书育人发现人才的地方,除了正常的教书育人本常工作外,还要善于发现有特长的人才,要善于向上推荐有着特殊天赋的学生。比如;我老家县高中曾经出了一个2米多的女生,当时商丘体校选拔特招生,县高中就错过了推荐机会。后来,武汉体校又来选拔人才,主动发现了这个“特高女生”,经过武汉体校的培养,这才有了后来的我国“女蓝一号”。一个单位,更要善于培养和发扬有着特殊爱好和特长的人,任何单位都会有些资源配置权,有些向上推荐权,有些选拔任用权。等等,应该说这样有着与别人不样特长和爱好的人才,再加上单位领导的发现与培养,他们才会有机会为单位为集体做更大的贡献,才会有机会为社会为做出更大的努力。事实上,无论商业奇才,也无论领导精英,工作单位仍是其发挥特长、施展抱负的舞台。所以,这就客观上要求一个人,如果是人才就要在单位善于适时地表现自己,好让领导尽快地发现自己,同时也要求单位的领导也要不拘一格地选拔人才,不能任人唯亲,不能任人唯钱,要任人唯贤,要任人唯德,真正让把些特殊的人才,用到特殊的岗位,发挥到他们的特殊极致。

最后,我这里用几句顺口溜总结答复一下题主的提问:“说一千道一万,个人才是最关键;三分热度不长久,十分热爱如征雁;兴趣爱好很重要,内心强化看转变;不为风雨所挫伤,不被别人所扯淡;要把兴趣变信仰,永远热爱是信念;日月坚持永光辉,天地坚持百花艳;风花杨柳最伤情,苍松翠柏傲寒川;古有司马著史记,今有海迪意志坚;发挥兴趣贵坚持,坚持二字重如山。“

以上仅为个人观点,不足之处敬请各位专家、学者、朋友们批评指正,谢谢。

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当你热爱一件事并将它当做兴趣时,别人是否无法轻易将你改变

谢邀!

首先是兴趣才有投入的可能,全身心的投入到自己所爱好的进行一次有意思的摸索与创造,把性格注入到作品,随着岁月的沉淀,逐步透露出你的文化深度,这个深度饱含了你对世界的理解折射出你的思想,而这个思想又有深邃的文化底蕴,用另外一种对话世界,想来这就是文明存在的道理,非一番磨砺一番感悟方可达到。想来是不求功名而功名自来的境界,无名所累,无我忘我与道去神交浑然天成才有创造力的可能,创造不是复制,既不求功名便是通往自己理想的路途,旁人又怎会进入你那纯粹、极致、心无旁骛的精神世界呢?

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