遇到过很多类似的同学，毕业没几年，频繁跳槽，总是说“这些工作都不是我喜欢的，等我找到我喜欢的肯定能坚持下来”。虽然我们说，在大学刚毕业那几年，是建议职场新人多尝试多探索，去寻找自己真正喜欢的职业。但是这也是要建立在对自我有充分的认知的情况下，在自己设定的兴趣/能力范围内去进一步挖掘，积累。如果仅仅是漫无目的辞职，就业，在辞职，再就业。焦虑是一定会有的。不仅是焦虑，而且对于职场发展是非常不利的。
每个人都想做自己喜欢的事情，但是首先我们的知道我们喜欢什么，又有哪些能力，这样才是真正具有一定的选择权。频繁跳槽会让我们的职业发展没有连续性，能力得不到提升，核心竞争力也不会有太大的提升。无论是跳槽，转行，变换工作内容，都是需要从中积累经验，提升一些可迁移的能力。
还是回归到老生常谈的问题：
我是谁（性格、兴趣、价值观）
我想干什么（想成为什么样的人、有什么样的梦想、希望从事什么样的工作、那些工作都有哪些，分别是什么样的，岗位要求是什么，工资待遇如何，发展空间咋样......）
我能干什么（当下有哪些能力，如果去做喜欢的工作，哪些方面比较欠缺，需要怎么提升，在理想工作之前自己需要做些什么，积累哪些能力等等）
把一份不喜欢的工作做好，也是一种基本能力的体现。我们不是每个人都能遇到十全九美的工作的。
命运如此相似
我也迷茫了
