领导当众批评你，其实是在保护你。
在我们的工作中，难免会遇到领导当众批评的情况。这时候我们心里会有很多负面情绪，觉得被侮辱了，被冷落了。但其实领导当众批评你，其实是在保护你。本文将从多个角度分析这个问题。
首先，领导的公开批评可以让你知道自己的不足。在领导的批评中，他会指出你的问题，让你知道自己的不足。这不仅是让你改进工作作风，也是让你认识到自己的不足，通过不断的努力改变自己。
其次，当领导当众批评时，你会成为团队的焦点。所有的目光都会盯着你，这会让你觉得很不舒服，但也是领导在保护你。因为他知道你的工作能力和实力，他会用这种方式提醒你不要浪费自己的潜力。
再者，领导的公开批评也能激发你的工作热情。当你感觉到领导对你有很高的期望时，你就会意识到自己的责任，并以更大的努力为团队做贡献。领导公开批评的目的是让你在工作中取得更好的成绩，而不是让你感到沮丧和挫败。
最后，当领导当众批评你时，你可以得到同事的帮助。同事会关注你的情况，提供必要的帮助和支持。这样可以加强同事之间的合作关系，更好的促进团队的发展。
综上所述，领导当众批评你，其实是在保护你。在这个过程中，你会发现自己的问题，得到其他同事的关注和支持。更重要的是，你会发现自己的潜力，更加努力地去实现自己的目标。
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