你问一个内向自卑，不善交际，不敢与陌生人说话的人，该做什么工作？首先你要增强自信心，相信＂天生我才必有用＂。你也是个难得的人才。你的难点不是能否干什么，而是在哪能找得到适合自己的平台；
其次要勇敢地面对职场生活。职场上的人都是普通人，也都有自己的难处与短处。只要你有勇气，敢于面对，不会有什么大不了的事。谁也吃不了谁。况且现在是法治社会，国内环境很太平。你怕什么的；
再次要循序渐进，一步步走下去。不要幻想一下子口若悬河。从正常工作交往开始，逐步扩大交际圈。经常参与一些社交活动，有意识地训练自己的谈话能力；同时也应该经常暗示自己，自己很棒；不要因为一次两次挫折而放弃，当作是考验自己的机会，迈过这道坎，你就前进了一大步；
最后是要经常鼓励自己，一定能做到更好的。这样坚持一段时间，就会走出自卑的阴影，成为一个正常的员工。我相信你能行！
你看图中的小小牵牛花，被其他植物欺负得长不起来，茎高不过一寸，可是不自卑，不放弃，仍然要继续坚持绽放出自己的精彩！
不喜欢人际交往很正常，不要觉得自己就有问题，相反如果做好这两点，对以后的人际关系还大有帮助：
所谓人脉，本质上就是价值交换。
如果你不强大，刻意去加入什么圈子，说你认识什么名人成功人士，那都是无效社交。
记得看过一个求职节目，一个求职者他说他认识董明珠、俞敏洪等成功者，然后主持人当场就让他拨打他们俩的，结果一个人都没接，人家通讯录根本就没存你，你认识他们，不是人脉，他们认识你才是人脉。
我很喜欢的演员黄渤也说过一句话，当你最弱的时候，坏人最多，当你强大的时候，你发现身边都是好人。
其实黄渤说的也是这个道理，所以，如果不喜欢人际交往，那就不去，专心致志的提升自己的本事，当你有本事了，当你做出成绩了，那些人脉和关系会自然为你而来。
反之，你自己不强大，但是你把大把的时间花在无谓的人际交往上，貌似你进了圈子，但其实啥用都没，人家还是看不起你，好的资源也不会给你，因为你对别人没有价值，人家为什么要给你，这样去钻营和维护，只会让自己更累，但结果适得其反。
当你有足够价值，人际交往也就变得不再那么累了。
坦白说，我也不喜欢人际交往，无论是办公室还是生意场，有很多勾心斗角也有很多吃吃喝喝的事
这些你可以不参与，但有些基本的人际交往礼节我们需要做到位：
比如，人家对你好，帮了你，你要有基本的感谢和感恩，否则那就是你这个人不识好歹了，那以后别人就再也不会帮你了。
比如，人活着总有自己搞不定的事情，包括在职场也好，那就要懂得借势，善于求助，比如向你领导去求帮助，这个不要不好意思，相反，可能还会对你的印象加分。
比如，你可以讨厌一个人，你可以看不惯某些事，但你不必说破不必，你只需要敬而远之就行，凡事留一线，以后好相见。
总之：
人际交往这事，首先要做好自己，让自己变得优秀，你若盛开、蝴蝶自来，这不是鸡汤，这是本质。
其次，也不要刻意去维护什么关系，任何关系也不是靠你单方面去维护就长久的，顺其自然，当然不是两手一摊的不作为，一副高高在上的姿态，该有的礼数自己要有，这是作为人，最起码的素养。
感谢邀请。
首先根据我的理解，题主的困扰有两方面：首先是由自身性格引起的，顾虑自己自己独来独往的性格好不好；第二个是由舍友的关系引起的，与他们合不来。其实总结一下就是由于与舍友合不来怀疑自己的性格有问题。
阿德勒心理学认为人的一切烦恼来源于人际关系。
题主的困扰也正是如此，我们可以理解为题主如果处理好了人际关系，困扰也就减少了。那么如何处理好人际关系，根据题主的性格特点我认为可以这样做。
1.要想改变别人首先改变自己。要学会表达自己，包括好恶，观点，态度；要学会尊重别人的好恶，观点，态度；要认识到人际交往不止只有地域限制还可以需要兴趣领域，要敢于寻找自己的群。
2.正确看待人际关系。不是所有人都能成为朋友，但都有成为朋友的潜质，只要我们彼此需要。
3.保持个性是人际交往中重要原则，合群的同时个性会减弱，但千万不要失去个性，你就是你，不能为了合群而合群。
阿德勒心理学还认为把别人的关系当成合作的关系会有助于我们人际关系和谐，可是很多时候我们都把别人当成竞争的关系，这样我们的关系就越来越紧张了。十一。
如果你能自己认识到自己在人际交往方面一无是处，那么你现在正是要越过这个阶段的最佳时机。
因为你已经发现了自身的问题，当一个人发现自己的问题时，那么问题就已经解决了一半。接下来你只需要静音下来问自己几个问题。
1.在人际交往中，我是否以自我为中心。是否为他人着想。
2.我想交的朋友对我是否有认可度。
3.我真的有用心去经营一段友谊。
如果自己能解答以上问题，那么你就可以明白自己的问题出现在哪里。
