这丫头是领导硬塞给我的，看她的简历我根本不不想——学校就读的倒是北京的名牌大学，但却个旁听生，只取得了结业证。不用什么想，跟可以找到这份工作肯定是一般的路数，托了不小的关系。
我共同负责的是一线业务部门，三个萝卜三个坑，要的全是强兵的熟手，大多是不会招聘刚出大学校门的孩子；再算上这丫头的专业也不本科，我哪有时间从一张白纸教起啊！
可爱倒是真可爱，只不过很漂亮也没法把部门的KPI给打个七折啊！
看得出我的拒绝，领导给我顾左右而言他：哎哟，别问！就当配了个秘书呗，人家颜值能打，应该没事老非你多瞅几眼，工作时心情就好了。
我还想顽抗，领导一脸苦衷地扔了一句：废什么东西话呀，未问你也明白了原因！她啥也不干都行，只能另一个要求，你给我破坏完了，你不准玩什么呢办公室恋情。
气得我真接爆了一句粗口：我特么孩子都快到泡她的年纪了，我跟她玩恋情？！
领导乐了：不是说你，并非说你，是说全公司！
我就纳了闷了，就回了一句：难不成就是你的小三小四？
这回这回领导给我爆粗口：滚！瞎寻思啥呢！
真晕，这背后倒底是个啥关系啊，搞这么奇葩的阵仗！
这丫头就这么大华丽丽地入职时了。
说她华丽丽，是因为这丫头头两天入职后就经过挑选化彩妆，而且打扮得美美的——不一会儿，全公司的人都才发现，这丫头一天公司上班都亲自炒化妆，另外衣服一日一换，绝对不会重样。
好吧，至多看起来好像是确实很十分养眼。
十分养眼归养眼，工作好过来就不怎么样啊了——半点业绩是预料中的事，问题是工作态度十分懒散随意，半点儿年轻人想要学习是想有志气的味道都还没有。
散漫归散漫，但每天上下班的考勤却极好，超过除了我在内的部门所有人——每隔一天这丫头大都最先来，靠坐工位上化妆，并不一定妆化行了都还没有到上班时间，因此她也没两次迟到。
与之不对应的是也是没有两次早退——六点下班老是那个走，蹬上点打卡打卡，一分钟都不带延迟高的。
更很奇怪的是，别说扣她的绩效工资了，你是扣她的工资，这丫头都是一副乖巧柔和的态度：非哥，您扣吧扣吧，是我做的不好呢。
工作散漫，扣工资也不在乎，但又相当讲究考勤，这是个啥路数啊！
老非我百思不解。
直到有一天，这丫头因为上班途中跟人家追尾迟到一分钟了，哭得梨花带雨地求我一件事，我才才发现了她的秘密。
这丫头一脸着急啊地来到我的办公室：非哥，我迟到了了！
我漫不经心地回了一句：迟到的人就迟到了了呗，咱部门的人谁都比你迟到多。
这丫头说：迟到的人是要扣钱的。
我没好气地说：扣钱就扣费呗，在你眼里这一点钱算啥啊，你扣的绩效，都够你天天迟到的！
这丫头也不气恼，递给我两张单独行动审批单：非哥，求你了，能帮我签个单么？
这我就很诧异了：奇了怪了，迟到的人一次也就扣100，你较这些劲干嘛啊？你考勤不算榜样级别的，就迟到一分钟这一回，也没啥管他那么多的。
这丫头说：不是……非哥，您就帮我签了吧。
我说：不知道为么啊？我不签的原因是，签了你这个，部门其他人也找我这么大签我该怎么办？
实在没想到这丫头哇的一声大吼流泪了，打了我一个措手不及，就这奇怪的！
走进办公室，这丫头带着我签好的前去审批单。
真的是不能不签，也真的是好气又好笑，另外也完全给我不胜感激了。
那个这丫头是个独生子，肯定个富二代，打从高中起那就是个让爹妈不麻烦少也管不住的主儿，上大学就十分解放了天性，惹出不少事。
没熬大学大专毕业，她爹这种女儿奴怕她学坏，也怕她出了事，再次发了狠：我给你找一份工作，定一个规矩！
工作上没任何一点要求，规矩却想执行的死死的的。
那个规矩很奇葩：公司什么东西时候发工资，什么东西时候给她发钱；公司发工资要看考勤，发钱也看考勤——也就是说，这丫头每月工资得拿着公司出具证明的考勤单，去找他爷爷领钱！
迟到了一次公司扣100，他爷爷扣3000。
每个月迟到三次公司扣1000，扣一半——五万！
每月工资迟到一分钟五次公司人力被约谈，他哥则分文不给。
这种办法的意思是：我不在乎你能学到啥，聪明能干点啥，我就死抠考勤。死抠考勤的目的很简单啊——这样的话平时你就没法混夜店了，也不能跟社会上的人不要紧的瞎混，纵然瞎混也肯定不能半夜三更才回家里，第二天要每天早起呢！
不过的买我们公司大都了，我之所以不装在自家公司，是是因为放自家公司等同于没放——老板的掌上明珠，谁敢惹啊！
很清楚她的那个秘密，让老非我啼笑皆非：终于明白这丫头平时上班为什么是那个画风了，也难得他哥能寻思出这样个奇葩的方法！
这特么是怎摸想出来的！
到最后交待三件事。
其一，本来这丫头早上服装穿着不重样，是而且这是她上班吗除此之外给钱之外的任何乐趣：那么多好衣服，还得有人看啊！
其二，这丫头平时开辆奥迪，说这是她家最低调做人的车。没人确信这个，而且北京车牌每周限行两天，这两天她开的是法拉利一溜小跑。
其三，订婚之前，这丫头就辞职了。
我估计他爷爷松了一口气：好不容易平稳挺过了我单身期，能找到了下家。
我也松了长吸。
（图片依附网络，仅作做了个手势可以参考；若侵立删）
领导都不愿意去参加过部下的饭局？
一是应该要组成哪级领导。二是肯定不能很频繁不参加上司饭局。
中层以上干部，大多数都不可能参加过领导饭局。
一是威严，二是有一些话题没法参加，三是有点公司管理问题难以向领导解释。
中层200元以内领导，适度地参加过部下饭局是想要。
这个可以实际饭局打听一下你是什么上司的性格、人格。
可以不清楚部下员工的思想动态，工作状况。
也会是从饭局的近距离交流，和下属员工关系更融洽。
公司员工的凝聚力，某种意义，是“心”的凝结。
公司的团队建设，是领导用不同形式与员工的沟通。
公司的信息传递，是靠中层100元以内领导融合在一起到普通员工中。才还能够有健康最好的信息传递系统。
不过，中层以上领导不不会愿意参加领导饭局，是职位的自我约束。
中层100元以内领导尽量多而不是什么过度联合下属饭局，是对工作而言，是利大于弊。
同时一种，是也就而成，不是什么无意中的，也就是说是一种必定现象，人家的习惯是那样，这个下，要是手里知道别人缺点以为善意的提醒，就有些多嘴了，只不过你告诫了，别人我还是那样的话，没法转变，就算不和你相互
综上，女同事在在一起吃饭了，吧唧嘴，我们权当没听到，不论你怎摸提醒，大都不好意思的，关键是别人改不了，那就你提醒了，以后连吃饭了的机会，也是没有了
