我理解失业分很多种
所以根据不同情况，对失业后的调整重心也有所区别！
态度决定一切，要么做，要么走，倘若有能力有理想有抱负有一切那完全可以毙掉这份不喜欢的讨人厌的工作，去追求自己想要的，但是倘若没钱没房没车子什么都缺少，生活很贫瘠，吃饭还比较困难，那就改变自己，改变态度，毕竟这份令你讨厌的工作还能给你一份稳定的收入，让你能吃饱穿暖。去阅读两本书吧，一本是致加西亚的信，一本是你的工资从哪里来，这是两本很不错的书。
古人有云：“人有三成人：知畏惧，成人；知羞耻，成人；知艰难，成人”——《元史·列传》
先解开题主的一个心结：职场所谓做事，本质上其实都是在做人！对职场新人而言，对人对事怀有畏惧之心，长久看其实是利大于弊，做人做事心系安全绳，并不是缺点，无需苛责完美，所以我们大可以放松心态地去找解决办法。
你面临的问题，从我一名咨询师视角来看，并不是根源上，只是需要进行一些“微调”，用一些职场经验和技巧，就可以化解掉你的燃眉之急！
人与人之间的交往，本质上是一种资源互换。
面对领导，你需要的不是唯唯诺诺，因为这对他而言，算不上资源和价值。相反，你要想，你的优势是什么？对团队，对企业的贡献有哪些？对领导而言，你可以有哪些价值？
所以，其实资源和价值可以非常宽泛，不要人为“窄视化”。
解决办法：拿优势和价值，找到沟通的突破口！
领导是人，不是神，每一个人都是“多面性”的：他是一名父亲、是一位丈夫、是儿子、是学生、是朋友，只不过，他在你这个职场新人面前，目前还是领导。
人是群居动物，领导需要下属的尊重，但更希望得到下属发自内心的认可与追随。更多的时候，需要的是战友、是朋友、是兄弟，距离感是彼此亲近关系的障碍。
解决办法：有时候拉近距离的不是完美的答卷，而是不完美的错误！职场新人，不要因为担心犯错而一直沦陷在焦虑中，先完成，再完美！
指导你变更好的过程，是一种拉近上司、下属距离感的“小技巧”。
唯唯诺诺的表现背后，其实有一个隐含背景：沟通不对等。
很多时候，会不自觉“矮别人半头”，这个沟通立场的初始设立，会决定着双方沟通的状态。
解决办法很简单：你和同龄人、和身边朋友，会怎样回答会怎样交流？
先摆正平等沟通的心态，再加上一些对前辈的敬重，尺度刚刚好！
挖掘自我优势，
拉近彼此距离，
沟通立场平等，
打破职级壁垒！
祝职场进阶路一切顺利，加油！
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我是@职业规划咨询师陈小六，一名有温度的职业规划咨询师，公众号：CJ解忧杂货铺。 在企业中曾面试过万名候选人，创业后为百余名来访者做过职业规划咨询，这些共同累积成了我作为咨询师的养分与力量。 愿我刚好知道，而你刚好需要~
求职秘诀：
扬长避短，做别人做不了的活。
你就是”拔尖人才“！
看到这个问题，真的让我想到了自己。大学毕业所有的同学，都各回各家，各找各妈。家里有能力的早就已经找好了工作，有的甚至还在父母的帮助下创业，当起了小老板。当时真的感觉很迷茫，感觉自己好像很颓废。
在迷茫了两天后，我意识到不能这样。然后我就在58同城上面投了一个简历，虽然说在当时想的是去工作，但是并没有明确的方向，想干销售，然后觉得自己可能又不是这块料，也想去干教育行业，然后又感觉不是太情愿。但是最终还是踏入了教育这一行业。虽然说现在没有那些优秀的同学好，但是比起那些每天进出工厂加班到很晚的同学来讲，还是要稍微强一些。至少对于我这个胸无大志的人来说还是比较满意的。
作为一个专科生，肯定是起点低，门槛高。这是我们无法去改变的事情了。但是这不能够作为自己失去自信的一个理由。这个社会需要人才，需要各种各样的人才，并不一定说专科生就比那些高学历的博士生要较差的多。只不过每个人所从事的工作不一样嘛，每个人对社会的贡献也是不一样的。如果你有一定的技能，你可以去工厂啊，现在工厂的高技能师傅每个月的工资也是非常可观的；有一定的口才能力，有一定的头脑，你可以去干销售；如果你有一定的经济实力，有一定的胆识和魄力，你完全可以去创业，况且我们国家现在又在鼓励大学生自主创业，正处在全民创新，全民创业的热潮中。
当然，如果你所心仪的工作确实是有学历的要求，那么还是要在工作的过程当中不断的去充实自己去提升自己的学历，你可以通过各种社会的的考试来提升学历，或者你可以在工作两年以后再去参加研究生考试，这也是可以的。
总而言之，社会并不缺少工作，只是缺少去发现工作的你，作为刚毕业的大学生，更多需要的应该是磨炼和经验，要给自己一个正确的价值观念，应该脚踏实地，不要好高骛远，更不要对不喜欢的职业有偏见，职业本身没有高低贵贱之分，它可能只是不适合于自己。作为年轻人要敢于尝试，敢于去闯，我们年轻就是我们最大的资本。
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