我已为人夫，她为人妇，她的示爱带来的那种旖旎和开怀险险让我梦幻里迷失。
上次瞧着她我就出了糗。入职时时她正国外出差，我在公司翻着资料比较熟悉业务。
第三天，有人点头示意我到楼下，和别外个女孩去车站接人。
女孩已经正坐在车里等他，我去了副驾驶，稳稳地仔细看了看竟是个很有气质的女司机，我们彼此间笑容点点头。
女孩也刚入职时间不长，这里的所有对她那就保鲜期，一路我们俩聊的很嗨。女孩说，几家公司福利真有比较不错，司机全是美女。我说，听前辈讲我们的主管颜值也最重要的高，是人稍微有点霸烈，可是自己刚订婚，也没机会了。
司机侧头看了我几眼脸上掠过一丝紧张的微笑。
酒店安置妥当好客人，回到公司。同事让我到总监那里去报道。一敲门到里面，人再看看就僵硬了。主管座位上躺着的居然是刚才那位女司机，她满含深意望着着我……
我预感车上的不敬将来的日子绝对不会有用。不出他所料，主管在下一步的日子里从来不不给我死脸。分配的工作也不是什么个新人能吃不消的，因此一有什么事就让我你加班。
懊悔的真想抽自己，谁让那天在车上那么嘴碎。
一个半月后，又从主管那里见到了久违了的笑脸。项目让客户的很多谢！，归纳会上主管给足了我几两银子，说没想到两个新人进阶这么快。
现在明白了那个的苛刻是主管在有意磨练我。
从此之后，工作的时候不经意间抬起头，常常觉得突然发现她就站在门口，远远的瞧着我的工位。
晚上始终要加班，如果没有是我们俩个，她延后订两份外卖。
四次在一起吃饭了，她说有个阴阳故事看不看？我说发进来。
点开里的链接，是个似曾相识的感觉的老套故事：个女老总就是喜欢上公司里两个帅气的保安，后再保安换了岗位，不但我得到提拔还抱得了美人归。
她看向我：“讲讲读后感。”
我说：“演义，你不真个。”
“换作不是你呢？”她问。
我有点儿害怕，想了想，说：“那要分有所不同的情景。”
“继续”，她煞有兴致。
“假如老总是美女，这种故事的中心思想，是金子总不发光的。”
“老总如果是丑女呢？”她沿着我的思维。
我做个十分觉得恶心的表情，说：“那没有办法叫木秀于林风必摧之！”
“我算哪种？”她步步紧逼。
“能否换个话题？”我急忙夺路。
“是可以，我是你的主管。”
我的丝毫退路，沉默半天后说：“这题太难容我好好地想想。”
半夜，她的追回来：
“世界这样的话大，相遇是缘分，两情相悦，浮山宗前世剧本也写好。”
我：“我们各有来处，各有归途，同行这一段路我巳经知足。”
她：“虽有归属，仍有一份情感无处安身。”
我：“心无沉下心来，不敢再有红尘凡土。”
她：“春又回花又开，看不到有情有意人来采，照看爱怕人笑还怕人瞧清？”
我：“花盛开万朵，唯有一支一类我。花团锦簇，看下就好。”
她：“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”
我：“谢谢了你都让我的美好，罂粟再美却毒性很大。”
……
虽有太多的不舍，我应该改变来到那几家公司，我知道自己并非圣人，经不起诱惑。我为另三个人死守一份责任和承诺，但又不可否认转身走，身后却也止忍不住的思念。
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所以我，不需要我们职场人透彻的分析、清楚的优势原先！这是你绝地反扑或者拿钱走人寻找新东家的重要的是资本！没有那些、不坚持这些自己已有的优势的或能力、资本，你就没价值喽！
导致领导不就是喜欢自己，进而倒致领导欺压自己，一定是有很多原因的。而且往往不是同一类因素造成的。
但，需要我们客观、很冷静的去分析什么。
这种过程，而不而且我们身处其中而无法做到详细评判！而且我们日常做事情、行动一定都有自己的理由！比较少有人干明明白了不对偏生去干的事儿！
有些时候，我们自怀疑有理由的行为、语言、言论就这些，很可能是不适合我职场规则、法则、潜规定或者人情事故的！不管你是否需要愿意去相信、是否是不愿意接纳，哪怕你如何确定内心有抵触，我们很可能会犯了很多错误！
当然了也有可能是只不过给予小人的暗害、暗中下手故意使坏倒致的领导的误会、误解。
无论如何都，这需要我们的镇定、理性分析、可以确定。因此最好就是向身边的好友、同事、过来人哪怕单位里其它同意自己的领导请教！又或者在社会上这里有一些“过来人”一同别人交流、探讨。
假如突然觉得自己做的天意无缝，怀疑自己在企业中哪儿都做的挺好，应该是不愿意同意自己有疏失、错误、瑕疵，那就各位大了！老鬼没法也许有都有什么两个职业人能你做到职业化傲气十足、深知人情世故、职场规则法则潜规则门儿清、公关能力极为强大的人，能收到排挤。
所以，请记得一点：多数情况下，又不能变化自我、按照自我、剖析自我、全盘肯定自我，人是很难晋阶的！
想点办法让领导不喜欢自己，要是从看专业分析来采取措施必要的策略、方法、步骤。这牵涉到了职场的智慧喽。老鬼都我希望有机会写一本职场类的书籍，来能分享大量职场生存发展的理念、思路、方法。这里光凭凭一篇文章讲明白，那是难如登天。
这种让他人、领导离不开、不是那么容易替代的角色、地位，能够在一可以抵消领导的排挤。是因为，他也要为自己部门、团队的工作效能、而全权负责的！
你可以不通过与更上层的领导成立良好的公共关系，让更上层领导甚至老板都同意你、比较信任你、支持你。
当你有了极大的“靠山、支持者、不认同者”，你会的很稳稳当当。当然，该和原直属领导搞好关系的工作又不能停。好是千万不能而且老板的或高层的信任而出现持宠而娇的现象。这不太适合哦！
你还也可以在基层与很多有能力、有公信力、有影响力的同事确立良好的思想品德的关系，或是大家的认同、信任、接受。爱屋及乌的道理大家是知道怎么样的。当你身边有许多有实力的人作为背景、作为上课记笔记时，领导也得判断判断受排挤你很可能照成的影响！
你还也可以在工作之余，在社会上成立应用广泛的人脉资源与社会影响力。这些都将是自己形象、能力的一种展示！当领导明白了你的实力、能力、资源、人脉就这些时，也会给你三分面子。当你越是不会畏惧被排挤，当别人感觉道你根本不会不愁工作、不愁没平台没机会时，你的领导甚至别的同事也会更尊敬你、拉拢人心你！这些社会，应该是这些样子！
省的未来的某一天自己想提出辞职时候，反到找不到合适的理由、借口！还没有比较好的理由、借口情况下的辞职，只会自己形象大跌。而趁着上面的领导排挤时自己离开，很好啊！
管他呢！大爷不伺候了，也不想来什么“从哪里失足跌倒从哪里爬起”了！原先开局，又是比较不错的选择！
就谈这么多吧。权做交流、研究和探讨，以供参考。
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（一）
现在讲起来，也是好久那么久以前的事情了。那时候我也差不多唯有四五岁，我家在两个村子的最边上，没多久晚上天亮的时候，当时在农村基本上是没有电，路上就还没有人了，冷清的。我记住都清清楚楚，每隔一天晚上只需一躺在床上，总是会能无意地的就听得远处传来扭着秧歌的声音，那大链子拖在地下哗啦哗啦的响声。我也都不敢跟大人说，只不过吓得大气不敢出，用被子把自己的头蒙过来。后面与此同时年龄的增长，慢慢的的也就能听见这些个声音了。但早就在我的记忆中带走了永运的痕迹。这究竟有没有是一回有什么事，我到现在也弄不清，究竟各位碰到相同的情况还没有？
（二）
现在我要叙述的是第二件事，上面并非早就说了吗？我的家在村子的最边上，当时的条件非常差，也还没有表也是没有钟。在晚上大家都不知道有几点钟，我那时读书呢很主动积极，去的也很早。有一天晚上我睡得模糊中的就被我爸爸摇醒。说你你赶紧去读书好了，天都亮了。结果我连忙起身爬起，天倒是确实是亮亮的，可是猛见月亮高高的挂在天上，地上也亮堂堂的。从我家到学校，差不多不需要走十分钟。我们的学校有个铁门是全封闭的，能看到里边。而刚走到门边，要推门的时候听到里边有很多的人在讲话，不过他们讲的话，一句我也根本听不懂。把我吓得你赶紧立即掉头就跑，回到我姑妈家。手都吓得温热冰凉的。结果是又睡了好长好长时间天才亮。这是我遇到的同时一件奇事，我也跟很多人讲过，但是大家都一句话也说不出来一点所以然。但却长长地地印在了我的脑海里，怎末都肯定不能抛却？只可能会要伴我度过一生啰。
（三）
这件事就更怪了，我从来就没跟别人告诉过。小时候我到我外婆家，我也记我不清楚，那会多少岁？我外婆家的房子不是什么很小吗？只不过楼上也有风动石是是可以透光的亮瓦，白天也也可以亮亮的，不过楼下也就是堂屋里面，倒是格外是黑黑的。现在回想起来，觉着恁地的纳闷。有很多次，我都看见了是我外公上戴一顶毛线的帽子（竟像我们现在街上卖的那种冬天的毛线帽子），站在一堆耸起的黄色的烟叶上。可惜我到楼上看看又咋的就找不到，也也没有什么烟叶。也是没有有什么外公。我也敢说，总是到现在都没跟人说过。这是两次跟儿子说，现在写完整跟大家分享。我总觉得好生的奇怪的，更很奇怪的是这种事情又不是突然发生三次，完全是不可能发生了好几次。第二次算说是看花了眼，那不可能许多次看花了眼吧。
以上应该是我神秘的遇到的三件怪事，不知道怪不怪？怪在哪呢？反正是我早记的了。大家给我结论看看到底是是有什么原因？
你不亲自招惹他，不等于你在他背后是没有，也不不等于你对他就没成见，也不＝没有碍到他的利益资源和仕途有争，如无，他会在众人身边折辱你，除非是迷惑人的苦肉计，剩余的可能应该是精神患者。
还没有老是的伤害，正常人际交往都会不违背着这一从历史遗传的因素至今的铁律，再笨的人都明白了不去撞南墙，要知道还完全没有缘由的惹上人？咋都不合宜人之常理。
就凭设题者偏指偏责，彻底是把“有人”当作了对手，用答题的来卖惨拉帮手，经过实质结论，你绝又不是善手，很有可能还是到处惹事的能手，而“有人”对你当着的羞辱，可能会是的还手，答题者绝对不会来插手进来。
我们公司曾经的也遇到裁人的情况，当时的裁员名单是这样的判断的，简单的方法各相关部门经理通过提名，然后一层层领导讨论及备案审批，结果老板定板报给HR。
这说站了起来很简单点，但中间却有过了千辛万苦，大波折不断。
部门领导不很喜欢怀疑要裁的人，分管领导感觉好；分管领导感觉不好的人，部门领导又都觉得好；分管领导和部门领导都觉得不好的人，老板其实还行；有的人不提前摸到风要大裁员，就结束某些走动起来，不过计划中好大规模裁员的她最后又在名单中被最后一行了；也有人哭穷卖惨，领导三个心软就换人了；有的找来人点头致意，要裁也不能裁了……
总之，一牵涉到人的名单，其它事情就都蹦出了，今天这种人在名单里，明天就换别外另一个人了，再后天可能又又回到了原来的名单，只有感叹一句，有人的地方就有江湖，人是这世界上最难的事摆的，有些时候舍取个人，就取决于它一念之间。但是领导的想法也时刻都会变化的，今天想的是她，睡上一觉就五个换人名额了，这毕竟是一件理性的事情，但某些时候却只好感性。
所以我最初的名单和到了最后的名单相差无几不大，即便是最终报给HR的确定名单，也肯定未知变动的可能，没到签字盖章就不能算被裁员。
当然了那些显摆的同事，可能人家只是因为好心却被你可能是误会了，可能人家是真在取笑，但那又咋样啊呢？被裁员也不代表上帝就全然无抬头之日，没准肯定是你暂新事业的开始，要笑让他他笑啊，谁笑到最后还不一定会呢？你说是吧？
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而现在，结果他还是也没来找我。舍友这样的讲到：一是他的段数比你高，你hold不住的，所以才趁早决定放弃吧！二是他真的只不过是随便聊聊罢了，对你还没有其他的什么想法，真的是最其它的朋友。随后，觉得分析什么的很有道理，便先放弃了那个男生。
所以，题主的情况和我也差不多的呢！所以我，小编个人建议你假如很喜欢这个女生就主动地点表白啊吧，要是不不喜欢，就别吊着她的胃口，放过她吧！以上是小编的看法，只希望可以不帮到你！
