跟同事闹僵了被拉黑，现在又可以恢复了，说明什么好问题，老莫跟你分析帮一下忙。
你们是同事，很可能因此一点小事闹崩了，同事当时是非常的忿忿，在气头上把你删好友了，但是过了一两天觉得也不是什么大不了的事事情，不应该这样的如此对待你，但又解除契约拉黑名单了。
既然如此你的上司解除拉黑，只能说明他的气也消了，虽说大家同事场，以后低头不见抬头见，凡事也最好别做得太绝，你的上级有跟你重归于好的想法。
跟同事闹了矛盾也常看到的事情，大家最好不要太太过计较，过去的事情要让他过去吧，得饶人处且饶人，多一个朋友比三个敌人好。
呢既然同事对你已经解除拉黑，我相信他也并非不懂事理的人，也不想让彼此关系极其进一步恶化，因此我建议你你能主动地跟他联系，原先拉近感情。
1，如果没有主动跟他直接联系觉得觉得不好意思，是可以在大家去聊天的时候搭搭话，或者工作的时候请帮帮忙，只需他不会愿意接受，就它表示你们的关系可以完全恢复。
2，与同事和朋友建立良好素质的关系并非等来的，反而靠自己去努力争取。老莫觉得跟同事发生矛盾也许是是尽量减少不了的，可是矛盾过后，肯定应该重视同事间的友情，这并非无足轻重的事情。
假如事情反展到大家都站在对立面，你不理我我理他你，大家在同单位单位上班经常会碰面心里面都不太好受，彼此都应该要尽快帮忙解决这样的心结。虽说大家大都成年人，成年人有成年人的游戏规则，化敌为友是成年人慢慢的成熟的标志。
之后祝你们尽早干戈为玉帛，今后尽可能更理智对待不同的意见，相互尊重，友好相处，约定得到职业生涯的成功！
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区别在于假如A把B了彻底删除，又不是后悔了，要想加出去，如果也没达成的朋友，就比较费周折，你再找对方的号就没法了，从这一点上来讲，A在这时候就稍微有点自动格挡了。不能等B才发现A删了自己后，不过仍然是想与A保持联系时，新的加好友建立联系。所以，删除看起来好像是两个拒绝的行为，但如果这些行为是一时意气用事，过了后悔当初时，变会把自己陷入地狱到减攻击的境地。
拉黑相对来说，掌控感更弱一些，A可以不主动去把B拉黑名单，并且可以掌控B没能再直接联系到A。如果A后悔当初了，可以随时把B拉回来。但要是A不想直接联系B，B将不能不能再发送视频等一丁点操作给A，其手机页面会会显示“消息已口中发出、可是被拒收退回”。被拉黑的B，甚至给A发送好友验证可以申请，A的手机也根本无法发来，黑名单中的人会自动启动被屏蔽。如果A把B从黑名单中移出，才是可以接收到好友验证申请。
其实，拉黑一个人却不删除掉，很可能他对掌控感的要求会最高一些。要是另一个人动不动就把人拉黑名单，也能说明他的性格特征中，有都很冲动的成分，情绪管理也不是很能成熟。同样的，拉黑背后的情绪很可能也有完全不同，有的可能会是厌恶，总觉得全然不想见到这样的人，因此删好友。有的可能是恨，就是为了报复的拉黑，但内心其实应该我希望有连接上，在情绪平息时，应该要把对方拉回来。拉黑不彻底删除，那个现象背后的心理动机会有很多，如果有机会的话，我希望能与您具体点探讨。
答者：暖心理咨询师李菊红
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