你好,我国法律对于抑郁症休病假的规定有以下内容,
1、机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出的。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
指导意见:<br>抑郁症和请假是没有什么关联的,请假的时间需要结合自己的工作和自己的意愿,这种抑郁症是可以完全治愈的疾病,首先的注意学会放松,加强体育锻炼,结合药物治疗就可以治愈 提问人的追问 2018-12-23 08:51:50我工作很不开心,我还不能请假吗,工作每天都闷闷不乐,有的时候还哭,我们学校还强制性在这上班 回复人的回复 2018-12-23 08:52:51这种情况,如果感觉抑郁症是对工作不满意,不舒心,可以果断请假,脱离这个环境,对抑郁症有很大的帮助,身体是第一位的 提问人的追问 2018-12-23 08:55:49那就是病例能直接开一年吗,怕不给开一年,怕学校强制继续让在这 回复人的回复 2018-12-23 09:16:38你这种是认识的错误,病假,休学,都是自己申请,单位同意的,医院只是提供诊断证明,疾病证明,
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需要看抑郁症的患病情况,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。