我女儿5岁多的时候，我骂她的时候她说，还说小孩就她一个，如果她死了我们就没小孩了，我当时听见这话气愤呀，我就的打了她一顿，把她放出窗户外面假装要丢下去，我说你不是要死吗？，那我就让你，结果扎坏了，从那以后在也不敢在我们大人面前了。
造成女儿动不动就，是我让女儿外婆和奶奶带养的造成的。她们都知道宠着养，什么都惯着她，她想怎么就怎么。后来我在也不拿跟她们带了，自己带，现在小孩10岁了，5岁在我身边到现在从来没说动不动就死的话了
人再豁达，也有块心底的伤。心再冷漠，有时也会红了眼眶。走得再潇洒，途中也会有迷茫。活得再漂亮，背后也会有凄凉。每个人的內心，都有几处不为人知的暗伤。人活着，是为了让自己开心，让身边的人快乐，让自己幸福，让家人幸福！
你的问题，让我感觉你的处境很不妙！你没有太多的选择，否则你很可能会被辞职。下面给你分析一下，个人意见，仅供参考！
1、公司设立一个岗位，肯定是有用的。有可能短期内，作用不大；但是长期来看，是有必要的。比如一般公司都会有法务部，经常打官司的公司不太多，有没有必要单独设立一个部门呢？长远来看，是有必要的，尤其对于大公司。
2、是你觉得现场的岗位没有工作做，还是你领导觉得，还是你感觉你的领导是这样想的？能不能看明白我的意思？
如果你觉得没有工作做，说明这是你的问题。你没有让领导看出你的工作有更大的价值，或者有什么实际价值，是你能力或者工作方法有问题。
如果你的领导也认为你的岗位没有啥工作做，也说明你的岗位没有啥实际价值；也就是被裁掉的边缘。所以，要么是你的岗位真的没有工作做，要么是你的能力跟不上。属于哪一种情况，你要认真考虑一下。
3、其实在工作中，很少有人非常喜欢自己的工作；大部分都是为了挣工资。你信不信？自己的喜好在金钱面前，往往无法抬头！
在你现在的情况下，你不同意兼任别的工作，有可能将来某一天会被裁掉。这是你喜欢的吗？
4、兼任别的工作，适当做出一点成绩；再告诉领导，自己比较忙，有点分身乏术，让领导考虑能不能只做一个岗位；你还有退路。直接拒绝，长久来看，不太好！你呢
