谢谢悟空亲邀。
很是对不起！我对这方面情况缺乏了解，不便回答此问题。请谅解！
谢谢邀请答题！有道是干一行爱一行。工作时心情压抑就想换工作，这样是不是太草率了。做什么事都不会一帆风顺，有阳光明媚的春天也有冰寒刺骨的冬日。工作心情压抑，先冷静一下找找什么原因，想办法解决。到健身房锻炼锻炼，约约朋友一起聊聊，听听音乐有很多种都能帮助自己释放心情。工作中有心情压抑烦躁不安的人不少，如有想离开重新找新单位，一定要慎重。很多人找了新单位都很后悔。所以要自己坚定坚强，学会在困境中战胜自己，带着积极的精神面貌去工作，会越来越好有收获的！
中高端课程咨询师都在打，同样的话术，同样的时间，结果却大有不同，问题出在以下几个方面：
1.时间节点的把握，每个月份侧重点年级都不同，比如六月份没人管两三，但是六年级六月份就是刚需。
2.回访时间把握，筛的话术都一样，也简单，意向客户概率也差不多，但是怎么回访提高上门率里面有大学问。回访次数多了让人反感，少了让人遗忘，一般意向客户三天一个回访，五到七次才能上门。
3.专业度，教育咨询不是房产销售，销售技巧不重要，解决问题才重要，所以需要熟悉学科，家庭教育，心理学等内容才是关键。
4.良好的心态，不要继续推销课程，多了解孩子问题，能真正解决问题的咨询师自然是不愁生源的。
总之，希望教育工作者能挣良心钱，让教育回归到一切为了孩子这一本质
通常有以下几种：
一、在企业经营管理上遇到瓶颈的公司；比如：业绩不断下降、员工流失严重、内部团队关系非常差，生产效率严重下降，客户不断流失等等；需要请咨询公司做内部诊断，并提出解决问题的方案；
二、企业转型升级的公司；比如：由家族式小型企业慢慢做大，公司员工连续不断增加，产能提升快，市场需求多等等；需要请咨询公司做企业规范管理升级，提升内部管理层及员工的综合素质，以满足企业发展需要；
三、企业营销战略转型；比如：由本地区扩展到全，仍至国外市场、由面对普通消费阶层向高端消费阶层等等情况，需要请咨询公司做营销战略的策划；
到底做什么，可以从具体的工作内容、发展前景和自己的职业规划来看，同时也需要跟自己的兴趣和优势相结合。
虽然大家都叫会计，不同公司所做的工作内容可能有所不同。在大公司，应收应付、总账、税务各个模块都相互分离，一个人或者多个人只负责其中的一个模块；而小公司，可能就是全盘账。而数据分析，也要看分析的是什么。有些比较初级的岗位，主要是做数据处理，而另一些主要偏向财务分析，还有一些偏向业务分析。具体岗位有所不同，工作内容不同，自己更想做哪一块的工作，可以提前做好规划。
不同的工种，发展的路径也会有所不同。比如，在大公司做会计，可以深挖一块，有人从税务专员做起，做到税务经理总监，也有人有轮岗的机会，可以把基本模块都做一遍，然后再走上经理和总监的道路，当然，也有人直接转做分析岗位，从基础的数据处理做起，然后慢慢了解业务，做财务分析，然后再慢慢做到经理、总监，最后成为一个业务伙伴的角色。具体走哪条路，自己可以考虑好，将工作的发展前景与自己的未来职业规划相结合。
自己是喜欢研究法条规则，还是喜欢跟数字打交道，去研究商业的逻辑，喜欢跟账打交道，还是喜欢跟人沟通，能够跟自己的兴趣结合，是最好的。同时，可以分析下自己最大优势在哪里，在能够发挥自己优势的方向上，才能如鱼得水。笔者认识的一个朋友，之前一直做应收应付，做得很痛苦。但是，有一天转岗去做了老板秘书，专门负责做业务板块的分析，以及一些沟通的工作，却非常出色。所以，选好自己的赛道，才能飞奔。
总的来说，到底怎么选， 还是结合自己的实际情况，从工作内容、发展前景、职业规划、兴趣和优势几个方面来综合判断吧。
