心理分析:你好,感谢你的咨询,根据你的描述,你总是怀疑自己有病,有一点小小的状况就紧张不已,这是你的心理因素造成的。。心理指导:建议你改变自己的心态,关心自己的身体健康状况固然重要,但过度的担忧只会影响身体。建议你平时加强锻炼,增强体质,提高抵抗力。身体出现小状况应该及时服药治疗,希望我的建议对你有帮助。
在工作中,偶而产生厌烦的情绪实属正常,但关键的问题是如何应对,尽早从负面的情绪中走出来。首先你需要做的是反思自己。这个反思的过程不仅要外看,更要内观,认真思考产生厌烦情绪的根本原因。是工作不能胜任,还是不顺利;是暂时的,还是长期的;是主观原因,还是客观原因;是工作确实不适合自己,还是自己眼高手低……通过这样的思考和梳理,或许能释怀,或许找到解决的方法,或许通过梳理更加了解自身而去更好的规划自己的职业生涯。其次,如果只是一时的情绪,那么如何应对?如果是不能胜任,可以去提升自己,比方阅读、请教、查阅、参加培训等,将自己的能力得到提升,所谓难者不会,会者不难,等自己的能力得到提升,工作起来得心应手,也就不会厌烦。如果因为长期加班或其它原因造成的疲劳,可以通过休假、吃大餐、购物、听音乐、看电影、读小说、旅行、朋友聚会等进行放松。有时也需要自己调整工作或方法来缓解压力,可以找亲近的人、敬佩的人倾诉,但要注意适可而止。如果因为工作过于简单、单调产生的厌烦,应该尝试挑战。周而复始有时会消磨一个人的兴趣和意志,所以可以在工作本身,自己设定更高一点目标激发自己的工作动力;也可以业余学习一项技能或培养一个兴趣,丰富自己的生活,让自己的人生更多元也更目标。最后,如果长期处于一种厌烦的状态,如何处理?这时候可能需要认真考虑眼下的工作是否真正适合自己,这种厌烦的情绪能否排解,排解不了可以思考自己究竟适合什么工作以及目前能力是否可以胜任。当工作厌烦的时候,切忌因为情绪不佳做出不理性的决定,多去思考,多去学习,找到放松的,当能力越来越强,对自己的了解越来越多的时候,出现厌烦的可能性也会越来越小。请关注头条号许悠然。欢迎留言,一起探讨,共同进步。
首先,跳槽到一个新的职位很不适应,很紧张是非常正常的,每个人都是有一个过程,而每个人的适应能力都不同,先接纳。其次,是否离职?再决定离职之前,请先思考几个问题?1.当时为什么要跳槽到这个职位呢?2.很不适应,具体是不适应哪方面?新的行业,工作内容,工作环境,同事,企业文化,还是其他呢?3.自己除了想要离职以外,是否做了一些改善措施呢?我曾经跨领域从HR跳到质量管理,完全是两个新的领域,当时也是非常紧张,很不适应,而且当时的公司还非常新,什么都没有,等待着我去一步一步建立。我有做这几件事情来缓解,供参考:1.不要在乎自己的面子,寻求帮助,现在的同事,以前的同事,老板,朋友,只要你想到有谁对你现在工作了解的,你都可以问问。当年我问了非常多的人,打了很多,其实大部分人不会拒绝你的。2.自我学习,学习相关的专业知识,公司的文件,网络上搜索相关资料,今日头条也很多领域专家,你都可以把问题抛出来,肯定会有人愿意回答你的问题。3.自我情绪管理,当年我自己每天工作的压力非常大,每天下了班就会一边流眼泪一边与家人倾诉,建议你也可以,实在很害怕没信心,可以咨询你觉得信任的人,朋友或者同事。难受的时候去运动,吃东西,买买买,大哭一场,好好睡一觉,转移自己的注意力。总结:1.接纳自己的现状2.采取行动3.情绪管理方法总比问题多,加油