工作压力大不是得抑郁症的必要条件，很多人都在工作压力大的环境下，有的人迸发出极大的创造力，有的人学会了调节工作与放松之间的关系，而有些人得了抑郁症。
但是，如果没有外界干预，严重的抑郁会引起明显的社会功能损害，这些社会压力又成为新的应激，反过来加重抑郁，最严重的后果是。
如果把命留着，一般3-5个月后，患者会情绪好转，开始寻求向外的发展。可惜的是，如果没有专业干预，抑郁会很快再次到来，反复发作。
楼主提到的抑郁不愿意出门，不与人交流，不知道多久了。如果超过半年，可能不是抑郁症，可能是更严重的精神疾病或者人格障碍。
抑郁属于情感性精神障碍，大多具有可理解的情感反应，可以交流，只是情绪太过低落，无望无助，并有消极。很多人愿意接受帮助。
如果有明显的消极想法或者行动，需要强制就诊。
多陪陪他，倾听他的无助和悲伤，鼓励他去就医。不要试图劝说他开心，不要说这个世界很美好，因为他的世界里没有。
如果他拒绝和任何人交流沟通，可能属于非常严重的抑郁，但是抑郁的人一般可以在劝说下接受治疗的。要警惕其他严重精神障碍，例如精神症。无论如何，建议至医疗机构就诊。
他在入职3年多的时候，对于业务已经非常的熟悉了，有一次，公司接到了一个新任务，这个任务就交给了小李，小李对这个任务非常的上心，接到任务就开工了，之后进行了大量的市场调查，采访了很多的人，最后加班加点的完成了一个调查报告，理论和实际相结合，非常的有力。
当开会的时候，讨论他的这个方案，可是刚说到一半就被领导否认了，这让小李非常的郁闷，为什么自己努力得到的报告，却被领导无情的毁掉了呢？
直到后来，他才知道领导采用了另外一个人小张的方案，难道是小张的方案更好吗？小李也看了小张的方案，并不好，小张根本没有进行市场调查，小张的报告很可能就是从网上抄的。
但是领导喜欢小张啊，就采用了小张的方案，这真是没有办法啊！
这个任务很重要，采用了谁的方案谁就会得到5万元的奖金，就这样小李没得到这笔钱。
小李总结了一下为什么领导喜欢小张，原来是小张喜欢和领导套近乎，早上，小张早早的来到公司，给领导打好了热水，领导来了之后就能喝到热水；在聚餐的时候，小张总是第一个给领导敬酒；平时吃饭的时候，小张也是经常和领导坐到一起，经常聊天，其实聊天的内容就是一些家长里短，但是就是这些无聊的谈话，让领导对小张产生了很好的印象，觉得这个人不错。
小李最后受不了了，在经过了一番挣扎之后还是离职了，虽然是国企，但是他认为他离职之后还是会找到更好的工作的。
所以我建议，如果工作做得不顺心，就离职吧，不过在离职之前处理好自己的经济情况，要不然没钱花可不好受。
他人长得帅，比较木讷，不知为什么大二结束还没耍朋友，他找上我时，我太惊喜了，我就是个其貌不扬的小女生。
很珍惜相处的时光，无论遇到多大的挫折和磨难，我们都不离不弃，现回头看，遇到他，我真是捡到宝。
1.他做事很有毅力。高中毕业考了3次，才考上大专，大专毕业回乡村中学教了两年书，具备了考研资格，他办理了停薪留职，一心考研，考了3年才成功上岸。他很有毅力、很能吃苦，认定了就不会放弃，不达目的不罢休。勤能补拙，这四个字在他身上体会很深。
2.他正直善良，不耍心眼。无论是对家庭，还是对朋友同事，他从不说谎，不耍心机。他真心待人，不圆滑，不看重个人名利，职务晋升慢也不计较。有人洗刷他：忠厚是无用的别名。但我觉得他蛮适合我，因为我也斗不来心眼做不来表面。他虽然挣钱不多，但都一分不少交给我，全心全意打理我们的小家。
很多人比我漂亮比我能干，却遇到渣男。遇到三观一致、全心全意对我的老公，是我此生捡到的最大的宝。
这个病治的越早越好治 越晚治疗花费的时间会越长
一定不要着急 慢慢来。放心这个病真的能治好，看我视频有很多实例和方法介绍。希望能帮助到您
