现阶段线上直播教学的app，主要有钉钉、腾讯直播等公共平台，学会直播教学，熟练操作各类app，最好是在直播之际能够监测学生听课状态的app。钉钉已经在这方面做的最好了，教师可以按照教育局发布的线上app平台操作流程具体逐步完善。
直播教学需要利用课件和展板以及直播解题思路步骤同时并进的，呈现课堂教学内容体系的连贯性和丰富性，教师在直播教学的同时，也必须配备有清晰的解说词，这样才能够确保教学效率和直播效果。因此教师必须提前做足功课，提前备课，准备材料，准备课件，准备素材，在灯光下进行全面细化知识步骤和体系，言语明了清晰，表达清楚。
部分教师在家里由于没有特别的家庭环境，家里居住人口多，孩子年龄比较小，难免直播环境有些吵闹，直播环境和空间不足，影响了直播教学效果；有些教师喜欢采取小黑板直接演示解题过程来增强学生授课效果，但由于居住空间限制，只能够在纸上边演算边直播边解说；部分年龄比较大的教师坐着直播，时间长了胳膊以至于浑身难受，直播过程着实很难。
直播教学效率是最大的问题，必须要确保学生直播效果，这才是现实的问题。部分年龄比较小的学生，由于操作手机视频和直播教学内容方面能力有限，过程中必须有家长来协调和协助。再者孩子由于天性，必须由家长监督管理才能够安心观看直播内容，进行全面的直播互动。
教师要想直播教学达到在学校教室里的课堂教学互动氛围和具有高效的直播教学效果，还需要教师做足功课，提前准备，直播教学内容不仅仅是简单的照本宣科，照着演示内容对外开放性直播，还需要和学生互动交流活动。这些是当前大部分教师无法达到的效果，在教室里，教师可以接着电教设施和多媒体进行充分演示，穿插不同的动画效果，配有讲解，挥洒自如，而直播教学是当前无法达到的，部分教师的直播过程换处于适应阶段。
总之，线上直播教学只是暂时教师根据当前防控政策需要和应对当前防控的非常时期的一种策略，但并不是课堂教学的主流，原因是多方面的，还有部分偏远山区及其农村地区孩子无法实现观看直播内容，信号不好或者没有wifi是主要的原因。
就拿我来说刚退休时养老金是860块钱，如今涨来张去已经拿到4200块钱，虽说比那些拿7、8千上万的人少许多，但自己和自己比已经很知足了。
我们这些五六十年代出生的人之所以退休金少，抛开职业原因外，就是社会保险交的少。
1992年10月份实行养老保险社会统筹时，正值改革开放，许多国有企业关停并转，工资发不出去，职工工作没有着落。
企业和个人对扣缴社会保险都存在误解，为了不交或者少交保险费，工资总额都尽量往少了报，报的越低扣费越少。
记得那时我们每月只扣2、3毛钱保险费，后来扣几块钱，最多的时候扣80多块钱。如今退休十几年了，个人账户部分早就提取没了，如今再领的退休金就是赚的。
我们小区还有几个80多岁的老人，没实行养老保险之前就退休了，退休时拿40多块钱，如今已经拿5、6000块钱，他们在享受大好政策的同时也经常感慨“不怕挣得少，就怕活得长”。
养老金拿的少的老人千万不要自怨自艾、互相攀比，只要心态好有个好身体，长寿就是提取不完的养老金。
从现在已有的录取及审查制度看，基本可以肯定，苟晶第二年的复读成绩，依然是被原班主任给销毁废掉了。
因为第一年，班主任的女儿已经借助苟晶的成绩，偷梁换柱去上了大学，但是，不是苟晶从高中到高招办、到录取大学，所有的资料都能够没有痕迹的完全修改的。（真要如此，现在也就再无查处的可能了）所以，在苟晶复读的第二年，为了保证前一年作弊不被发现，班主任老师必须动用自己的全部力量，阻止苟晶进入高考录取系统，而且处心积虑地给苟晶安排了一个遥远的、不在高考体系内的中专。
对于这样心存的人，天地难容。
坐看当地有关部门如何收场。
厌职情绪通常是在工作压力之下，产生的一种对前景和当下厌倦的心态，而且是一种负面的情绪。
它产生的原因主要和职业有关，也和每个人的心理心态相关。
我是一名老师，每个学期都会出现厌职情绪，这是因为老师工作的特殊性：工作时间长（据一项调查显示，某地区中小学教师人均日劳动时间为9.7个小时，比其他岗位的一般职工日平均劳动时间高出1.67个小时，娱乐叫间少0.5个小时左右，积累起来，年超额劳动时间为420个小时。）
工作内容也相对繁杂，在工作当中老师承担了很多角色，而且会在这些角色当中不停的切换，这对老师的心理造成了很大的压力。
另外，老师做的重复性工作较多，没有职业成就感，没有发展前景，家长对老师要求过高，甚至要达到事事完美，这都给老师造成了很大的心理压力，时间久了就会产生厌值情绪。
其实，不单单是老师、很多人在工作一段时间以后，可能都会有一些厌职情绪，这是工作中常见的一种现象。遇到这样的情况，我们该怎么办呢？我的方法是：
一、有条理地安排好生活
试着理清思绪，将待完成的事项制成一张清单，并按照任务重要性一个个完成。只有这样，这些事情才不会长期占据你的注意力，因为已经有便捷的工具会提醒你：现在要做这件事啦。
二、每天运动：运动是减压的绝佳方法，运动能让体内血清素增加，不仅助眠，也易引发好心情，我坚持运动有“33”原则，就是1周3天，每天30分钟。
三、工作生活两不误
有些人工作很拼命。一开始在晚上加1—2个小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。
我的原则是工作时认真工作，休息时好好休息。
我通常在周末一定要出去放松自己，比如：看看电影、逛逛街 、出去周边旅游等，换个环境，换种心情，排解自己的压力。
四、寻找工作外的成功
跳出工作范围，找一件能调动自己内在热情的，有趣并富有挑战性的事情来做。它可以是一项爱好、运动，也可以健身或者是社区内的志愿者活动。
总之，每个人在平时的工作和生活中，要学会用自己的爱自己；学会对自己负责；学会在工作之外安抚自己的心情，长时间如此，会发现克服厌职情绪，原来也没有那么难。
第二个：币圈的app注册推广，只要底下找到很多人来注册挖矿，就可以得到很多币，币在平台是可以交易变现的。不用投资一分钱，但得努力推广拉人头。
最后和HR聊的时候，HR告诉我他们是单休，这一点有些让我意外，上海大部分的公司都是双休，至少我很少碰到单休的，所以刚开始的时候并没有特别咨询HR。当我听到单休的时候，我表示不太愿意做单休的工作，因为实在太累了，我可以每天加班到凌晨，但一定要双休。
HR听到我这话之后便去和董事长聊了一下，然后回来跟我说，这样吧，你可以双休。我惊讶的问道：那么其他人呢，其他人也双休？HR说：其他人是单休，这是董事长给你的优待，你可以双休。
听完HR的话之后，我当场就崩溃了，公司还可以这样，我又不是神，进来之后我自己双休，我的上司和下属单休，这不扯淡么，除非我是神仙，进来之后他们业绩突飞猛进，但我真的做不到啊。最后我拒绝了这家公司的邀请，觉得自己不适合，这期间他们董事长还亲自给我打邀约我过去，越是这样我越是不敢去。
为什么不去呢？面试过程中我总结了几个点：第一、太随便了，让我双休，别人单休，这样也可以？
第二、对我期望太高了，全公司我一个人双休，那你得对我抱有多大期望啊，弄不好我进来三个月就会被干掉。
第三、董事长早上七点给我打，那个时候我还没起床，面对他的邀请，我丝毫没有觉得自己多，而是七点给我打，时间点不太合适吧，越是盛情邀请，期望值越高，最后死得可能也越惨。
当然，你可以说我没有自信，没有能力，很多人往往就是过度自信了，再说了，我还可以去其他公司，相比较下来，这家公司真是不能去。综上所述，以我工作多年的经验来看，越是捧你的公司越要小心，因为他们对你的期望非常高，很可能高到你无法承受。
其实故事都是发生在现在都市里的。
王家卫意识到现代都市人都有着共同的孤独感，在钢筋水泥森林里麻木的生活着，
因此整部片子色彩暗淡，为的是渲染这个主题。
《重庆森林》由两个独立的故事，和独立的人物构成。
两个警察，一个是金城武演的，另一个是梁朝伟，而贯穿两个故事的人物是王菲，
观众朋友可以以独立的视角去看两个故事，记住主题就可以了。
不用费神去了解。
最主要的是去欣赏本片的摄影，音乐，气氛，人物，台词。。。。
裸辞看似潇洒，有种破釜沉舟的震撼。但是在职场中，规划好未来的道路非常重要。裸辞可以让身心暂时处于轻松状态，不在理会职场中繁重的工作压力带来的亚健康状态，趁着休息更好调理身体，也可以利用这段空闲时间做些曾经很向往的事情，精进一门技能。开拓视野，增益其所不能；有时间约朋唤友，增进曾经的友谊。裸辞前只要对自己做了很好的规划，并在休息的过程中不浪费时间，充电学习，为重返工作岗位做充足的准备。要不要裸辞因人而异，对有些人来说裸辞是激发个人潜能，也有会因为承受不了裸辞带来的各种压力。
骑驴找马可以为职场生涯顺利过渡，没有了空窗期的尴尬，很好的衔接工作与生活。找到适合自己的下一份工作在离职对生活是一种保障，也让自己的职业生涯不会脱节。但是骑驴找马还是要讲究技巧，不然海投完简历应接不暇的面试邀约要如何频繁跟公司请假呢？ 关注心仪的企业动态，对于适合自己的岗位进行收藏，争取第一时间能收到人才招募的信息，为跳槽做好准备。
任何形式的离职，都不是随随便便开玩笑，需要综合分析多方面的因素。裸辞也好，骑驴找马也罢都是要计算离职成本，规划好自己的职业周期。这样你跳的每一步才能更坚实有效。
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