这个问题我最有发言权，因为我也是二婚，我有切身体会！先说明一下我是女性，我只能从女性的视觉去谈论这个问题。
我想说的是在选择第二段婚姻的时候应该很慎重，为什么这样说呢？因为经历了一次失败的婚姻难到在选择下一次婚姻的时候不应该更慎重吗？毕竟离婚的伤害有多大相信经历过的人都应该知道！所以如果没有遇到合适的人最好不要再婚！
首先既然已经进入二婚了，那么就应该好好珍惜，知道自己身上有什么毛病，就努力的改变自己，在上一段婚姻犯的错不要再犯！对待另一半要学会宽容和理解，给他多一些关心和帮助！不要动不动无理取闹，也不要生气就口出伤人。
其次爱屋及乌要对他的家人好，如果对方也有孩子那就尽自己最大的努力和能力去对孩子好，孩子是无辜的，自己也有孩子的话就能体会孩子的无奈了！
最后还是要努力培养适合双方的兴趣爱好，让生活充满乐趣！
生活就是要慢慢的过，抱着一颗相伴到老的心，应该就会把生活过得越来越好了，那么我相信哪怕是二婚也不会累啊，总而言之就是遇到对的人，珍惜自己拥有的一切抱着一颗对婚姻敬畏的心就会让生活过的越来越好！
但是要是二婚后还是遇到错误的人，那就只能怪自己的眼力了，如果实在过不下去那就只有自己看着办了！
最后还是希望所以经历痛苦失败婚姻的人对待再次走进婚姻一定要慎重！不要再伤害自己和亲人！
干着一份没事的工作，要钱有钱要闲有闲，让人羡慕，可惜被你荒。有很多事可填补你闲着的时间，比如写作做自媒体，如有专业特长可承接设计，做做预算。学练书法，画画等等。除非你是废人一个！
如果您是名校毕业，如果您有职业资格证书，有该专业的丰富工作经验，可以辞职；
如果您的人脉，足够支撑顺理成章的找到下家，请辞职；
如果您的有被动性的收入，比如说房租、理财收益、股票分红等，能支撑您的家庭开销，可以辞职。
如果不如意到了一定程度，精神备受压抑，折磨的话，那么，请您坚决辞职；
如果没有以上这一些，请考虑35岁的年龄。张爱玲在《半生缘》中说：“人到中年的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”不知您是男是女，女生要好多了。35岁的男人，前不着村，后不着店，负重前行，做选择要慎之又慎。
建议您如果特别想辞职，可以先私下投送简历，联系工作，骑着驴找马，找到马以后再辞职。祝您心想事成！
黎明前的黑暗。
条件：药企质量负责人，工作内容不是强项，也不是喜欢的工作。
犹豫：帮公司通过五年一次的GMP标准验收。
每天工作不开心，压力大，要不要辞职？
唯一犹豫的就是年底帮公司过完五年一次的GMP验收
这都可以做一个案例分析，从您提供的资料中，我知道您真是困惑当前的情况，既然邀请我回答，我想分享我自己的真实想法，但最终决定还得您自己定夺。
不喜欢本岗位工作，其实就是在本岗位上工作不能得心应手，技巧欠缺，一旦出现质量问题、产品问题，您找不到合适的解决方法，可能还会工作推进艰难。人际沟通也有些困难。
本因是：自己核心竞争力不足，不能从容应对职场突然出现的问题和意外。
从职业生涯的发展理论上来说，在你不能改变外界环境的时候，为了某些目标，就得要适应职场环境。
但是从人的精神需求来说，如果工作做得不开心，每天上班像上坟一样，时间久了会压抑、失落、茫然、会抑郁。
我倡导开心工作，幸福生活。如果这种情况超过半年，在自己想尽各种方法调整情绪状态的情况下，还是感觉压力山大，不能适应，可以考虑离职。
工作其实是这样：人不能在工作当中把自己看得太重要，除非这个企业是你自己的，因为一个岗位离开了谁公司照样运转，工作照样继续。
记得五年前，我们分公司因为一些事情，总经理临时有事，不能正常主持工作，六个月的时间不在岗，但公司也没有因为总经理不在工作停止下来，也没有因总经理不在，停止业务开展，各部门的业务还正常运作。六个月新的领导才就位。
你也一样，一个质量主管，离了你什么都不会影响公司。
这种情况再次择业，只定会选择自己喜欢的、感兴趣的工作，但建议是自己能力所及，如若不是会影响到自己的收入水平。
我是心理咨询师、职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展有什么困惑欢迎关注交流。
