人能成为社会的一员，除了自我认知和自我控制，还需要良好的人际交往能力。人际交往是人们在社会中传递信息、获取资源、获得生活满足的重要方式，它包含着各种成分、因素和效应。本文将从多个角度对人际交往的七大效应进行综合分析。
人际交往的七种效果
一.镜中人
所谓镜中人，是指我们对他人的态度、情感、表现都会在一定程度上被他人学习和模仿。例如，当你对某人和蔼可亲、充满热情时，他们很可能会以同样的方式回应你的表现。另外，从我们的表情、语言、肢体等方面，也会对人际交往产生影响。
第二，互惠效应
互惠效应是指，如果你给了某人一份礼物或服务，那么在别人眼里，他们会觉得有必要回报你。懂得互惠原则，才能赢得别人的信任，赢得更多的资源，取得更大的成功。
第三，荣誉效应
荣誉效应是指任何人都会希望得到别人的认可和肯定，同时会对给予他这种认可和肯定的人产生一定的依赖。这种依赖会形成“荣誉反馈效应”，鼓励个体更加努力，努力超越自己，以获得更多的认可。
第四，同情效应
同情效应是指当我们看到别人遭受痛苦、压力或忧虑时，我们也会体会到他们的痛苦和焦虑，从而更多地关注他们、理解他们，尽可能地为他们提供帮助。
动词 （verb的缩写）可用性效果
可用性效应是指我们在做决策时，往往会受到自己对某些事物的印象、认知和直觉的影响。这种影响有时会导致我们忽视或忽略重要信息，进而影响我们对沟通的判断。
第六，相似效应
相似效应是指人们倾向于与相似或相似的人交往。这是因为相似性会给人一种舒适感和信任感，会进一步促进彼此之间的交流与合作。
七、认知失调效应
认知失调效应是指当我们对信息和经验感到不适、矛盾或不一致时，我们会感到不安和不满，并经常采取行动来解决这种不适。这种紊乱会影响我们的人际交往，挑战我们的社会认知和行为。
总的来说，人际交往的七大效应从多个角度分析了人际交往中所包含的多重因素，揭示了人们在社会中遇到的不同挑战和机遇。对于每个人来说，了解这些影响的一般规律，有助于他们更好地适应社会，建立联系，减少矛盾，提高个人价值。
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