职业规划是指为个人未来职业发展所采取的计划和策略。既包括长期职业目标的设定，也包括对当前职业方向的选择，以及对个人能力和兴趣的认知。职业规划是一个个人成长发展的过程，也是一个循序渐进的过程。
职业生涯规划定义解读
职业规划的定义可以从很多角度来解释。以下是对职业规划定义的不同解读。
1.个人视角
对个人而言，职业生涯规划是根据自己的职业目标、价值观、兴趣爱好、技能、知识水平等个人因素，制定和实施个人职业生涯规划的过程。在实践中，个人可能需要参考一些职业发展路径，帮助自己更好地规划职业生涯规划，在职业转型过程中获得必要的职业发展技能。个人职业规划在不同的年龄阶段可以有不同的侧重点，并随着个人的成长和发展而调整。
2.企业视角
对于企业来说，职业生涯规划是提供职业发展支持的重要机制。通过职业生涯规划，企业可以帮助员工确定自己的职业价值和能力，并为其职业发展提供适当的支持和资源。同时，他们还可以帮助企业管理层寻找人才，更好地管理企业内部的知识和技能，使企业可持续发展。
3.社会视角
对社会而言，职业生涯规划可以帮助解决社会就业和职业发展的问题。青少年可以在进入就业市场之前了解职业领域，甚至可以通过职业规划课程来规划自己的职业生涯，从而更好地了解自己的能力和兴趣，选择适合自己发展的职业。同时，职业生涯规划还可以帮助失业者进行职业转型和再就业，增加普通劳动者的自主性，为社会创造更多的就业机会。
综上所述，职业规划的定义不仅仅是个人的职业规划，还包括企业和社会的层面。它协助个体在自身职业发展中实现自我认知，提升职业发展能力，掌握职业选择技巧。为企业提供更好的职业发展支持，完善企业的人才管理和知识管理体系；对于社会来说，可以解决就业资源的分配问题，实现社会的可持续发展。
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