小孩必须办理合法手续，民间私下收养是不合法的。收养孩子的程序是：
1、收养人亲自到收养登记机关递交申请书，申请书的具体内容应写明收养的目的，对被收养人人格、人身等各方面合法权益的保证及其他事项；
2、提供相应的材料；
3、对经审查合格的收养人发给收养证，自收养登记之日起收养关系成立。
法律规定:
《》第一千一百零九条
【涉外收养】外国人依法可以在收养子女。
外国人在收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，并与送养人签订书面协议，亲自向省、自治区、民政部门登记。
前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。
事业单位人员违反政策违法生育子女的,除接受部门的处理并缴纳外,还得接受行政和纪律处分。根据《人口与法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。符合条件可，不必罚款：
1、夫妻因，依法了两个孩子后，若有能力再生育的，允许再生一个孩子；
2、夫妻已生育两个子女，但如果有子女经过鉴定为病残儿，无法成为正常的劳动力，且在医学上也认为其能够再生育的，允许再生育一个孩子。
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定期分为以下几种：
(
1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(
2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(
3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(
4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
孤儿补助到18周岁，即成年之后无补助。《民政部财政部关于发放孤儿基本生活费的通知》第二条规定，根据《意见》，孤儿保障的对象是失去父母、查找不到生父母的未成年人。其中，“未成年人”定义依据《》，指的公民。扩展资料国内孤儿的规定
1.下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿；
（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；
（三）生父母有特殊困难无力的子女。
2.下列公民、组织可以作送养人：（一）孤儿的；（二）社会福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
3.收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女；（二）有抚养被收养人的能力；（三）年满三十周岁；
（四）未患医学上认为不应当收养子女的疾病；
（五）无配偶男性收养女性的，年龄应当相差40周岁以上。
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