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假如老板是而且A，他肯定不会相信，并不想被人讥笑；若不是是因为B，他也应该不会自寻戴著抠门的帽子；假如同意是AB的可能性更是微乎甚微的。这样的做的效果不好。不但不能解决的办法问题，并且还浪费时间与精力。
因此说这句话确实是是经验之谈，真心回味的。
案例1：
在我公司里有两个刚面试过来的大学生，是因为刚进来的新员工薪酬待遇比较高都不高，两位大学生总觉得待遇达不了他们的要求，每天晚上想的那就是想辞职想，去更好的单位工作，最后我还是辞工回来另一家公司。有一次碰到他们，他们应该在说，新去的公司给的薪酬太低，还想不再辞职，那我说你们还想换几个单位才感激不尽呢？如果没有以你们这样的工作态度，反正去多少家公司，结果结果我还是想辞职。
案例2：
我有一位同学在刚大学专科毕业就直接进入了个效益不错的国企工作，不过只不过会嫌弃工作太累，便辞了职了工作自己创业啊。在创业的两年里，反而就没挣到一分钱，反倒还欠了许多外债，最后没法，反而又又回到了想辞职的国企，继续他以前的工作。许多朋友问他，你这样的话做另外什么呢意义，也不是又还是那个你了吗。他说：辞职这两年，让我清楚了许多，也让我成熟了许多，在工作上我会三思后行再做决定。
我本来给你举上面两个例子，那是是因为想让你明白，在想辞职的时候也要考虑到明白，在也没更好工作的时候，别轻易辞去职务自己现在的工作。
按照你做出的问题我可以看出，你心里那就非常沉思的，有这样的心理反倒表明你现在还不舍得如今的这份工作，仅仅就没好些的去处，在一口气的混混日子。
从你现在的年龄段判断，你早就35岁了，这个年龄去外面出来找工作还是都很困难的，即使你有最拔尖的业务技术能力，这样的人才是许多企业都不需要的。
在问题中你特别强调了你的薪酬，也可以看出去你对现在的工资并不感激不尽，想按照辞工，去更好的单位我得到更高的工资待遇。但是你现在辞工完了，有那些的单位这个可以立剪聘用协议你吗？要是也没，就先千万不能辞职，有新的单位表示同意聘用你以后，再辞工也不迟。
你提出辞职以后是否需要他对他将来有三个新的规划。如果不是就没，你现在会盲目辞工，只会对自己陷入一个不自在的境地，你将会有很长太久就没工作半闲置天天在家。
如果不是有更好的工作在等着你，你的亲朋好友都会赞成你提出辞职的。而你只不过并不想干现在的工作啊了，想去想辞职，好是燃烧起来你现在的这种想法，虽说现在找一份工作是很容易的，尤其是在国企的宣布工作更比较容易找不到，希望你能多决定很清楚再做决定。
你肯定把你想辞职的这样的想法告诉你的朋友或长辈，让他们和你联合起来的来总结帮一下忙，现在想辞职有无对你有好处。总是其他人的一些建议，是可以转变你现在想辞去工作的看法，也也可以对你以后的工作提议一些意见，让你少走一些弯路。
你想辞职那以后是需要你重新比较熟悉自己的新工作，或是重新精金自己新的人际关系，自己将要对付三个陌生的环境，你如何确定心里准备，所以才在你有马上准备的时候再去辞工，千万不能因为提出辞职让自己陷入困难。
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就是喜欢的朋友请点、转、关；有差别意见的朋友请给我留言商讨哦！
如若女士，无论啥年龄段，都别提出辞职。因为国家对女性的其它照顾政策（产假等），仅有在体制内，才能充分享受。
我家夫妻俩，过去也是基层单位公务员。后我觉升职空间小，辞职从商。
妻始终带回体制内，朝九晚五的上着班，目前为二级主任科员。再工作啊几年，就可先申请退休后了。
我远远离开体制后，凭自己的努力，收入没会下降，休闲时间多了，方便些一次性处理家中类别繁多琐事。例如：过去夫妻俩都需八点钟上班时，最怕老父亲生病住院。夫妻俩上班时间请护工，下班后立马跑医院换下护工。成天到晚医院单位两头跑，家都无法回。现在我时间自由，岳母有啥大病小痛，妻子都用不着怀疑，有我现场陪同。
以上是我家实例，供朋友可以参考。
是需要，想辞职否。25岁幼师，工作两年，工作基本都过得了青涩期：工作对象、工作事务早就逐步降低打听一下了，同事性情也有了认知观了。这种时期，不再在学前教育领域争取，确实是非常好的选择。工作稳定点，环境单纯，国家社会看重度高。要是业务水平高，会有更广阔的天地――公办、民办学校都这个可以。不过，如果题主内心极度排斥这些工作，每隔一天都不只有快乐，那还得好好地分析看看自己的需求：自己要哪一种生活？分析自己的情况，再确定提出辞职不迟。
再则，学前教育专业，如果很喜欢创业，开早教中心都是还好的。我有个朋友，是商业银行的在编人员，前年提出辞职后结束做早教班，现在很生意红火。一是国家放开二胎政策，只是国人都非常重视孩子教育。朋友专业是经济，工作经历是银行，都能把早教班做过来，题主专业和工作经历都较大提高她，也可以试图帮一下忙。这些朋友的优点是开朗活泼，母亲是幼教专业，琴棋书画基本上拿的联手的。
24岁的年龄，我建议你楼主适当地考虑确定自己未来的家庭婚姻吧，不过离职个人创业都不是一天两天成事的。
