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所以也会有查找了，不可能先联系的情况，是因为你就没按照换算用人部门的筛选。
总的来说，被一栏，说明不了什么好问题，想找工作查哈实际去面试更最重要。
最说什么又不是生涩的法律条文，反而法律后果！法律后果最形象直观的体现那是一批典型案例。活泼生动且都是假的地很好的诠释着法律的规定。更能够让我们有起码的直接的感官教育。让我们体会到都是假的的追悔莫及！
（被抓时的尴尬是一辈子的心理阴影）
一、简要案情：
黄某某，男，35岁，能够着读书时期的勤奋学习。考入大学了某高等学府。大学本科毕业后，只不过这对专业的刻苦学习。很能够顺利地大学就读于福建某光学公司。离职后迅速拥有公司技术骨干。能够自己比较不错的情商。几年后就爬至公司管理层。年薪丰厚，娶妻生子后，拥有人人欣羡的对象
该黄与公司在2014年11月11日成立劳动关系。2018年1月1日双方再签订协议《劳动合同书》，约定合同期限自2018年1月1日起至2023年12月31日止。并约定：合同到期后双方均无无比事由，自动启动续签合同！黄某畜牧兽医相关专业某管理层的高管岗位。
公司《员工手册》系2001年会制定，该手册第十章第十条规定:“员工有c选项情形之一的，对其予以开除处分，并视情节轻重承担相应的法律责任：……12.员工后旷工5日（含）不超过，或前五个月累计旷工三天15日（含）以上者。
（员工手册是很多公司管理的方法之一）
2019年5月24日至2019年6月8日期间，黄某某因被福州市公安局仓山分局判断处以行政拘留5天。黄某某被取保候审期间，不曾向公司正式病假。仅是委托妻子以短信的形式告知公司领导，自己被判刑期间又不能上班了。具体被行政拘留事由等均未指点公司领导。
2019年6月10日，公司向其工会应有《申请报告》，该报告的主要内容是：黄某某于5月24日晚临时以短信的形式向公司领导病假，并声称其被判刑不能上班吗。领导依据求实际生产任务情况向黄某某短信回复不能准假。在公司未需要请假的情况下，黄某某到现在未到岗，严重点影响了公司生产进度，可能导致公司会出现重大的事情损失，系无故旷工。公司依据《员工手册》的规定，拟给予黄某某开除处分。现将本案所涉情况告诉工会并请工会研究处理。2019年6月11日，公司工会在该报告上写清“同意解雇”并加盖公章工会章。
2019年6月15日，黄某某到公司单位上班时，公司口头告知黄某某，因其无故旷工按照《员工手册》的规定，早就被直接开除了，并向黄某某邮寄送达书面辞退决定。
（旷工三天被开除的规定）
二、申请劳动仲裁结果：
黄某某对公司的辞退不服，申请仲裁特别要求公司申请支付不违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁委员会载决公司申请支付赔偿金43519.6元。
公司又对审判心里有气，向福州市仓山区法院提起诉讼，要求法院判决公司无须向黄某某申请支付经济赔偿金43519.6元。
福州市仓山区法院其实，公司重新提交的证据也可以可以证明黄某某旷工，如果不是公司如果说，黄某某的行为已经便能所构成解除劳动合同的情形，那么公司也估计形象的修辞国家规范的回复程序，解除契约与黄某某的劳动关系。但公司再提交的证据既又不能其他证明其《员工手册》的制定和形象的修辞早就过程序制定，也没法其他证明其工会的成立过程要什么议事程序，而，其依据是什么《员工手册》及工会对他的被开除判断，以及回复与黄某某劳动合同的行为，不条件相关法律的规定，依据相关法律规定不予采信。
（案例证实处罚决定）
三、一审判决结果：
公司未可以提供证据证明规章制度经程序，属不算违法解除，应在怎么支付赔偿金。
考虑到公司于2019年6月10日当面告知黄某某，因其无故旷工，早被解雇。同样的，黄某某也未再到公司公司上班，据此，一审法院是可以证实双方劳动关系于2019年6月10日不好算解除契约。综上，一审法院判决公司向黄某某申请支付不违法解除劳动合同的赔偿金43519.6元。
公司心里有气，向福建省福州市中级法院提起上诉。公司向法院并提交福州金山投资区工会工作委员会补开的证明、公司工会接收高温补贴的国内申请支付业务收款回单、福州市总工会向公司授予荣誉“高科学职工之家”的荣誉牌匾照片，达成证明公司工会系根据相关法律规定才成立并接受上级工会的管理。
（公司工会的职能）
福建省福州市二级法院以为：黄某某仅仅发送一条短信以被取保候审种种理由向公司再申请请假十五天，未曾指点公司治安拘留性质、拘留原因、作出治安拘留确定的机关和等以供核实情况，公司未作允准其请一天假可以申请并未不当。不予受理可以计算周六、周日，2019年5月24日起至该月30日，黄某某旷工5天；至6月15日黄某某又出现在公司，其自动离职天数提升16天，且依然未向公司递交行政处罚决定书，黄某某的行为相当严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司不予行政处罚决定解除劳动合同的决定条件法律规定。
（旷工三天）
公司已将解除劳动合同的理由通知工会，并于2019年6月15日将解除劳动合同的决定告知黄某某，应当及时当事人双方之间的劳动合同关系于2019年6月15日回复。公司系依据相关法律规定解除契约与黄某某的劳动合同关系，无需向黄某某直接支付经济赔偿金。
三、二审裁定结果：
综上分析，二审判决：黄某某的行为极为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司解除劳动合同符合国家规定法律规定，公司的上诉请求成立，应予支持。依照规定，二审判决撤销一审判决，改判公司不需要支付赔偿金43519.6元。
（案例二审裁定结果）
四、小结：
以上案例是公司普通员工被治安拘留后认为无故旷工被辞退。依据的是《劳动法》的咨询条款。如果没有是国企的或公务员，那就后果就更严重点了。
依据《公职人员政务处分法》第四十条之规定：公职人员进行、、放荡活动的，是可以不予撤职也可以开除。
（公职人员政务处分法）
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》具体的规定：有a选项行为之一的，处警告或则记过处分；假如情况特有严重点，将处以降职或撤职处分；情节严重点者，给与开除处分。可以参加组织等违法活动的；
稳定的工作丢了，意味着什么自己的饭碗被自己打翻了！只不过也可以新的就业情况，只不过自己巳经付出过了几年的努力变会白费力气了。若是公职人员被直接开除，然后再就业情况的范围将是涨大很多很多！
（纪律处分条例）
一、简要案情：
在上海某高校攻读国际贸易硕士学位的林峰(化名)，精通满三国语言，学习成绩优异，在校期间就已被几家大公司“盯”上了。借用自己的天赋加努力再努力换来的是人人欣羡的目光。但是一直着手准备学的林峰交际能力相对差。林峰自己也本能到了自己的这种问题。
日常工作生活中，林峰也在有意识地培训自己。完全的将自己的重心装在人际交往出来了。到了毕业了，林峰收得到到很多公司的实习邀请。当经过仔细甄别后，林峰你选了其中的几家公司。但是在去实习过程中，林峰也有意识地愿意跪请组织公司的对外对接工作。目的就是培训自己的交际能力！
（当前社会对三个人的交际能力越来越重视）
但是在四次到山东的实习经历却彻底地改变了他的命运。实习期间的未来的某一天，打探出公司有去外地出差对接的事项，林枫毫不犹豫跟领导请求接手接下来出差任务。到达目的地后，简单地安顿下来好自己。林峰便又开始与对方公司两个对接。工作相继开展得很成功了。对方公司也很不客气地留餐。而且是林峰个人国外出差。觥筹交错中林峰也喝了不少酒。酒席散后，林峰回绝了对方吊唁的好意。
一个人遵循记忆中的路往回走。一路走一路欣赏夜景，顺便舒散酒气。回酒店的有一截路是也很漆黑一片的一条小路。路边有好几个门面透出的灯光是那暧昧的桃红色。林峰虽说也没交往过女朋友，但大学里也听寝室的哥们聊过，知道这是按摩房。酒后的林峰些不解的往门面房里看了几眼，映入的是穿着暴露，白花花的晃的林峰极其感觉头晕了。
（暧昧的粉红色）
一想到自己现在身处几百90公里外的异乡，就没熟人。林峰在酒精的怂恿下，不打算去再体验可以体验这按摩到底是怎么回事。
林峰来到一家发廊清洗头发，喝酒后也没经历过男女之事的林峰，经由失足妇女的挑逗，也全无完全控制自己的能力了，干了出格的事的事。这一次的经历，给一直都老实本分的林峰留下来了深深的烙印，半醉后的他一直都没能原谅她自己的过错。认为自己犯了大错！
不久后，林峰感觉道下半身疼痛，dell到自己的所作所为。他更加胆怯被会染性病，遂返回当地一家广告做得很火的性病治疗好机构看诊，一位专家所遗“精挑细选”检查后告诉：他的支原体、衣原体均受到炎症感染，得了性病。
（让人谈之白的性病）
专家“苦口婆心”地说，这种病相当严重，要抓紧治疗，如果没有治疗方法错误，反而断不了根，还会影响以后的生育。专家的话更及时地药物的刺激了林峰那此时就紧绷的神经！在专家的“忠告”下，林峰坚持两个月治疗，可是过系统检查下去，这一顽疾我还是未见好转。黯然的林峰又回到了上海，找了一家非常正规大医院治疗治疗，但医生检查后，才发现林峰此时根本也没性病，长期受性病困扰的林峰怎摸也不我相信这一事实，便又找了几家声望较高的医院检查，最终那就极为。
前些天，林峰又走进了江苏省疾病控制中心皮肤病门诊部检查，当医生把支原体、衣原体为阴性这一结果提醒他时，他不解地问，这么说难治的病怎么可能会治好呢？医生对他医院看病的前因后果详细的了解后，发现到，此时的林峰心理上也会出现了问题，这一点，该门诊部专门负责心理咨询的医生耐心地开解我他，希望他能完全相信科学的诊断，可是，一次开解我过去，林峰那就从未走入性病的困扰，反而受其会影响而精神越发委顿。
到了最后，难以自拔的林峰被家人扔进了南京脑科医院，医生诊断他患了强迫症。病情越发严重的林峰没有办法休学一年，停止实习生活。搬进了医院通过有针精神干预康复治疗......
（精神障碍的强迫症）
林峰假如第一次找了国家规范的医院中医诊治，且医生实事求是的精神地说说其病情，则根本不不可能直接出现这样的后果。这种因此医务人员的行为，造成病人精神方面疾患的病例在他所在的位置的门诊部当然不不胜枚举。
因此，立即提醒广大患者，性病首诊更是重中之重，必须得到正规医疗机构，切不可误信广告，尤其是一些医疗机构所谓的的免费的检查，以免对自己导致没能增强的伤害。而且据我所知，以外艾滋病，其它完全没有性病是可治愈的，性病患者不要受不非常正规医疗机构的蒙骗，掉入性病治不好的“泥沼”，不可自拔。
（很多所谓的专业医院是坑）
二、小结：
此案例是不相信自己得性病之前郁郁不得擅入解心结，到了最后可能导致精神心理疾病。就算是治疗好行了，也是一辈子的心理阴影！
不消说是一到，必须明确探听到自己被传染，时间一久心理诡异扭曲后的报复随便案件，也可以自暴自弃的恶意、刚才将性病会传染给他人，提升到报复的社会、报复他人的目的。
（传播性病罪）
一、简要案情：
王某到现在为止不婚，家境殷实的王某独自一人怎么创业。生意也还还好。收入比较稳定点。但王某有个普通的癖好：很喜欢。假如见到过了不光很喜欢另一个失足女，变会来个包夜。王某最近实际网络熟悉了堪称大三学生的朱某（女，25岁）。
通过三次快餐式300元的易，王某感觉朱某还好，两人约定周末来第二次包夜，价格2000元，约定发生性关系次数不限。口头约定时间到了，王某和朱某开了房间，期间双方总共发生了什么了三次性关系。然后朱某挺累，正想睡去。
（包夜协议无任何法律效力）
王某却余怒未消，说你既然如此包夜，就应另外我发生性关系。朱某都有点气恼！认为自己已经配合王某三次了，人早很实在太累。王某依然不依不饶。朱某当即意思是反对过，不愿意一直发生了什么关系。王某仗恃自己当初有约定，不限次数。根本不理会朱某的反抗，硬是与朱某发生了什么了第四次性关系。朱某实在被王某折磨得没法忍受，只好可以报警告王某强j自己。
王某拿起了自己和朱某的聊天记录，气恼地地道：说好的包夜，我不是什么，我只不过只不过是，不要欺负我懂法律！
（自认为懂法守法的王某）
二、案件分析认为：
王某和朱某的包夜协议有效力么？相关法律法规是怎么相关规定？
1、依据我国《民法典》第8条之规定：民事主体普通机电设备民事活动，岂能违反法律，不得公序良俗。
要什么公序良俗的性关系应当及时建立在纯洁的爱慕之情，以婚姻为基础。外遇、、等性关系也是社会共同道德应当及时谴责的行为。而以金钱和性关系并且相互交换的行为而且是违反了公序良俗的行为，同样的也是违法行为！
所以才说此协议不受《民法典》的保护，当然的无效力！
（公序良俗的定义）
2、根据《合同法》第52条【合同无效的法律规定情形】有下列情形之一的，合同无效：（四）损害社会公共利益；
王某和朱某承诺发生性关系属于什么行为虽然不构成犯罪，但可以形成《治安管理处罚法》法律规定的违法行为，对的，应当给予取保候审或则罚款。但王某和朱某从事外贸的行为本身触犯了《治安管理处罚法》，不违法了法律。
王某和朱某的包夜协议的组建在不仅不违法，但还社会公序良俗，是《合同法》第52条中明确规定的合同无效的情况之一，所以才几人的协议自始不能解除！
（合同法）
三、王某第4次和朱某发生性关系构成罪么？
依据什么《刑法》第236条之规定：罪是指以暴力、威逼或者别的手段妇女的，处一年十年以下有期徒刑。
上面也论述，王某和朱某的包夜协议在法律是无效的，自始无法激活。什么是自始不生效：那是这个协议从来不也没直接出现过，双方均也没遵守协议的义务。既然如此是没有法定义务，这样朱某就强大自己身心自由的已经权利。
但是，前三次朱某义务重视包夜协议，义务和王某发生性关系，两人一类以金钱相互性行为的违法行为，并不是刑法古制的范畴。王某第4次和朱某发生性关系，手段明显是强迫，其不可违背了朱某的意志，更是受到侵害了朱某对此性的自主地决定权。
因此说本案例中的王某构成罪毫无疑问。但本案的发生有当然的特殊性，朱某对于罪的发生有肯定会的过错，是可以对王某酌情从轻处罚。
（王某的第四次构成罪）
四、小结：
像是性的行为只是因为《治安管理处罚法》的处罚对象，属于法律刑事规范的要求的范畴。但是一旦与妇女发生性关系而妇女非被强迫，就有颇大很有可能构成罪。一旦构成罪，手动档刑太高，自动档车应该是三年四年六个月！
一大笔钱账无论是咋算，大都太不划算的。此种情况下，花钱多还得蹲大牢！不赚钱的同时搭上了自己的青春。更是直接害了自己的下一代！
（坑害人了下一代人的政审）
不论是工作受影响还是人身自由受限制或喜或悲是声誉尽毁，后果都是我们不是那么容易能够承受的。否则的话被传染给性病，那更是哑巴吃黄连，哑巴吃黄连。这种憋屈劲又不是好象人都能够承受的。时间一久心理都会再次出现畸型的变化。终于的结果就是精神不正常！
即便是我们自己抗住了内心的煎熬，另外一重打击在后面。不过是重拳震击。一但只不过的违法行为发展到了犯罪行为的时候，不只是自己坐牢。更是然后牵累到了自己的下一代人。那个代价就很是越来越的很难承受了！
忍一时一辈子平浪静！很是是可以通过另外合理合法的途径可以解决找人倾诉。为什么必须得选择最不比较合理，代价最大的呢？
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