很满意 我会用行动和业绩来 表现自己
聊就聊去吧，能聊出啥？要有笑看风云起，坐对云起时的心态，他们聊天你美容，看书，听音乐！
说起强势的领导，相信身为职场的大家多多少少都有感触。参考穿普拉达的恶魔里的米兰达，说一就是一，是完全不容许反对意见的大魔王，只有别人适应她的，她不会改变。但有趣的是，米兰达虽然严厉，但是她每次讲的话都是有道理的，而不是单纯的愚蠢，只是为了骂人而骂人。
想起我以前的一个老板，也是这种，他是个会追问你的工作进程的人，例如，给我一个任务，说好几点前做好，然而每隔一段时间就会问，做到哪里了？为什么这么慢？缺了什么？能不能快点？一连串连环追命问，是一点喘息的机会都不给，我也试过一段时间差点抑郁了，每天上班都觉得好压抑。但不可否认的是，他的这种追问大大提高了我的工作效率，顿时觉得上班好充实。
再看米兰达的秘书安迪，在她手下工作过，不管去哪里都能胜任任何工作，也是这个严厉的领导带给她的益处。
所以，不要觉得有个强势的领导不是好事，任何事都有两面性，尽力往积极正面的方向去想，去做，心态的调整我用几点自己方法，分享给你。
首先别怕，一害怕就容易慌，慌就容易错。有的时候就像上台表演节目一样，明明自己准备的很好很全面，但是一想到要站上去台上，就会自己先慌了，一慌就会说错。
建议每次要和领导交流的时候，先深吸三口大气，镇定气息，然后把自己要说的话，都写在笔记本上，把他可能会问到的问题，都想考虑到，写下重点来，不至于被问得哑口无言。万一有什么是你没想到的，就直接说我去查一下，不要找借口，因为想借口会让你好不容易稳定下来的心态又慌起来，例如领导问你，那个工作怎么样了？你就说，我去查一下，5分钟后回复你。
也许你只是没有找到和领导沟通的技巧。举例，我自己就是个很强势的人，一般来讲强势的人性格都很直接，不喜欢啰啰嗦嗦，拐弯抹角。你也要对应他的性格，就是干脆利落，汇报工作有几点说几点，他说什么就是什么，先答应下来，要是觉得有困难不好做，后面再找机会告知他，不是不能反驳，是不能不给他面子，而且反驳的要有证有据，张口随便说，绝对不行。
有很多的电影和书籍都是教人怎么沟通的，电影例如，华尔街之狼，国王的演讲，书籍例如，人性的弱点，人性的光辉，都是很不错的选择。
不管怎样永远记得是领导VS工作，而不是领导VS你，这个心理不铺垫好，很容易产生领导是不是针对我的负面想法。而这种负面想法是很不利于工作的，也会让你自己更加有压力。
领导的强势是只限于工作的，换言之，你只要在工作上处理好了，就不会对你其他的生活造成困扰。所有的负面情绪留在办公室里，出了公司，你就完全不用想了，如果他在你下班时间问你工作的事情，你就参考第一条。
你们两个不是一路人，还是早点分了吧，要不结婚了，有了孩子，经济紧张了，你们更得有矛盾
