二、外遇本就没底线，出的对象肯定亲近的亲戚朋友。
三、自己有难处，别人襄助，但朋友借钱不还的人。
四、家庭事务中，占了便宜还装可怜的人。
五、不尊敬老婆，还指望老婆掏心掏肺他对全家人都好的人。
六、三观不正，时总在别人背后拨火，被破坏人际关系的人。
七、找别人帮我嘴甜如蜜，回过头撕破了脸皮面如黑锅底。
八、一个健康的成年人不工作的话，别想别人可以养活，还横挑鼻子竖挑眼。
九、民族的败类，国家的蛀虫，卖祖求荣的人。
十、教师队伍里的利欲熏心者，不多多老师教学，总是会开补习班交钱，亲传主要注意知识。
十一、公众的危机自救时刻，凭借职务之便，的人群。
十二、娶了人家的女儿，还希望跟对方父母断绝父女关系的人。
十三、口口声声把儿媳妇当亲生孩子女儿，背后做尽了暗中下手之事儿的人。
十四、家里但凡来客，就结束打孩子出气的人。
十五、自己从未不请客，倒处蹭饭，连婚宴丧事的酒席都不放过他的人。
十六、不过名声好听，倒处乱撩的人。
十七、威胁吃自己亲兄弟绝户的人。
十八、喂不熟的白眼狼，占人家便宜没够的人。
十九、拿来找已婚男人谈恋爱啊，还茶艺傍身，劝男人回家了爱老婆疼孩子的女人。
二十、始终被父母偏爱，占尽先机了比较便宜，等父母老了又不能动，全是诉苦兄弟姐妹不养老金的人。
二十一、自己没钱的话真的舍不得花，家里人感冒发烧了，大街上请求增援的人。
二十二、暗黑的心理，总是孤立排挤诽谤他人的人。
二十三、不轻易放过一丁点个占了便宜的机会，苍蝇飞过，还得掰下半条腿的人。
二十四、朋友聚会经常背后偷偷的的相机拍照和手机录音的人。
二十五、挂上为你好的旗号，企图完全控制钱财别人的人。非常感谢接受
小朋友偷偷走开，这真的是一部成人的美剧。出轨啊、扒灰、、抽烟喝酒、酗酒、暴力……每三个“毁三观”的元素都是屡见不鲜。
电视剧名字叫做《无耻之徒》，里面的人物是真的更加下流无耻。无底线的那种无耻下流。
本剧主要注意在虚空中着芝加哥贫民窟里的三个家庭成员互相间展开攻击。要说这一家人真的是彻底打垮我的三观。
那几家成员有：一个成天嗜酒的父亲Frank，他有六个孩子。大女儿Fiona，小女儿排名如何老四，名字叫做Debbie。大儿子排名，名字叫做什么Lip，同时另外老三Ian，老五是一名婴儿，名字叫Carl，后面几季这孩子也慢慢长大了。这家的女主人是没有，或则说可以选择性的遗忘不计吧。
作为家里的主心骨，父亲却从来不应该履行自己的义务和责任，或是说全都很少很少履行。骗钱、吸du、酗酒、说大话是他的日常生活，其实还以及万不可请看的一些生活。
父亲大学读了一年，来到家中无所事事，谈了个女朋友就就开始生娃，一个接一个的娃孕育而出了，就跟下饺子一样，也像葫芦娃差不多，一古脑的全不出来了。给的确烂得到了极点的生活，又四次更加糟糕。女主人一气之下断绝关系了。
有三次孩子生病发烧，高烧到快40度，这哥们就带着孩子走到一半，毒瘾犯了，把孩子扔大马路上，自己去吸了。
有更荒诞的事情，这父亲把自己儿子的女朋友给那个什么了。还成天到晚挂在嘴边，引以为骄傲，我的天，这都什么三观。
大姐菲奥娜刚初登场的时候，就早交过94个男朋友。我的天，94个！这才刚算妖军剧中相继再次出现的男朋友。
其实大姐除开生活放浪形骸，以外的优点肯定很多的，她很温柔似水很可爱。作为家里孩子们的大姐，她全心全意地帮忙照顾着弟弟妹妹。整天从早忙到晚工作，回家去后又忙碌起来着家庭的一日三餐。
真想你打死这样的编剧，这么令人心痛的另一个人物，非要安排些让人看不继续的情节。大姐就是喜欢喝茶，一伸手接过酒瓶就喝醉之后，然后把一喝醉后还要做那种运动。并且几乎隔一段时间全是，很多次对象还不一样的。实在让人够够的。
比较大的那个儿子，倒处到处惹事。他深爱了一个女孩子，可惜这种女孩子生活糜烂，竞然和自己的爸爸持续着见岂能人的关系。
排行的那个男孩，其他优点稍微不过一点儿，只不过让人立刻崩溃的是他竟然是一个恋。
最小的那个妹妹，都是个渣女，未婚先孕、逃学、出去疯一般都没少。
以外孩子就不是太多说了，都都一样啊。随他们的奇葩爸爸。
这部剧特殊人物的作风不喜欢真的是毁了三观，可是也有它好的方面。不然也不会如此的高分。
搬去贫民窟里的一家人，生活质量孱弱，周围人也是良莠不齐，替最基本的生活，平均人都在生活的最边缘奋力挣扎。
周围的环境也决定了他们生活糜烂的作风，只不过这部剧就仿若就没经由艺术加工完全不一样，真实地反映了最底层生活的众多只得辛酸啊。
这部剧只是因为评分持续飙升，不光是它使得人的其它大尺度没下限，更有用的是很多人从这些个角色里见到了自己的影子，找到了达成点，不能找到了生活我想知道为什么会如此灰败的原因。
所以才《无耻之徒》虽说毁人三观，但是也有很值得你去爱人仔细思索的地方。
我是一名妇产科医生，在2003年6月初，那一日我接近一位孕妇，她是山村里进来的，婆婆面带她，她身体很极度虚弱，我不深表赞同女子再一次慢慢行走，因为挂号与排对领药物是比较麻烦。
我个人建议她在这里坐下来再休息，拿药交费后交由她的婆婆去办理，这句话下去刺激到她的婆婆，
婆婆说：“你会不会看病医生，我们从山里来，只做产检，怎莫还要配药看病时，你想谋害我孙子吗？孕妇能乱吃药吗？”
本意我是开个店些保胎与补钙类药物给那妇人，她肚子孩子不很稳定，气色上与她的身体状况中都能瞧清，并非小事情。
她婆婆不这样的话如果说的，在那闹出声
要是这老婆婆故意为难不绝于耳，我与她争论对错下来，受伤受吵的又不是她，输的是我与后面看病的人，理上我应该要是不能不能吃下这口气的，什么我是肯定不会看病医生，假如我不可能你还很明显什么，是这理吧。
问题就体现了什么在此，无论是人在都属于哪一种工作的时候，遇上刁难者的时候，你在这个时候一定得有自己的理智，用最快的冷静思想测算出几种方法与结果先，也不是一味地的与她争吵当时的对错。
反正上司，老总，或则工作中意外插曲人，对错处理完全取决于自己的。
处理方案
我笑笑应对说，“啊姨大远远地来先不用急，现在问题也不是我会不去看病，反而你媳妇现在可能会是坐公交劳累影响到有流产动向，我才开些保你孙子药物，你快去药房拿药先，让她好好休息下。”
老人家有老人家想法，千万要别叫她老婆婆，当时我还猜测引用保她孙子，而不是媳妇身体，这里玄妙之处也很低，一不小心药物的刺激她，这刻意刁难就会是无止尽的。
工作中，自己压力是不小，但偶尔会不是什么喜欢惹事，人只是要息事，才能真正体会到许多，没法退缩会亏在自己身上。
我的观点是，人不管在何种工作状态中，自己是最最重要的，主导权与巧妙应用要十成把握住这两点在任何一点事情中都能要好帮忙解决故意刁难者。
谢谢可以观赏，多谢了点zan查哈留美言，相互继续讨论。
借给他1、1次这个可以明白，全当是帮他忙，但是他也要明白了好赖，明白了承情，像可不知道好歹的小舅子，该骂就骂，用不着不留情。我完全相信大部分的老婆应该会能够体谅自己老公的，不可能傻到始终帮这种没人性的兄弟的。
咱们正常人的心理是，在咱们落了难的时候，特别是是需要开口借钱的时候，有人伸出援助之手帮助我们，我是会重谢，以后全力恩情的，就算是自己的父母帮自己，也要会懂得感恩，要知道是也没血缘的小舅子。
以后别理他这个小舅子了，不懂得感恩的玩意，还理他干嘛？
那就证明：这里不谈“小人”这种问题，小人到处都是都是，但这不是职场的完全！最简单的例子：有一些人比较喜欢、习惯和领导走的很近、还偶尔会能听得这些人颂扬领导（俗名溜须拍马）。这类人而不是被多数基层员工不喜欢的。如果说这那就是典型的小人，而且定义,定义为只很清楚讨好巴结领导。
日常洗护也一般很少可以参加同事之间的小型聚会、闲谈，格外喜欢独来独往。这类人一般说来让员工感觉“非常差”。
而职场中，与领导持续交好的沟通、让领导对自己有更为深入客观的认知、完成领导的重视、在工作过程中，也能用太什么专业的来沟通交流互动，是另一个职业人的确应该是做个的！
不管是什么有无不会愿意知道，很多基层员工就是喜欢抱团、就是喜欢在一起瞎侃甚至还业余玩玩时间聚会，来讲多是毫无意义的浪费时间，减少至少的是负面情绪、负面的信息言论或者没有任何意义价值的神侃。
是对一些有抱负的职场人，会减少类似时间的浪费，很都正常的事情！你看见了的很多成名、成事儿的人，很多全是在其它方面甚至超越旁人的。这个东西哪里来的？那是借用牺牲的纯业余时间得来的！
上面只不过一个最简单的案例罢了。职场中太实例，站在基层员工角度觉得不对、不好、不会的事情，并不一定是符合国家规定职场规则法则的。而多数员工是站在了感性、那种感觉的角度表现出了对某些特殊人的评判。
当然，老鬼不绝对否定确实是很是企业、单位、团队内有小人下位的现象。但这不是职场的所有的。也别把自己看不过的人、看不惯的行为都符号表示为小人之举！
你别倒是觉得不舒服！这是职场规则法则所做出决定的冷冰冰的现实！
1、迎合他人、群众基础好？我怕你不乖乖听话！
如果日常洗护我感觉不了你对我这种管理者的尊重、我无法确定假如越级提拔你，你能否真正的负责执行我的任务安排，我敢用你吗？把我半架空了咋办？组建下属给我找麻烦咋办？
2、合群、群众基础好？我怕你管不住人！
“迎合他人、群众基础好”只不过是个人在团队内连成的印象而己。但是，如果把你从基层员工越级提拔为团队管理者，你能统兵吗？你能让以前的同事们都输的心服口服吗？你会激励团队嘛？你处理、协调团队内部纷争的能力有吗？.......一些列的问题，只凭靠“迎合他人、群众基础好”是远远的办到的！别太小觑“管理”这门功夫了！
3、不太合群、群众基础好？我怕你肯定不会上传下达！
管理者上传下达，是一门技术与艺术相结合的功夫。不是照抄照搬这么说简单点！上传下达、问题反馈、任务下达、部门协调.......等那些个，也是要能力的！大概得让领导总觉得你有这方面的潜质哦！
4、不太合群、群众基础好？我怕你没全局观念、规划能力！
正面对抗都好办。可让自己管理的管理三个团队，的话不光是是靠人大家关系好就够的！站在团队整体运营的高度来睨视团队、对此团队未来短期、中期、长期的规划、安排好了。这也是必须能力的。你有吗？如果不是没有，请尽快的下功夫为好。
5、不太合群、群众基础好？我怕你站位不对！
有很多年轻人，还未晋入基层管理者岗位，都会发现自己在很长时间内根本就做不到岗位角色的转化。过多人很长时间还在以“员工心态”来与自己的团队互动。
而在与自己的上司互动过程中，也并不一定把握不好自己的身份、角色。会造成与领导沟通和交流的不畅甚至还才能产生负面的信息效果。
好了，先聊这么多多，供参考。
希望能朋友们私聊、留个言、提问，老鬼会早上分享分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
他为么只向你求教？你有经验，你好说话，你看都不看一眼，我还是他谁都去问，或是是他只有问你？
如果没有他是新手，且不能问你，你不回答他就完不成任务的话，你不想还是帮帮我吧他，但要明确那说明，你很忙很忙，不过你教他的没法是方法，而不是事事替他办了。好是不会有下一次。
要是是毕竟你是老好人，别人都不帮只有一你帮，那你就就说你也很忙很忙，让他自己怎么学习解决问题的方法。
假如她是女生，会不会是想故意接近你？不过你题目里也没那说明。
职场里本来那是各尽其职，如果没有领导安排好了你带新人，那就就带。假如是私底下里的，你不帮确实是本分。就只能证明就再说。
很是时候人是有惰性的，他问你又说了一句自己什么都你不干了，都推到你身上了。你要是完不成自己的任务，得不尝失。
