现在很多人谈恋爱总是觉得没话题，男追女基本上就是三大类二方向。一大类，先讲讲自己的现状，问问女孩的现状，以此快速加强双方的了解。比如你学习工作的事，平时的喜好，感兴趣的东西等。
二大类，就是讲讲自己成长的心路历程，特别是童年的趣事囧事，这样显得真诚，也能活跃气氛，女孩子一开心就好。讲了前面二大类，女孩子对你很有兴趣，也对你有些好感，就要进入第三大类了。
三大类，就是和她一起展望未来，两个人一起憧憬着未来，相依相恋、双宿双栖的美好生活。
二大方向，第一大方向，就是一切话题都是围绕着介绍自己、了解对方。第二大方向，就是让她开心的笑，让她快乐和你交往。只要理好了头绪，一切就迎刃而解了，最后希望你们恋爱快乐！
泻药…
没话找话比静默更糟，在不清楚的领域会聆听就够了，或者很默契地各自做自己愿意做的事，如果觉得气氛很尴尬说：“糟糕，好像没话题了”也不会显得很无力反而有种挺幽默的感觉。
交流的基础还是对一个领域的积累与知识，就算一个口舌再笨的人谈到自己专业领域都能说出话来。和一个比较强势的人对话经量往自己熟知的领域上靠，如果对方也敢兴趣沟通会很顺利；如果自己擅长的话题对方没有兴趣，试图寻找对方专业或者兴趣点多问为什么就可以继续下去了。都没话题的时候讲点general的问题比如社会上的观点无正误的问题就好。
和人脉真的很重要么的问题一样，交流也是要有自己的底蕴才能吸引到人，比如我看到题主问得都是今天吃了么交个朋友好么我关注题主好久了这样的话题，短时间寒暄足够，长时间无价值的对话会让人生厌，不如不说。自身发光了才会吸引到人来。
什么都不会可以学，内向是性格含蓄，可以多与人参议，增进热溢，培养与人交际。可你对什么都不感兴趣，难道女人也对你没有诱惑力。说明你的意识消及悲泣，思想不振作，悲催埋汰瞧不起自己，使然恬淡无为，茫然厌世。
那么要重新调整心态，乐观看待世界观意识，阳光向上，不卑不亢，活跃生活，以良好的心态去对待每一事情，思想开朗活泼取代从前恬淡无为，人生能活跃，对未来有希望，对生活充实有奢望，对幸福有期吩。那么你便可寻觅到喜欢与兴趣，爱好与追求。同时要实现梦寐以求，你则会脑筋开窍，想方设法去与人相处斟酌，融入社会，突破内向恬淡，为索求理想而改变不良思想意识厌倦，然而对现实坦然接受，对自我人生价值观有重新认识，心身健康，思想不迷惑，心恰舒然，生活宽厚，则有心去探索兴趣快乐，不枉人生来世，潇潇洒洒过人世，何乐而不为。
什么都不会又内向，况且对什么都没有兴题，要改变在心意转变，对自我人生价值重新审视，看好自已乐观心理，对世界观正确认识，人世间就有很多美好的兴趣爱好事，思想开阔，內向消失，便豁达开朗从事，改观乐事，人生不堕落，将轰轰烈烈活跃一世。
谢谢！这位老人心情烦躁是什么时候发现有多长时间了？平时是不是也不爱与人经常交流？或者没什么爱好？
有可能是身体某个部位不舒服导致心情烦躁压抑焦虑？可能不愿给儿女添麻烦自己一个人默默的承受，不愿跟家人讲，其实这种做法不可取，反其道而行之。更给儿女增加麻烦的。精神压力比较大不爱接触人。有那么点快抑郁的感觉。
赶紧去医院看医生，或者看心理医生，如果时间一长有可能要严重，有点要麻烦。最好还是多做些老人工作，爱心细致帮助老人度过这一难关为好。最后祝这位老人好运！幸福快乐！安度晚年！
沟通是工作、学习、生活中不可或缺的一部分，沟通是必要的。别人都说与你沟通不了，你一定要重视，因为你的沟通能力可能真的很成问题，要反思并作出改变了。
首先，你要深刻明白你的沟通能力不足。其次你要花精力去学习，认真提高这个素质。下面我就围绕如何有效沟通来进行阐述：
首先来讲一则小故事：
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
快要断气的时候，狮子对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”
老虎十分吃惊：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
这则小故事带给我们的启示是：相互沟通是维系人与人合作关系的一个关键要素。任何个人的意见和想法都要与同事、员工及时进行交流，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
纵然沟通如此重要，但是良好沟通的能力却不是人人生来必备的。石油大王洛克菲勒曾说过：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”我们可以说，洛克菲勒已经是一位成功的商人，成功的领导者，他拥有着无穷的财富，但是他依然向往自己能够拥有这买不来的能力。可见沟通已经成为了人际交往中影响力最大的一种行为。
所谓沟通，就是信息与想法的交流，是一方表达自己的信息之后，另一方对该信息作出回应。但是，沟通与有效沟通是有区别的，有效沟通是在沟通的基础之上，沟通双方实现理解与共识。
有效沟通需要明确岗位的沟通目标。一位领导者在岗位中要进行的管理有两部分，一是人的管理，二是事的管理。人的管理，主要是需要通过沟通来完成的。一位不仅能够顺利完成工作目标，还能维持良好的人际关系的领导，就被称为沟通高手。那么，您是处于下面哪种情况呢？
要想做到有效沟通，首先要建立良好的沟通心态。沟通不只是言传，而且要了解对方的需求。一般来说，员工在工作中的需求有五个共性：个人的基本需求、人际关系、价值观、专业定位、工作与发展的需求。这些需求是领导者需要重点关注的，做到对对方的情况心中有数，才能达到有效沟通。
其次，要掌握有效的沟通技巧。
1.“听”
你的“听”决定了对方的“说”。全心聆听，认真聆听，这不仅仅是对说者的尊重，更是做到有效沟通的基本前提。不要让对方有被忽略的感受，听清对方的需求，了解对方的心意，才能找到最恰当的解决方向。
2. “问”
作为一个沟通高手，应该很清楚，“问”会影响一场沟通的效果。怎样去问也有技巧，准确的发问能更好的探寻对方的意愿和想法。提问的问题很重要，问问题的类型包括开放式问题和封闭式问题。何时使用这两种不同的提问题也有需要遵循的原则，沟通高手应该明白，在不同的情形下要选择不同的询问。
3. “说”
说是“听”了对方的需求后，所给出的反馈。“说”直接影响着沟通的最终效果。“说”要表达同理心，让对方感觉到被理解，使员工能更容易接受；给予员工反馈和期望，陈述事实与问题，使对方明确后果与影响，同时提出对于改变后的期望；明确问题，提供帮助，拿到承诺，从而与对方达成共识。
沟通高手不是一天塑造的，成为一名能够进行有效沟通的高手，需要我们不断进行实践与练习。学会先聆听，学会完善表达，同时多注意自己的说话态度，就一定会让自己的沟通能力得到极大提高。
