遇到事情，不能逃避，而想到要如何解决。
虽然不知道你遇到哪些事情，但人的情绪是想通的，给你一些建议，希望对你有帮助。
人感觉快疯的时候，脑袋里好像想了很多东西，又好像什么也想不起来。脑袋里满满的，混混沌沌的，其实人的思绪是混乱的。
这时候首先让自己冷静，放空自己。什么也不要想，静下心来躺一会儿。
之后，在一张纸上，写遇到的事情是什么？哪些事情你解决不了？哪几点阻碍你。
然后在纸上写上，如果解决这个问题，你有什么条件，缺少什么条件。缺少的条件能不能通过努力办到。如果可以，努力去做。
如果即使努力了，还是办不到。那可能就是方向不对，彻底放弃，重新开始。
你要相信，谁都有压力，咬紧牙，挺一挺就过去了。祝你好运！
我是幽兰笑一笑，请关注我，让我们一起笑对人生！
什么都不会可以学，内向是性格含蓄，可以多与人参议，增进热溢，培养与人交际。可你对什么都不感兴趣，难道女人也对你没有诱惑力。说明你的意识消及悲泣，思想不振作，悲催埋汰瞧不起自己，使然恬淡无为，茫然厌世。
那么要重新调整心态，乐观看待世界观意识，阳光向上，不卑不亢，活跃生活，以良好的心态去对待每一事情，思想开朗活泼取代从前恬淡无为，人生能活跃，对未来有希望，对生活充实有奢望，对幸福有期吩。那么你便可寻觅到喜欢与兴趣，爱好与追求。同时要实现梦寐以求，你则会脑筋开窍，想方设法去与人相处斟酌，融入社会，突破内向恬淡，为索求理想而改变不良思想意识厌倦，然而对现实坦然接受，对自我人生价值观有重新认识，心身健康，思想不迷惑，心恰舒然，生活宽厚，则有心去探索兴趣快乐，不枉人生来世，潇潇洒洒过人世，何乐而不为。
什么都不会又内向，况且对什么都没有兴题，要改变在心意转变，对自我人生价值重新审视，看好自已乐观心理，对世界观正确认识，人世间就有很多美好的兴趣爱好事，思想开阔，內向消失，便豁达开朗从事，改观乐事，人生不堕落，将轰轰烈烈活跃一世。
怎样让自己不再嫉妒别？
人生的道路靠自己去走！人生的精彩靠自己书写！怎样让自己不去嫉妒别人，这个问题既简单而又复杂。
要让自己不去嫉妒别人，首先要清醒的认识自己生活的状态是什么？你要怎么一种生活？当你弄明白了这个问题后，就去选择自己想要的一种幸福生活。要学会欣赏自己，也要学会欣赏好的东西。千万不能活在嫉妒和仇恨中，这是一种变态的心理。
大千世界，光怪陆离！取之不尽，用之不绝！
一个人少了一些贪欲就会多一份安然。多做善举，少些指责。心里充满正面阳光的味道，你就会觉得你才是这个世界上最幸福和快乐的那个人！！！
得之我幸，失之我命！没有什么大不了的。抹去嫉妒的心魔，你就是这个世界的神！！
第一、表达与沟通能力的培养表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。第二、培养自己做事主动的品格我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。第三、培养敬业的品质几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。第四、培养自己宽容与合作的品质今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。公司在考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量；当问及与领导的关系时，有些学生说了领导许多不好的话；当让员工谈一谈自己的同事时，应试者对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质。有的员工，在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人，由于有优越感或对周围的人缺少信任感，更不容易做到宽容待人和与人合作。实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。第五、要培养自己的全局观念团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。曾经有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但其中有分工。其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题，此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不屑于向坐在旁边的高手请教一下。而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴，而是坐在旁边等着看笑话。这是我们应该吸取的教训。所以在工作期间，要有意识地培养全局观念。比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体组织的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益。
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