谢邀！这个问题，本人认为，单位是个大家庭，来自各个层面的员工(有性格的差别、这是不可否认的事……)从陌生到相知相识、乃是缘分，本应和和睦睦相处、象一家人似的……当然处好同事关系、不是单方面能做到的，靠彼此的真情实意……现为题主解答(本人没有此类情况、谈谈个人看法)在认为同事讨厌的同时、多问自已几个为什么(为什么只有我讨厌他？为什么别人喜欢他？)自己的不足之处、有哪些？通俗讲、一个巴掌拍不响，因此心态端正了、矛盾就少了、也就没有讨厌同事的说法了，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
这个问题也曾困扰我，我现在的意见是：会合作，但大家都只是为了工作。
单位里，人员聚集的地方，我会不自觉的把人分成喜欢的、不讨厌的、讨厌的、特别讨厌的几类，也会在日常的交往中有意识或者无意识的表现出来对他们的态度。这也是群体生活的动物共有的特征。
但既然是单位，就会有工作需要合作，当与特别讨厌的人一起工作就会心存芥蒂，感觉不顺畅，不舒服，有时好象是吞了只苍蝇一样。如果是这样，是不是应该分析一下，此同事为何特别讨厌，是长的猥琐、还是为人阴暗，是工作能力差，还是喜欢给人挖坑。如果是人品上出了问题，那继续讨厌他，如果不是，那可以考虑调整一下分类。
与特别讨厌的人合作也只是建立在工作范围内的，而且工作也是有制度、有规则，愿意或者不愿意都要合作。所以，放下心结，努力完成单位给的任务是正道。
在合作过程中说话、办事时做到小心、谨慎，没必要给他人留下把柄，同时也要对自己的工作过程有完备记录，留下在合作过程中自己努力工作的证据。我们不做小人，但也不能让小人钻了空子。
以上是个人对待这个问题的一 些想法，同时也在这么做，当然，在一个单位共事，想来也是种缘分，好歹是“百年修来同船渡”，抬头不见低头见，多想想别人的好，这样自己也愉快！
我来讲一下我认识的一个女孩。在以前的一个公司，她长的白白的很漂亮，第一天上班和她住一个宿舍，她邀请我一起吃午餐，在人生地不熟的地方我瞬间感觉到了温暖。顺理成章，以后我们俩就经常在一起玩一起吃饭。慢慢的，我发现了一些问题，同宿舍的其他女生不喜欢的她，同样其他部门的同事也不喜欢她，就连我们部门的同事也问我关于一些她的问题，例如，都传言她懒，不爱收拾也不爱好好工作，作风习惯也不好。就问我是不是真的，我就以我的感受来讲，我没觉得她不好，我也是这样对问我的人来讲的。每个人都会有一些小缺点，然而这种小缺点在她身上就无限放大了，她就属于这种。她在公司的几年里，一直是被传言的人，但是她性格很好，也不计较很多，她也一直都没有因为别人对她的看法而改变，一直做着自己。后来我就离职到别的城市，她没做多久也离职了。现在一家三口的她很幸福。所以，不要因为别人的看法来左右你的思想，要有自己的判断。
