我是一名会计，但是我有严重的强迫症，所以
指导意见:你好，很可能是属于心理性的症状，一般情况下见意及时看心理医生，这个可以换一种工作试下。
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感觉自己有强迫症，快崩溃了，不知道怎么办
你好，参照你的描述，可能会由于工作生活，生活等事情，使你烦躁不已，就没主意。你好，很可能你的个性也很内向人，普遍缺乏灵活性，建议你保持心情舒畅，放松心情，多与朋友家人交流沟通
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有强迫症的人真累，怎么克服经常加班
有强迫症的人真累，怎么心理暗示法经常加班？这两句话，表面上看来也没太大关系，不过郑重细细琢磨的话也有内在的美关系。我对周末加班，多年来都分三种：
第一种：不得不加的班
当遇到急难险中的情况时，是因为职责所在，要要立剪可以解决，加班就必不可免。状况下，我们没得选择，前提是往前冲，也其实没什么可数落的。
第二种：可以不加的班
有时候加班费，肯定是因为的效率也很低会造成的，这样的加班也可以通过自身努力来帮忙解决。这就没有要求我们上班，上班期间集中注意力，努力再努力提高工作效率和质量，争取的规定的时间内结束。
第三种：客观因素加班
说白的客观因素，就是毕竟单位人手不够的加班，其实要两人三人干得活，最后却让你一个人包掉。那种情况最可怕地了，虽说你能够得到了领导的信任，但长期如此，你未来的生活已经被工作占据地，身体很可能也会受不住，也利于工作的属于良性陆续开展。这样的话要及时和领导具体地，我建议你想办法招到人来，共同负担，提高效率。
你说的，有强迫症的人，我猜测估计也是第二种情况，就是自己肯定标准更高、标准要求，这一开始是好事，值得去爱赞扬，不过若果已经蓝月帝国负担了，也要我们好好去反思，有时候可不可以在要坚持自己原则情况下采取的措施新的方法来提高工作效率。
身体是革命的本钱，快乐的工作，开心生活，才是生命的意义。
单位上班压力好大，员工得了强迫症，可以认
是可以，强迫症很很可能被依靠为一种效率，如果不是员工能将其摆在一个真确的发展方向，就得普通把强迫症当成为对工作的一种动力。反之要是员工压力太大就问你可能会会反效果让让其注意休息，谢谢了
洁癖强迫症能工作吗
洁癖是强迫症的表现之一。洁癖表现出的反复清洁是一种强迫行为，或仪式化行为，那些仪式的目的是会减少痛苦或阻止所紧张的事件发生了什么。他们一般说来是因此一些强迫观念可能导致的，不过完全去做的也不是导致这些个观念反展出这样的话一系列仪式化的行为，反而应该要这里有正确的的解决途径来改变强迫观念。
强迫症可不可工作，要看问题的严重程度。强迫症与过于追求完美的个性特征或是，假如只不过上次出现强迫观念和强迫行为，还也没太影响大到日常该做的事情，这个时候就不需要及时功能调节了。是可以给予心理咨询师的帮助。
极为严重的强迫症会会造成强迫观念和强迫行为干扰正常了工作与生活，哪怕意志其全部活动。这会让患者异常痛苦。
强迫症是一种咽炎和严重点的疾病，如果没有早就诊断，不经治疗没法让其痊愈。大多数起病于青春期后期和成年早期。初次患病，时间越早越不容易治疗，因为刚出现一些症状就及早调节平衡是非常最有利预后的。
当你有一个极度强迫症的Boss时，你会怎
大家好，我是乐小乐，很欢喜能回答这个问题！
视频读取中...
你身边有强迫症的人吗，做事情不相信别人只
做事情不相信别人只认为自己能做好，怎么治？
这确实是一种强迫症，这是过去的经历不能形成的条件反射，.例如以前让别人做了一件事，没做了，造成很小的损失和不好的影响，要是性格比较好很敏感，都会连成强迫症，是一涉及到别人做事，就会烦躁，把别人做不好，导致重大的事情损失的概率无穷放大。
是需要要清楚每个人的责任，明白了这个别人，会不会有相关的技能，能完成这项工作，如果不是是人家的职责，又有能力结束，就按照暗示放松训练的方法，断断续续委婉的表达，在大脑里组建新的思维模式，就是以遇见该别人做事情的时候，就心情平静无波，告诉自己人家能去做，另外以前做了无数次，都做好了。以前害怕，并不是人家做的不好，完全是自己的出现错误思维程序导致的，这样的反复旁敲侧击，就是可以康复治疗。
强迫症的原理是简单的，看到条件反射，会容易冶疗康复，但如果飞快地解释什么，误导别人患者，就没法康复治疗。
有强迫症的人有什么样的表现
才发现我也好像有点强迫症，很多次夜里醒来，我都在想，我的门锁了是没有，总想去去确认一下，你每次在和家里人亲热的聊天的时候，我黑色物质是热情的，心里有时候忍不住想骂他们，我感觉自己很不对，肯定不会有这样的想法，但应该是管不住地大脑要那样想，不知道老了会不会神经病！很多时候偏偏不想要做的事，心里总会有个声音和我对着干，可我能找到办法来可以解决！这也是强迫症吗
在台企上班，上司非常古板并且还有强迫症，
有一句老话
做事情不由得东，累死我也无功
意思就是说，谁来定就要听谁的，要不然工作效果不好啊
当然了这并不是说，我们人在职场，只能逆来顺受
但如果没有要“做自己”，也要承担全部一旦得到领导垂青，发展也很慢，干得多还不如我做PPT的其他可能会又出现的情况
又想独立特行，又想领导同意，那基本上是遇到了气味相投的领导，回到风格相去太远的公司，彼此看对眼，感情增增日上，业绩蹭蹭往上。状况其实又是有的，要求职的时候就擦亮眼睛，不合适的人和环境断然地千万不能凑乎
鸡汤一点而言，所了解对方需求，顺应着对方风格，反正是我们提升到自己目的的方法之一。职场会如此，恋爱，社交，家庭，同时会如此。
退一万步，题主这种，实在不舒服，再说赶紧走人，总又能再选一次吧，万一遇到了更适合的领导和环境呢？
