以下是一些提高工作积极性的方法：
1. 设定目标：设定自己的工作目标，明确自己的职责和任务，制定计划，确保完成工作任务。
2. 学习新知识：学习新的技能和知识，提高自己的专业能力，不断提升自己。
3. 建立良好的人际关系：与同事建立良好的沟通和合作关系，增强团队合作意识。
4. 保持健康的生活保持健康的生活，如饮食健康、适量锻炼等，保持良好的身体和心理状态。
5. 激励自己：设置奖励机制，激励自己完成任务和目标，提高自己的积极性。
6. 寻求帮助：遇到困难时，及时寻求同事或上级的帮助和支持，共同解决问题，提高工作效率。
7. 立即行动：不要拖延，立即行动，完成任务，避免拖延和浪费时间。
刚入职的烦恼来自于
一，新环境缺乏归属感，安全感
二，自己工作还没有熟悉没有找到方向和重点，没有成就感，工作没适应过来，或者感觉到工作挑战压力大
三，试用期产生的压力。
四，新的办公室人际关系建立，融入新集体障碍
等
作为新人，在试用期有烦恼是跟正常的。但是不能表现出来。更不能对工作和同事发泄。
要把烦恼这种破坏性的情绪转化为建设性的情绪。
一，积极的去融入新集体，主动和同事打交道，记住每个同事的名字，特点爱好，找到共同话题。礼貌。主动打招呼。建立办公室融洽的同事关系。找到归属感。
二，定好自己每天工作计划，每天都踏实成长。学习公司规章制度，工作流程，企业文化。熟悉自己的岗位职责，工作内容
三，有不懂的地方善于向看同事请教。寻求老同事帮助。做好自己分内工作，争取早日转正。
四，每天向领导汇报自己一天工作内容，工作心得。争取领导的认可。工作指导。
五，着装得体，言行稳重。注重个人形象。争取同事认可。
六，自己调整好心情，增强自信，坚信自己能力，凭能力通过试用期
当然，人都会有情绪，下班时可以打打球，看电影，逛街，或者看书缓解烦恼情绪。
你好！刚入职的实习生，可以看出你肯定很年轻。年轻就是资本，年轻有很多选择。其实现在大部分的工作对一个刚入职的年轻人来说多多少少都会有一些压力。
首先就是环境改变的压力。不管是人或者是动物，在到达一个新的环境的时候都有一种莫名的恐慌。是一种再也正常不过的生理现象。陌生的环境往往更容易给人造成一定的压力。时间久了容易产生一种压抑的感觉，也就是你所谓的刚入职时产生的很压抑的感觉。从学校到社会是一个巨大的跨越。学校里面都是同龄人，大家一起学习，一起欢笑，一起打闹。气氛自然很轻松愉快。但你有没有记得在你刚入学时面对的陌生的同学，大家还没有很熟悉的时候，你是否也感觉有一种慌乱？亦或是是一种对新学期的期待。当然这种刚入学时的压力比起刚入职时的压力是远远的比不上的。好比小巫见大巫，水滴对江河。
第二个就是人际交往的压力。上学时大家都是同学，相互之间心地纯真善良，没有猜忌，没有什么竞争关系。但到了社会上到了职场当中，同事之间就不是简单的合作关系了。这种关系复杂到让人难以想象。相互之间亦敌亦友，真假难辨。这种复杂的人际交往关系，往往容易对职场新人造成很大的压力，甚至是压抑。正所谓适者生存，物竞天择。职场也是一个淘汰场。面对领导，如何处理上下级关系？面对同事如何处理合作与竞争的关系？这些都是学问。然而，好就好在你是一个年轻人。职场当中对于年轻人还是很宽容的。本来说职场中年轻人就是受欢迎的群体。
如果初入职场确实感到很压抑，即便心里想有辞职的冲动，那何不给自己一次挑战的机会？因为你是年轻人，有选择的资本，有挑战的资本，有犯错的资本。这所有的资本都是因为你还年轻。
因为年轻，所以需要锻炼。那就借此机会来锻炼一下自己，看看自己能不能适应新环境的挑战。如果自己能够在这种压抑的工作环境中挑战成功，那在其他工作环境是不是更容易成功？即便这次失败了，真的辞职了，那也是一种历练。最起码能够学到一些应对的经验。究竟敢不敢接受这个挑战，选择权完全在你自己。
即便是遇到最坏的环境，就是你全都挑战失败了。那最后其实还有一些工作比较适合你。那就是现在正在日益兴起的短视频、直播行业。我最近都是和这类企业打交道比较多。这些公司有一个特点，就是他们所有的员工都是二十多岁的年轻人，他们的工作环境，工作氛围都是相当的活泼，轻松快乐。每一次去他们公司，我也能被这种活泼的氛围所感染。感觉自己也像年轻了十几岁。他们的工作就是欢乐的工作，是工作也像玩儿一样。你可以想象一下，在这样的公司当中是全是一堆年轻活泼的男孩女孩在一起工作，这样的员工他们能严肃的起来吗？这就是所谓的因为年轻，所以欢乐吧。我想如果你认为现在的工作很压抑，那你不妨寻找一下我说的这种公司。到这种公司里面去工作。这样的公司其实就是相当于你大学生活的延续。看到他们快快乐乐工作的样子，我心里也是很羡慕呢。
总之就是因为你年轻，所以你也需要历练，请多给自己一些挑战的机会，即便不能成功，最后也可以到我说的这些类型的公司去尝试一下。万一你挑战成功了吗？是不是又给自己多了一些选择的权利？
好了，以上仅仅是我个人的一点浅显的意见，仅供参考啊！真正把握人生还要需要你自己。
由于你，现在还处于试用期，并且公司也可能并没有把工作完全交接给你，因此只要提前3天跟公司提出来就可以了，
试用期离职无需理由，不过建议你以不适应工作为由辞职，也可以说找到了更好的工作，或者说出真实理由就可以了。然后如果已经办理了入司手续，跟公司提交了个人材料，建议按照公司的正规流程离职，如果离职证明等已经交给公司，务必将其要回，以便下一家公司办理入职使用。
