十年树木，百年树人！培养下一代是艰难的事。我们教育子女，自己的事情自己做，有劳动才能享受成果，不能不劳而获！口头上教育始终不如身体力行的榜样作用好。现今的孩子处于最好的时代，家庭条件普遍比较好，父母不舍得子女更多的劳动，甚至主动帮助子女完成本应由子女独立完成的事情。这很不好。我承认现今孩子学业比较重，单单完成作业就要很晚。但这不是正确培养孩子成才的。从小给孩子养成良好的生活习惯至关重要。自己的事情自己做，大人的事情帮着做。我发现孩子连起码的自身卫生清洁，贴身衣物清洗都做不到。一旦养成凡事依靠父母的习惯，那孩子就养！
为了孩子以后能发展的更好，我建议：
辞职之后，整天吃吃喝喝不想找工作。这件事情，我认为，辞职之后可以有一段时间的适应期，但不可太长时间。如果真不想出去找工作，可以尝试自由职业，比如在头条上码字。但必须要有个良好的生活习惯，需知这不是一个人的事情，你的生活态度不端正，对家庭，对子女都有巨大的影响。
我现在正和你一样的处境，我目前的处境就是这样的，女，虚岁40了，目前在越南务工，在公司的职位是中层管理，我的直接上司就是公司厂务最高领导了，我工作的压力也很大，负责仓库整体运作，人员管控，还要负责原材料订购，95%的原材料从过来，不仅要协调运输，考虑公司运输成本，还要满足生产需求，工作再苦再累我都能扛，唯独受不了小人的故意找茬，每次很小的品质异常内部可以解决的问题，要放大来处理，尽做挑拨离间的事情，每次为了工作的事情心烦心累，现在我这个年龄段是最需要稳定的，但是今年来越南的第三年，是最难过的一年，心情压抑，严重影响自己的身体，钱是赚不完的，赚钱虽然重要，但是身体才是革命的本钱，既然接受不了别人，也改变不了自己，那只有选择离开了，已经选择裸辞，回去后再调整自己的心态，再去找合适的工作！
年少冲动，青春迷茫，中年困惑是人生三种正常反应期。尤其在失业状态下陷入焦虑，烦躁，对前途迷茫很正常，不用过度自责和纠结。
都是这样过来人，先分享一下我过往辞职的经历:
1.
印象最深的是三十三岁，我在广州的一家小公司做管理工作，不适应老板的的公司经营管理理念和做派，我第一次失业，和爱人在当地的小镇上租房子，开始找工作。
2.
最初几天的轻松过后就开始焦虑，还好是老家的父母帮着照看孩子，减少一些压力。我四处到各家公司门口看招聘，面试过几家公司，待遇达不到我辞职前的水平，一度纠结这个问题:是从基层管理重新做起，还是只认认准原岗位职务的水平。
3.
经过和几个做业务的朋友沟通交流，听取了他们的建议，宁肯多等一些日子，不能降低身价和错失机会。
有了这样的定位，就请同学和朋友多引荐，自己要调养好身心状态，不能消极和悲观，随时准备以饱满的热情和积极乐观的态度迎接新机会。
4.
那段日子里，每天早起和爱人打羽毛球，跑步，健身。白天看一些管理学和人物传记一类书籍。晚上看一些反映职场故事的美剧。
二个月后，我到佛山一家公司任职生产厂长。
至今还很欣慰在那段时间里，能沉下心看书学习，没有让自己陷入不可自拔的迷茫，焦躁的情绪里。
“天生我才必有用，相信自己不会比别人差多少，大多数人能干的事自己也一定能干”，这种认知是我们普通人可以培养建立的，不难。
感觉自己失业了什么都不会很正常，没必要自我否定和纠结，往往是职业塑造了我们，也无形中束缚了我们。
网上一段高速收费管理员的哭诉引发了无数网友的共鸣:我除了收费，别的什么也不会，却下岗了。
【1】只有一种路可以走:学习新技能，新知识，重新从找事干开始。对，我强调是找事干，不局限于找工作。
我理解的做事的内涵是指:合法的可以赚钱的任何行为。站在街上帮商家发就是在做事，哪怕在这样的行为过程中，我们会接触到各个行业的人，搜集到各种街面上信息，不耽误你思考和继续找事干。
直接说就是一定不能闲在家里自怨自艾，先走出去，做起来，让自己进入有事做的生活状态，这是关键的一步。
【2】只要你想做事，挣钱养活自己，就一定可以找到事情干，满大街都是忙碌奔波在做事的人，各个年龄阶段的人都有，要么在做事，要么走在找事干的路上谁也不会闲着等事干。
【3】原来的专业和职业技能不能丢放弃。继续在对口的行业里寻求机会，一旦重新上岗，必须有心努力提升专业技能。把手头的工作做的更好，做精做细到极致，让自己成为行家里手，某一个工作里的“专家”，提升自己的不可替代性价值。
希望我的回答可以帮助到你。（完）
职场三哥从事管理工作二十年，愿意和朋友分享职场管理话题，知识和经验。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈
