强迫症是患者有自知力。该病是患者不好的心理习惯，其它的和正常人一样。所以说强迫症“不属于限制民事行为能力人”
工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。他们为何深受重用呢？因为他们具备这五大特征！01靠谱工作能力极强的人往往以目标为导向， 他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。而且，很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，他都要一一更正。在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成为了本能。也正因如此，所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。因此，事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话，能够为自己的语言和行为负责。而缺乏这种能力的人，遇到委托，容易想当然，在轻易承诺之后，发现自己无法做到。久而久之，不靠谱的印象就会定型。02专注《深度工作》一书中提到，肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。为何有如此之多的人从事肤浅工作呢？因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时。你的弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。而在这个碎片化的信息社会，只要你打开网络，各种弹窗广告纷至沓来，社交群的小图标也在不停闪动。而你已经习惯了，随时接发信息，时不时还去刷个朋友圈。就这样，你不停地陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。03大气工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。他们舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。他们舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲粥里。他们舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。04自律对很多人来说，这个词意味着约束和控制，它代表着一种苦行僧式的生活，也让人缺乏了自由。其实，恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。自律包含着两个方面：首先，自律意味着自控力。自律的人拒绝不良习惯，上、下班从不迟到早退，做事干练有力，因此，在工作中，备受领导喜爱。自律的人，他们懂得也常常维持良好的体态，更不会蓬头垢面地进入公司，常常给人带来清爽精致的印象。其次，自律的人自我驱动能力极强。在工作中，他们永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。所以，老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工，却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。05自信美国散文作家爱墨生说过：“自信，成功的第一秘诀。”想要成功，首先是要相信自己，这样成功才会敲开你的大门，等你来迎接。“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容，说出这句话的时候，就算不看她的履历，你肯定会觉得，她的成单率一定不会低。自信是一种勇气，无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人都能给予自己力量，来战胜困难。能够真正干出一番大事业的人，往往也是自信心很强的那些人，他们知道自己将来必会成功。
我是做项目管理，不是简单的按照SOP作业。
强迫症严重的人要怎么快乐？强迫症是一种比较痛苦纠结的心理疾病，再加上强迫症患者的个性比较敏感，思维一根筋，不懂得变通，治疗康复的难度要大。人的本性是趋乐避苦的，谁都希望自己健康快乐，强迫症患者，所有的心理疾病患者都希望自己快乐。但问题是强迫症患者担心害怕，整天提心吊胆，触及某些刺激点就会发作，发作实际是一种自动化思维，自己很难控制，发作的时候就是害怕痛苦，根本没有快乐可言。要想快乐，就要治疗强迫症，彻底康复，不焦虑，没有症状，每天安静的生活工作，就可以快乐起来。
