这个不用，你和本部门相处不好，而和别的部门就没问题，这说明你并不是和谁都相处不好。
和别人相处不好，有你个人的原因，也有别人的原因，都有责任，所以怎么去调节这种关系，这个也不是什么心里疾病，没必要去看心里医生。
和人相处不好，个人有责任，但我们发现没有，人与人之间的接触时有一个怪相就是，如果你和某个人有些矛盾，哇，恨不得整个部门的人，都和你作对了，有点起哄嫁秧子似的，所以我的宗旨就是，干好本职工作，不伤害谁就好了，别的无所谓，做的是工作，挣得是钱，至于别的，就是浮云吧。
个人理解。
谢邀请！
为什么和领导处不好关糸呢？一定要和领导处好关糸，不是有句话咋说的，永远不要说给你发工资人的坏话。可见和领导搞好关糸有多重要。
既然选择了在体制内工作，不要轻言辞职。首先要具备相当的工作能力，能保质保量的完成任务。其次一定要和领导处好关糸，既就是能力过人，也一定不要烽芒毕露，懂得适时示弱，眼亮，手勤，听话。就一定会得到领导的赏识，还怕处不好关糸。
细节决定成败。有个女孩刚进体制内工作，笔杆子厉害，但就是烽芒太毕露，经常在办公会上和领导对着干，一度和领导闹的很僵。结果有一回领导下来视察工作，刚好前面有个台阶，女孩很细心，绕过了台阶。还有一次领导下来，细心的女孩发现领导脸色不好，原来领导感冒了，细心的女孩备好了感冒药，又让食堂煮了姜汤。这二件小事彻底改变了领导的看法。慢慢地和领导拉近了距离，关糸越处越好。
职场上个人工作能力和领导处好关糸同等重要，也就是说既要工怍能力，更要具备高的情商。既然要在体制内工作，就要懂得职场规则。我说的有道理没？
不管上下级会怎样，做人，真诚守信实在真心对待付出就oK
想要真正解决这个问题，必须你来主动示好，跟师傅把私人关系搞好。
职场上有一条：多交朋友，尽量不要。因为资源就那么多，你和大家关系好说不定能粉上一杯羹，其实还是能分到不少好处的。
你师傅虽然官不大但资历比你深，资源也比你多。所以他可以这么对你但是你没有资本跟他对着来。你应该认清现实，保守底线，想想你有什么可以跟他交换的，不一定是工作上。这样，你们才能建立私交，然后他就不会明面上跟你这么过不去，运气好的话还能帮扶你一把。工作干好了，关系也和睦了。
做事不认真，我是有无数的体验的，先说说我最近几次做事不认真的具体事例吧。
■买菜不认真。前两天在菜摊上买了一颗卷白菜，当时只问了一下价，没有检查白菜的好坏就匆匆付钱买下了，到第二天拿白菜时发现烂了一半，没法再食用了。
■停放自行车。有次中午骑自行车到一家餐馆吃饭，由于停自行车不小心，脚架没支稳，一下子倒在地上，这一摔，没法再骑了，只好到修理部修理了。
■学开车出事故。2015年学开车拿驾照，本身磕磕绊绊，科目二补考了一次，科目三补考两次了还没通过，心情越来越急，练车拐弯看反光镜不细心，结果发生了二车相撞，后悔来不及了。
我这样的事例数不胜数，不知吃了多少哑巴亏，给自己带来无穷的烦恼，当然吃一堑长一智，以后就要多多小心了。
生活中不管任何大小事，做事一定要细心认真，否则会出现各种意想不到的不愉快的事，千万不能马虎。那怎样做到让自己用心呢？下面提几点建议:
一 做事不能急，"忙人无智"是老百姓挂在嘴边的一句话，急急忙忙,行事匆匆的人，往往容易出现各种失误，办事欠考虑，所以要静下心来，一心一意地做好一件事。
二 做事要分主次，先做什么后做什么，条理要清晰，主次要分明，有条不紊去做事，事情就顺利的多。
三 缜密周到谨慎，这一点是做好事情的关键。
四 养成一个好习惯。做什么事都要有个好习惯，一个好的习惯会给你省时省力省心。
