真是佩服该男子，能够专注于一个事业坚持了6年不变，说明该男子的恒心。一般人事不过三即回头。话说回来，国家政策这么好，就业不是问题，干吗非要吊在一棵树上？应该换一种思考，尝试一下别的行业，锻炼一下自己的适应能力，检验一下自己的本事，或许比专职考公务员强。
再说公务员也不是好干的，那个独木桥不好挤，要想上必须具备机遇能力关系，即使上了也不好干，一是打破了铁饭碗，不能包谁一生，二是要树立廉洁观，别想歪门邪道，一旦犯法，克星纪委也不会放过你，到头来退休也跑不掉，最后落一个蹲监或开除公职晚节不保令国民耻笑！建议年轻人为自己多铺一条路，确保自身生活有保障。
他在入职3年多的时候，对于业务已经非常的熟悉了，有一次，公司接到了一个新任务，这个任务就交给了小李，小李对这个任务非常的上心，接到任务就开工了，之后进行了大量的市场调查，采访了很多的人，最后加班加点的完成了一个调查报告，理论和实际相结合，非常的有力。
当开会的时候，讨论他的这个方案，可是刚说到一半就被领导否认了，这让小李非常的郁闷，为什么自己努力得到的报告，却被领导无情的毁掉了呢？
直到后来，他才知道领导采用了另外一个人小张的方案，难道是小张的方案更好吗？小李也看了小张的方案，并不好，小张根本没有进行市场调查，小张的报告很可能就是从网上抄的。
但是领导喜欢小张啊，就采用了小张的方案，这真是没有办法啊！
这个任务很重要，采用了谁的方案谁就会得到5万元的奖金，就这样小李没得到这笔钱。
小李总结了一下为什么领导喜欢小张，原来是小张喜欢和领导套近乎，早上，小张早早的来到公司，给领导打好了热水，领导来了之后就能喝到热水；在聚餐的时候，小张总是第一个给领导敬酒；平时吃饭的时候，小张也是经常和领导坐到一起，经常聊天，其实聊天的内容就是一些家长里短，但是就是这些无聊的谈话，让领导对小张产生了很好的印象，觉得这个人不错。
小李最后受不了了，在经过了一番挣扎之后还是离职了，虽然是国企，但是他认为他离职之后还是会找到更好的工作的。
所以我建议，如果工作做得不顺心，就离职吧，不过在离职之前处理好自己的经济情况，要不然没钱花可不好受。
