我也来分享一个案例
我阿姨，她刚退休的时候，把自己的退休生活安排的井井有条，多姿多彩，呼朋引伴，今天喝茶，明天逛街的，晚上不是搓麻就是广场舞嗨起来。
可是自从她的儿女都上了三十岁，俩人还都没个男女朋友，慢慢地就变成了家里蹲，跟我们说，她抑郁啦，只要出门碰到熟人，人家都会问儿女的婚事，朋友们也慢慢地抱上了孙子孙女，她很烦被人问来问去天天戳痛脚。
我阿姨抑郁了，每天沒个笑脸，原本和睦有爱的家庭氛围不见了，做儿女的也心疼啊，可是缘份没到，也不能上街强拉个女婿儿媳妇回家吧。
天下父母心，父母对儿女婚事的焦虑，导致影响到自己的心情，也是人之常情。
但有句话说得也很好，儿孙自有儿孙福，孩子成年了，我们也要相信自己的孩子，他们有能力处理好自己的事情。
做父母的，每天开开心心，身体健健康康，给儿女做好后盾，儿女婚事缘份到了，挡都挡不住的。
你好！很高兴回答你的问题。如今很多人或多或少地都有些焦虑感，这种焦虑不仅影响心理健康，也有碍身体健康。那么，人为什么会产生焦虑？
产生焦虑的原因是多方面的，比如，社会环境影响，生活压力，从众心理和攀比心等。其中，攀比心确实占较大的比重。下面是产生焦虑的原因。
一、恐惧平凡。每个人都有攀比心理。看到朋友都买了大房子、私家车，自己还在为日常生计奔波时，感觉到差距、担心被淘汰而产生焦虑。
二、对自己的不满意。幸福的人一定是对自己满意的人。人的不安、焦虑情绪往往来源于对自己的不满意，产生深深的恐惧感，又努力地想摆脱。
三、社会环境。快节奏生活，竞争激烈，工作压力，公共资源也是产生焦虑的因素。这种环境下容易滋生趋众、攀比心理。比如，孩子教育等。
攀比之心，人皆有之。凡事有正反两面。攀比正面的意义是向上看齐，积极进取。但其反面，则是“深渊”。引发虚荣、嫉妒，甚至不择手段等。
攀比心在精神层面，表现为寄托型和幸福型。寄托型，比如中小学生家长，孩子的成绩、兴趣的多少、课外补习班价格，都是他们的攀比谈资。
幸福型的攀比，一些人总看别人的生活多么幸福，自己如何卑微与痛苦。员工只看到老板的薪水与自己的差别，没看到他们背负的责任与压力。
减少攀比心最有效的办法是降低，注重自己的优点与长处，以及不断提升自身。攀比之心是把双刃剑。一面是万丈深渊，一面是动力源泉！
其实你讨厌婆婆不见得你是个不好的儿媳妇。不想伤和气就和老公商量解决办法，在你们力所能及情况下给婆婆找个住处这样很好呀，婆婆一定会很满意的，各自都有了生活空间，
我曾经和你一样，也是反反复复。自己带了一段时间，厌烦了，于是请婆婆帮忙带，自己出去工作。出去工作了一段时间，发现经常没有归属感，想孩子，于是请婆婆回老家，自己又接着带。
带孩子是一件非常繁琐的事情，全年无休，而且让人没有价值感。这个时候，要自己调节，到孩子上幼儿园就好了，就自由了。
能够陪伴孩子的时间就那么几年，到孩子大了，就没那么需要父母了，所以那个陪伴孩子的经历是非常宝贵的。当然，在这个陪伴孩子的过程中，也要提升自己，为自己以后出去做准备。
我建议可以请家婆先离开一段时间，自己独立在家带孩子，一方面培养孩子的安全感，另一方面满足你当妈妈的需求。每个人不是天生就会带孩子，要相信自己是可以的，慢慢你就发现你完全可以胜任妈妈这个职位，而且你就是孩子最好的无可替代的妈妈。
谢谢邀请。
“人到了55岁以后都有严重体味”，这是不争的事实，因为不论男女，当达到和进入老年人范围之内的年龄段时，身体状况自然而然产生一种散发异味的“本能反应”。由于环境的不一样，所处条件下的个人卫生习惯不同，基本的卫生常识有差别，身体健康状态下的男女卫生习惯各有利弊。出现一些怪味或者是异味，自己觉察不到，别人最敏感。怎么样减少或者除去“老年味”？
一，当一个人到了近60岁的时候，由于所处的居住条件有差别，自己的原有卫生常识形成习惯受到影响，难免会出现一些或大或小的“老年味”。首先是要有自己的“意识感”，自我感觉养成习惯，定期洗澡，勤换被套裖子，勤换内裤内衣，勤洗身体上最容易“产生味道”的地方，也就是说从头到尾最应该清理的“重点区”。往往是范范的洗澡，不关注产生异味的“发源地”，流水线的洗澡，不清理“垃圾产生区”，喷水式的洗澡，不匹配一些达标合格的“香皂盒装”。这样的人虽然是勤洗勤换，但没有按照真正的洗澡方法进行“清理”。“异味”还是得不到彻底解决，“劳而无功”，反复无常。
三，“老年味”最大的问题是一些生活不能自理的人，常期生活在农村的人。这两大类型的人最容易产生怪味“逼人太甚”，异味窒息的感觉。简单的说，这样的人需要“别人的帮助”，周围人的协助，子女的“尽孝心”。特别是身边人经常性“长期合作”的“快乐卫生”讲究者，也是一项艰辛工程，需要周围人的合作，更需要有专人负责护理，长期合作愉快。不然会越来越“难闻”，越来越不被人“接近”，越来越多的老年味影响到本人的寿命，影响到一家人的“不良风气”，影响到周围环境的“良好习惯”。老年味更是一种感觉与约定俗成，避而不见是一种常人习惯，应该有人经常性操作，“长期合作”。
