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站在风口上，猪都能飞起来。这句话就是雷军的名言，也是由于雷军对年轻人创业做的一个鼓励发言出现这样的字句，然后迅速在网络流行开来
我感觉不是讽刺啊，说的很对啊。往远了说就是的世界潮流浩浩汤汤，顺之则昌逆之则亡，往进了说就是一旦选择了最热的行业，不用太费劲就能取得一定的成功，就像上世纪九十年代的家电行业，就像本世纪初的房地产、互联网行业。以切身体会来说(本人是化工专业在读博士)，你的课题如果做的是世界上最热的几个，那么稍微做点东西就能发较好的期刊，而如果你的课题比较冷门，那么投文章就很不好中，我觉着这就是雷军的“站在风口上，猪都能飞起来”。我觉着他说的挺对的。关键是谁有眼光能正确地找到这个风口，即下一步即将大热的领域，这个是很难的。
谢邀！同是打工人，我对小米的员工简直羡慕嫉妒恨！7月2日，3904名员工，雷军一次授予了7000万股的股票！7月4日，8000名员工，雷军又赠出了480万股，每人都有600股股票！7月6日，122名员工，雷军再次拿出119,650,000股，每股25.95港元，人均超2500万！雷军对待人才真的是大手笔，除了奖励员工之外，我觉得核心还是在于推动“青年工程师激励计划”、“新十年创业者计划”这两个人才计划。按照雷军的说法，“青年工程师激励计划”是小米员工们最能接触到的奖励，主要是面向技术岗，包括手机部和互联网等部门的一线研发工程师、测试工程师、产品经理等等。更重要的是，是门槛不高，只要你有能力的，应届生都有机会。比如前面那个入选的员工，年龄也才24岁。而“新十年创业者计划”的话，则需要综合业绩和其它的考量，但是回报大，个人利益和小米绑定，10年期股票授予期，你想想。互联网科技公司技术是第一生产力，小米作为一个世界500强，人才就是技术、小米成长的基石，拿出奖励来，大家自然也会更加努力为小米做风险。不说了，我投简历去了！
雷军，生于1969。他谨慎有余，喜欢平衡，有退路就很难下定决心。创新像把火，之前的雷军多数时候离火焰还有几分距离就停下脚步，那是他留给自己的安全界限。可最后，做出最具颠覆性创业公司的人，是雷军。2007年，离开与求伯君一起创立的金山，是雷军一生中重要的结点。当他被命运扔在十字路口，才终于有了一次破釜沉舟的勇气。雷军说，他年过四十才走出低谷，抱着不是必赢就是必输的信念创办小米，绝不做一家半死不活的中庸企业。因此得以体会到创业时“跳下悬崖”的感觉。
