其实爱一个人的理由和不再爱一个人的理由同样可以轻而易举，我深爱着她（他）,不是因为她的优秀，也不因她（他）的平凡，而是因为她是惟一的，独待的，不可替代的，是只属于我的那份永恒。其实所有的爱情都很简单，无非是爱对了或爱错了；在一起了或分开了；忘记了或是刻骨铭心了。就像日出日落的轮回，每天都一样，却会因心情而异，然而这一切不过是一颗星球转动的附属品。
爱一个人，找不到任何理由，爱就是爱了
可是不爱一个人，到处都是理由不爱，哪怕是他（她）的一个眼神，一颗牙齿，都能成为不爱的理由
就看你跟这个人有没有前世之缘了
呵呵
祝福你!!
一也许你有某些大众所不能接受的性格、或者习惯缺陷。
因为有中等工作能力的女性，一般在工作中能自强自力，掌握较熟练的技术操作能力，也能够较顺利地完成领导所交给的任务，也许她的直属领导心怀鬼胎或习惯对些个别女职工讨近乎沒有机会，索性要么是初等水平的女工，工作上半知半懂，那么该领导可利用帮助指导某女工的技木薄弱环节为借口，創造机会讨近乎，以达到自身欢心的目的。
有的个别领导到也不一定是恶习，但至少也是种怪癖，所以那男领导特别讨厌该有中等工作能力的女员工，无意中阻止了他和她的近距离接触。但是心中有念头，也只能冷眼中直盯着她，即是女工发现了他的目光，他也无所谓，毕竟他是直属领导！
提示中所说，那具有中等工作能力的女员工的后台老板也是该有怪癖领导的上级领导，上级领导也知道下级领导的怪癖表现，虽然下级三番五次的在工作中用眼光死盯着那中等工作水平的女工不放，想要劝导纠正，但他沒有行为也无奈，另外他自身也不干净。
但下级也不怕那上级领导，认为这又没错，是小事，你女的能为这，而告状于上级领导才怪呢？我又沒啥违法举动，怕什么。反过来又恶死作，整那女的，开会中讽刺挖苦她，使那女的提出离职。
这下那下级领导反而又留住了她，还给她调岗加薪，仍保持常态，因为如走了人，他感到失去了什么。根据提示的展开，由于有怪癖性格的直属领导想想达不到自身某些目的，最终还是辞退了那女员工。
乱七八糟的题目提示，作些分析，日常工作生活中有否这情况，也难说，哈哈。
您好，我是心理咨询师成忠播，希望我的回答能对你有些许帮助。
你不妨试一试这四种方法来缓解自己公共场合“恐惧”：
在共众场合紧张的时候，容易呼吸急促，因此，要强迫自己做数次深长而有节奏的呼吸，这可以使紧张心情得以缓解，为建立自信心打下基础。
与别人在一起时，不论是正式与非正式的聚会，不妨手里握住一样东西，比如一本书或其他小东西。握着这些东西，会让人有安全感。
学会毫无畏惧地看着别人，并且是专心的。当然，开始这样做比较困难，但你非学不可。试想，你若老是回避别人的视线，老盯着一件家具或远处的墙角，不是显得很幼稚吗?难道你和对方不是处在一个同等的地位吗?为什么不拿出点勇气来，大胆而自信地看着别人呢?
有时你的胆怯不完全是由于过分紧张，而是由于你的知识领域过于狭窄，假若你能经常读些课外收籍、报刊杂志、开拓自己的视野，丰富自己的阅历，你就会发现，在社交场合你可以毫无困难地表达你的意见。这将会有力地帮助你树立自信，克服社交恐惧。
今年经历一次，遇到一个陌生人，莫名的害怕
