这是一个很大的话题，我就说三点个人粗浅的想法吧。
职场的人际关系，或者说人脉，首先，有一个前提：你是一个有本事的人。
如果你没有任何“利用价值”，你再会搞人际关系，其实，也然并。
如果你不是在国企、机关这种可以靠关系的机构，而是在一些外企、私企工作，比会搞关系更重要的是有本事，能创造价值，可以解决问题。
我曾经年轻的时候在一家公司陷入进办公室政治，天天搞人际关系，拉帮结派，勾心斗角，尔虞我诈……但是其实之后想想，是多么幼稚和可笑。能让你升职的一定不是“宫心计”玩得好，而是你能力的提升。所以，千万不要跑偏了，专注于个人能力的成长。
职场一样需要真诚，你不先把别人当朋友一样对待，人家也不会傻了吧唧的拿你当朋友。今天你不帮助别人，明天一定不会有人帮助你，人与人之间最深的套路，是真诚。
人与人交往，都是有付出才有回报，得道多助失道寡助，谁都不是，付出也许短期看好像吃亏了，但是你学到的东西，你交到的朋友，早晚有一天，会加倍赚回来。
30岁以后，一个人的人脉、资源、阅历等，比能力、经验更加重要。
用“白金法则”而不是“黄金法则”对待他人。
“黄金法则”：想别人怎样对待你，你就要怎样对待别人。
“白金法则”：以对方希望的对待他们。
太多人都说“对你好”，但是其实都是将“自己认为的好”强加于他人身上，或者，穿着别人的鞋子走路，只是外表看起来做了换位思考而已。
人际关系的秘密在于，你要仔细观察认真琢磨，对方真正想要的或喜欢的是什么，用他希望的去和他相处，投其所好，想起所想。
