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你好,我有产后抑郁症。公司能解雇我吗-产后抑郁可以辞退吗

你好,我有产后抑郁症。公司能解雇我吗

01:23

哺乳期抑郁症病假

哺乳期抑郁症病假

上班期间得了抑郁症是否可以申请工伤

5.0

我在铁路沿线上班快6年了,由于工作环境地

01:31

媳妇产假未结束,单位多次通知去上班,导致

105天了,产假还没休完吗?那产假应该休多少天?

产后抑郁症可以申请保险理赔吗,为什么

规定2年后是可以赔的,无论因为什么原因,但前提是你买的保险里面要有身故赔偿的责任才行,如果是意外险里面是不包含的,因为不属于意外。

【产后抑郁】是每个妈妈必经的过程么

所谓“男大当婚,女大当嫁。”据中新网客户端北京报道,来自国家统计局和民政局的数据显示,全国结婚率出现“五连降。”这其中一部分原因来自于抑郁,对于产后抑郁症的报道覆天盖地,让我们听得胆战心惊、心惊肉跳。

产后抑郁症因人而异、家庭因素,家族遗传等很多方面。

我是一位孩子的母亲,我没有产后抑郁症。产后抑郁症主要因为:

1,家族遗传。

有家族遗传史的病症,我们要多疏导病人的情绪,多交流,多关心。保持愉悦的心情。

我身边有一位宝妈是轻度抑郁症患者,加上自己的身体状况不是很好,生完宝宝过渡的劳累再加上家人的不理解,家人觉得带孩子很容易,在家又不上班,怎么连个孩子都带不好,只要孩子磕了碰了,他先生回家后,就对自己冷言冷语、各种责备。她有时跟我说:辞掉工作在家带孩子,自己很用心的在照顾孩子,真的有时候一不留神孩子孩子碰了。先生的不理解,让他一直开心不起来。后来导致失眠……总觉得人比之前苍老了许多。

2,睡眠不足。

很多产妇无论白天晚上都是自己带孩子,长期的失眠不足,容易产生委屈、暴躁、易怒等情绪。

3,家人的压力。

现在人的物质生活相对比较好了,可是很多人的观念却很落后,丈夫或家人对孩子的性别不满意时,也给产妇脸色加上丈夫的不良表现给产妇一种精神上的压力,导致产妇心情不好,心烦意乱、郁郁寡欢、哀声叹气等一些不好的情绪。

4,经济压力。

很多家庭的经济不宽裕,担忧孩子的生活问题、医疗问题、上学等一系列的问题,让产妇陷入一种精神压力过大的状态下,很容易诱发产后抑郁症。

以上内容希望能帮到大家,我们应该多理解、多关心产妇,给予精神上的一种鼓励,让每个妈妈们都能够平稳的渡过产后抑郁期。


我媳妇生育后有产后抑郁症,开病假条,公司

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因工作导致患抑郁症,是否可以申请劳动仲裁

通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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