本人2013年就见到过了这样一位领导，领导倒是有能力，工作认真细致，有条理，专业知识不错。缺点应该是办事不公，所有的的东西是他的，能弄虚作假的费用一项也不轻易放过，隔三差五要求下属单位请人吃饭。
先说跟着他的好处：领导有能力，组织能力，分析问题能力，而不能将一些问题义正辞严的分析出，领着他自学了不少，不像以前那样的话眉毛胡子一把抓。一起相处了2年我的专业素养和解决问题能力有了很大提升。
坏处：我们领导自私冷漠是出了名的，下属单位还没有真不知道的。因为这我们都觉得头都抬不起来来。自私冷漠的领导不好啊和她相处，老总很难忍受，周边的同事走了一起又一批。
我是一个能忍的人，所以我只要能坚持了2年，期间也能学了好多东西，无视辞职跳槽了。你这个可以多提升下业务能力，等哪一天真的没能和她相处了也好有个退路。
是因为一个领导都就没大格局，怎么带下面人咋教下面人，什么样的领导找什么样的管理，再找个一样没大格局，你们说会发生了什么什么
