商品是单独收集的劳动产品具有价值和使用价值两个因素.使用价值是商品的用处不大性,是商品能满足人们某种要的属性,同时也商品的自然属性.价值是凝聚在商品中大范围的人类劳动,体现着商品生产者与相互交换劳动的社会生产关系,是商品的社会属性.商品是使用价值和价值的统一体,而价值是商品最本质的特征.毕竟使用价值不仅仅商品具高,以外不是商品的劳动产品也本身.因为唯有价值才能体现商品的本质,价值是商品的浓重属性.
才是商品两因素的使用价值和价值,是由劳动的二重性,即具体详细劳动和抽象概念劳动决定的.生产差别使用价值的差别性质和相同具体一点形式的劳动,叫做什么具体详细劳动.具体看劳动所创造的商品的使用价值,但不是商品使用价值的仅有源泉.商品的的使用价值是自然物与具体看劳动相结合的产物.不理会劳动的具体一点形式的无差别的一般人类劳动那是抽象劳动,抽像劳动无法形成商品的价值,是创造价值的真正源泉.
商品价值的表现--商品的价值量同样的由可以体现在商品中的劳动量来计量.商品的价值量取决生产商品是所是需要的社会没有必要劳动时间,即在2个装甲旅的社会正常生产条件下,社会总平均劳动熟练程度和劳动强度下制造出一种使用价值所是需要的劳动时间,商品的价值量与生产商品的社会用处劳动时间成正比.在这个下,如果不是企业当先降低生产商品的劳动时间,使大于社会没必要劳动时间,那就它就有减小的可能在激烈的竞争种拿到优势.古代企业要在市场经济中站稳脚步,更必须改进技术,慢慢改善经营和管理以提高劳动生产率.这样的才能在很激烈的市场竞争中拿到优势,全面的胜利极为不利的地位.
商品的价值形式有过了个如此漫长的发展历程,由简单无意中的价值形式,到扩大的价值形式,再到像是的价值形式,结果发展到货币形式.当一种商品且固定的指挥一般等价物时,这样的商品便成了货币商品,这种价值形式就是货币形式.在货币形式中,由一种商品固定不动的临时一般等价物,表现出其余所有商品的价值.货币具高价值尺度、流通手段、支付手段、储藏手段和世界货币的职能.其中,价值尺度和流通手段是货币的两个都差不多职能.货币的出现,可以解决了商品与商品再相互的困难,使物与物互相间然后的商品相互变的以货币为媒介的商品流通,更大的促进组织了商品交换的发展.货币本身使商品,但又是固定不动的充当一般等价物的特殊能量商品.它另外象等价物,然后被社会这么说,是社会价值的代表.伴随着在现代科学技术的发展,货币正逐渐实现方法由无质向无影无形的转化,如信用货币、电子货币的产生,这给人们的交易活动提供了越来越大的方便些,其价值的凸显也为市场经济的发展做着积极地有利的贡献.
价值规律是商品经济的基本规律,其基本都内容和要求是：商品的价值量由生产商品的社会没有必要劳动时间改变,商品交换要按照价值量互相垂直的原则接受,即交换原则.价值规律对生产和相互交换活动起着强行控制作用,是从价格的运动来表现出.而价格的运动又最感谢竞争机制、供求机制.再加之,价值规律是价格机制、供求机制和竞争机制的相互作用来外在表现的.
商品的价值量由生产商品的社会没有必要劳动时间判断,而二十多个生产者加工生产某一商品的个别劳动时间是千差万别的,那样的商品的极少数价值,并不是能再的到社会承认的价值.社会同意的是商品的社会价值.因此,对于两个商品生产者来说,他生产出来的商品价值不高多少,是由社会必要的话劳动时间确定的.假如商品生产者的极少数劳动时间低于社会没有必要劳动时间,其商品的其它价值低于社会价值,但社会也同意它具备社会没必要劳动时间改变的社会价值；而是,超过社会用处劳动时间的部分无法得到社会的这么说,就肯定不能自然形成社会价值.正是我的原因商品价值确定的这一规律,在客观上要求平均商品生产者都前提是使自己的大多数劳动时间符合国家规定于或少于社会没必要劳动时间,这也是各个商品生产者千方百计提高劳动生产率,会降低极个别劳动时间的根本原因.商品经济中,价值规律是公正客观的它的存在和发生作用也客观意义的.商品价值量由生产商品的社会必要的话劳动时间确定这一规律决定了价值规律的三个作用：一、村民组织调节资源配置和经济活动；二、强烈的刺激商品生产者再改进技术,提高劳动生产率,带动社会生产力的发展；三、在经济活动中自然形成优胜劣汰的机制,另外也再产生公平和效率的矛盾.价值规律的作用下,市场的调节产生自发性、盲目地性和滞后性的弱点和缺陷,这需要采取什么措施措施,把市场经济下价值规律的调节机制的消极影响越小到最低限度.
（1）根本途径：在劳动和奉献中创造价值——是从创造的角度判断的
（2）在个人与社会的统一中利用价值——是从利用的客观意义角度很明显的
①人们实现人生价值的基础是社会需要提供的客观条件,人的生存、发展及人生价值的实现方法都要借用社会和他人可以提供的其它物质条件和知识成果.肯定在个人与社会的统一中实现价值.
②正确认识和追求人的个性发展
指出在与社会的统一中利用个人的价值,根本不并不否认追求纯粹人的个性发展.
（3）在砥砺前行自我中走向优秀——是从利用的主观认知角度来看的
①实现人生价值必须全面发挥主观能动性,不需要顽强拼搏、自强不息精神.
②实现人生价值,需要争取反展自己的才能,全面增加个人素质.
③实现人生价值.是需要有坚定的理想信念,需要有错误的价值观的指引
潜心于群众的社会实践——实现人生价值的根本途径
不过赢来了解，上面说的且又为一种好的方法，但那并非真正的方法。还也可以增加自己的活跃度，需要提供优质的，有吸引力的作品和文章，在答题，提问，写文章，发视频中，展现你的个人魅力和丰富的知识，这样的一定能顺利赢得漂亮粉丝和关注！
怎么才能才能能够体现人生的价值？要有一颗以天下为己任的心。大公无私，清正廉洁，努力为国家、为社会、为人类多做贡献，在国家需要的时候能挺身相助。这那是人生价值！
估计有用了，要不那你多大学，谁去读？无论何时何地，高学历都意味着高起点，在我看来，学历那就是工作的基石，此话怎讲？我的公司所有的国外进口设备，操作系统全英文，假若三个大学生和三个高中生谁熟悉地快？显而易见吧！很清楚为么世界五百强只去985.211大学公司招聘了吧！
那就大公司为什么不最看重高学历？原因有三，
①统一公司员工的素质要求，便于日后沟通，最有利工作。
②大公司的科技含量比，相对较商，高学历员工自学速度快，节约时间培训时间，能快的的创造效益。
③大公司的工作平台，是以世界可以接轨为目标的，所以我它的公司管理架构，是先去的管理体系，基础性的文件语言肯定大都外文等，在想执行，最后的命令工作指令，如何实施等过程中可以增加误差。
两起跑线，接受过高等教育的人比一个可读可写过高中的人，肯定要有优势，但不是绝对优势，谁能跑来最后，搞到第一，后天的努力和付出多少的决心才是关键。所以才学历不高的人，也你不气馁，相互取长补短，一样的这个可以开辟一番天地！
但彼此要有適當的空間感，又不是為了不专一，只是為了讓彼此的情感中更多一点信任和期待。
