谢谢邀请问答！这个事情我还是来冒个泡，简略回答几点，希望能起点作用。
一，面带笑容，耐住性子，虚心接受，提升自我。
二，装聋作哑，当没听到，嘻嘻哈哈，一笑而过。
三，自我清楚，清的吸收消化，浊的抛弃一边。
四，不要轻易凉颗热心，轻易伤个人。
五，处事冷静，一句话或一个动作，有可能。
六，健康金钱虽珍贵，真诚亲友更为贵。
七，世上有些事情，忏悔都没用，金钱是买不回来的。
八，一天得罪亲友，一生找不回，这种事有存在。
九，实在不行，坚持忍耐，举手树拇，绕道而行。
对了，话多伤人又伤己，伤津耗气。
谢邀！为什么觉得自己很努力了也很用心了可还是出现错误？看着这个问题我有点纳闷，难道努力了用心了就不会吗？完成一件工作的前提条件难道仅仅是努力和用心就能达到的吗？它就不需要别的条件了吗？比如知识储备，个人能力，工作经验等等。这些就不需要了？显然，这是不可能的。
首先，在职场中，完成一个完美的策划案，不仅仅是你努力了用心了就可以，还要看你的工作能力和态度，如果你的工作能力不强，再努力再用心又有何用？只是白费心机而已。能力不强工作难免力不从心，出错就不可避免。态度不端正，不好好专研专业知识提高技能，再努力再用心，没有知识没有技能做后盾，这种努力和用心就成为表面文章，没有实际效果。
其二在职场中要成为一名优秀员工，高质量的完成本职工作，除了努力和用心还离不开知识的积累和丰富的工作经验，因为，丰富的知识能开拓你的视野提高你分析问题解决问题的能力和思维能力。工作经验有助于你及时发现问题解决问题，提高动手能力。
三 要想成为一名优秀员工除了努力和用心还需要敬业，需要认真，需要忠诚。你只有敬业才会认真，只有认真才能少出错不出错，才能达到高质量完成工作的目的。忠诚你才会一心一意诚心诚意的投身本职工作，专心致志的完成工作任务。
当然，你还得心细，要记得复查，这很重要，是职场人员在工作中减少错误发生的一道屏障。
踏足职场，出现错误，在所难免，人非圣贤孰能无过？找出问题着手解决，下次不犯就好，不必沮丧，更不要丧失信心。加油！
同事嘴很碎，说话噎人怎么办？
可以这么办：
同事管不了你，你也管不了同事，你只要管好自己就行。
任其嘴碎去吧。减少接触，耳不听心不烦。假如听到，不放在心上，就当耳旁风。说话噎人，一可以不予理睬，二如果对方过分了，可以怼回去。
嘴碎和说话噎人，跟你无关。职场，别管闲事。
一是别把注意力放在同事身上，多注意自己的事。
二是对同事的嘴碎和说话噎人保持宽容，只要对方没有坏心，就任其存在吧。
三要勇敢，别做软弱可欺的人。你硬气，对方或许会收敛。你总是躲让，对方会觉得你怕了，会得寸进尺的。如果该同事有针对你的地方，可以妥善面对，包括请求领导参与处理。
四是工作三年了，还挺喜欢这份工作，别因为这个同事而辞去工作。因为该同事的重要性不到此程度，不足以让你辞职。为这样的人辞职，不值得。
谢谢邀请！
现实就是这样，不在一个层次的人，是很难对等的！下里巴人与阳春白雪之间的关系，就是这样的格格不入。
也许你会认为有瞧不起的意思，现实就是：高层次的人从心底里就是不接纳比自己层次低的人。尽管表面上看不出来，其实从相处的气氛中就能感受到！
人也是在万般无奈的时候，才会去麻烦别人，特别是麻烦比自己条件好的人。不管别人心里是怎么的瞧不起自己，毕竟别人是帮助过自己的恩人，这份恩情不能因为事后知道了，对自己的真实看法而改变！
既然现在不能表达感谢，就记在心里，不管别人是心甘情愿还是心不甘情不愿的情况下帮助自己，自己都要记住这份恩情！
层次不同的人，生活水平不同，也许你想用的物质去感谢别人，别人根本就不会稀罕。也许别人看来，你只要不再去麻烦别人，也许就是对别人的回报了。
自己找到工作了，就尽力去改变自己的生活状况，只有你达到了与别人一样的生活水平，你才有话语权！
不同层次的人，是很难在一个圈子里的。你也许因为自卑误解了别人，你也许的确感到自己被别人中伤了，其本质是你现在没有本事与她为伍！
自己的确麻烦了别人，就记住这个恩惠吧！自己的确不配与别人为伍，就努力改变现状，使自己变得比别人更强大、更优秀！
在自己需要帮助的时候，能得到别人的帮助，就是比较幸运的事，管她真心还是假意的呢？能做到实际行动上的帮助，别人也算帮了你忙了！难道她欠你的吗？何必计较她背后说什么呢？况且不是当着你的面说的！你就更不用放在心上了！
因为自己也会
