喜欢手控的人往往有一些控制欲和追求完美的心态。
手控是一种高度自定义、改造的行为，需要付出极大的耐心和精力，只有对制作过程和产品要求高的人才会有这种热情和精神状态。
同时，手控也能够给予这些人更好的控制和安全感，以满足其内心对生活和事物的掌控。
在某些情况下，追求完美和控制欲过强可以成为一种负担和限制，因此在生活中需要适当地放松对物质和环境的控制，学会接受和放手，才能获得更好的心理健康和生活质量。
谢邀。人一但在利益、荣誉面前放弃原则，那么这个人将是标准的畜牲，决不能称之为人。
什么是原则？原则是处理问题的准绳、活人的底线、信条、涵盖了诚信、尊严、人格、情义等。人若在利益私欲诱惑下，不管不顾，最终将失去一切而被人唾弃、鄙视。
人的尊严远比金钱、地位、甚至生命更为重要，生命的尊严是超越等价物的一切事物的基点，做为一个人，最最重要的就是自己的尊严。
诚信是人智慧的核心、自尊才会有高尚的灵魂、你能自爱别人才会爱你、做到自敬他人才会敬你、你自重无人能贬低你、人自强天下事无不可为、有情有义才会懂得感恩、这一切的拥有，才会有人生的幸福美满。
人到中年以后，必须放下的5件事是，
一个看过的故事给参考吧，很不容易。
我已经离开了他们每一个人。
我得到了工作，因为我擅长我的工作。客户服务和销售是我的强项，我不会羞于承认。我感到惭愧的是，我从未担任过两年以上的工作。
我从来没有意识到为什么我会成为这样一个“工作漏斗”。然而今晚，在阅读一些关于抑郁症的文章并且经常有自我思考的时候，我意识到了一些事情。我的抑郁和焦虑能与它有什么关系吗？
我不得不把它写下来，而我脑子里想的很清楚。回想起来，我以极大的热情开始了我的每一份工作。我对自己所想的任何事都表现出色，但经过一段平均6到12个月的时间后，我发现自己的工作变得更糟。我为自己感到生气，因为一旦我很聪明，现在我总是犯错误。不仅如此，我觉得我的上级，有时候我的同事都“出去找我。”他们不喜欢我，不邀请我加入他们的社交活动，似乎批评我所做的一切或更糟不做任何评论。
我回到家，发现自己无常工作，我的个人卫生不见了，房屋工作甚至没有列入待办事项清单。我在零售疗法中找到了安慰，并且花钱应该保存在衣服和食物上的账单上傻事我说服自己当时需要。例如，我在2015年8月获得了大量遗产。截至1月份，我已经花了很多钱。其中大部分，我仍然无法确定它去了哪里。
我注意到我的工作变化中有一种模式，这就是我的顿悟。我的抑郁症开始了，我开始失败了。我不专注于我正在做的事情。我不把自己包括在活动中。我试着在工作中坚持自己，最终疏远了我周围的人。那是我开始寻找另一份工作的时候。我感到受到歧视，人们对我有偏见，在我寻求帮助的时候，我觉得它没有即将到来，或者公司只是为我做了“最低限度”。在我上一份工作中，我甚至至少爆发了三次，其中一次导致导演对我发出一声安静的警告。我在那里共有九个月。
我今天晚上看到一句话总结了这些想法：“抑郁症就是谎言。”这是真的。如果我没有感到沮丧，只是被超负荷，我可以寻求帮助，然后回到我的高绩效自我。相反，我让自己越来越深入到黑暗中，最后找到另一份工作，感觉自己“在改善”自己。实际上，我一直在避免这些问题。然后我将从另一个角色开始并再次开始循环。
我目前失业并且因为我的抑郁和焦虑而签字生病，这种情况在我高压工作之前只发生过一次，导致我崩溃。我甚至无法走进办公大楼的门，没有泪流满面。我最终放手了。虽然，由于他们对局势的管理，我能够扭转局面并提出辞职。
现在，即使回去工作的想法也令我兴奋和恐惧。我想要工作。我一直都在工作，但我知道如果没有强有力的心理健康计划，我无法应对压力。但即便如此，我会回到我的坏习惯吗？
我的抑郁症似乎让我陷入了一条自我毁灭的道路，这是我在首次开始工作18年后才认识到的。我现在不知道，我会回去工作吗？我可以找到一份我能满意的工作或职业吗？我和我的一个朋友开始做生意，如果我有能力经营半个公司，我会担心。我想成功，但我能胜任吗？
虽然我确信我至少需要一些时间来集思广益，但我已经看到招聘广告并想到，“哦，我能做到！”然后，我感到焦虑，我会再次尝试失败。我也感到沮丧，我现在无法工作，我感到无用，懒惰和失去动力 - 失败。
我发现自己希望雇主能够自我教育心理健康以及如何识别抑郁期或焦虑症的症状。在他们这样做之前，我怎么能相信自己在任何工作？有了像我这样的简历，由于缺乏可持续的就业，我很快就会失业。也许我已经是。我们不得不拭目以待。
工作中我们都在极力追寻高效率的工作，高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量，在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作，在芸芸众生中突出自己的工作能力呢？
1、制定计划与目标。开始一天工作之前，先花十分钟想想一天的工作应该从哪里开始，将他们列在纸上，然后再一条条的由重要程度开始一条条完成。制定明确的工作目标，小到每个小时，大到每个月，每一年。不要觉得制定目标什么的都是废话，它真的可以在很大程度上提高你的工作效率，前提是你要按照你制定的计划去做。如果只是有在制定计划，却不去按照制定的计划执行，那就没什么意思了。另外计划制定的不要过于简单，也不可过于难，比你的水平稍稍高一些就ok了。
2、注意劳逸结合。中午的午休时间要把握好，短暂的休息可以保证下午高效的工作。每周的运动少不了，要不身体不好会影响工作效率的。
3、花点时间找工作之外的灵感。工作中可以抽出半个小时用来深造自己。看一些和专业相关或者不相关的知识，或许能带来新的灵感进来，老是看工作相关的内容，思维容易固化，跳不出这个框架。
4、学会使用生产率高效率软件。工欲善其事，必先利其器是说：工匠想要使他的工作做好，一定要先让工具锋利。譬如，传统的财务报销流程很长、贴发票很麻烦....可以使用现在软件就可以解决这类问题，完全可以通过报销吧APP就可以快速进行财务报销与管理，老板也更加省事，财务也方便，员工也无需垫钱贴票了。
5、时间管理。番茄工作法是简单易行的时间管理方法，是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。番茄工作法极大地提高了工作的效率。
6、写工作总结。不管工作任务完成情况怎么样，都要写工作总结，这样对于我们提前完成的任务，可以为以后的任务分配安排做依据，对于没有按时完成的任务，更应该总结没有完成的原因，确保以后的工作准时完成。
7、要通读，不要略读。拿到文件要从头读到尾，不是大略翻翻而已，这点很重要。虽然我们通常感觉不到，但实际上略读可能比通读更费时间，因为可能忽略一些内容，不得不回头去找。
我们常常会觉得工作没有效率，做什么都是磨磨蹭蹭的，办事拖拉，领导交给我们的任务总是没有办法按照规定时间完成。这些问题归集到底的原因就是拖拉。我们在职场饱受这种毛病的摧残，它令我们丢失了很多机会，很多好处，甚至严重影响了我们的生活。下面，我来跟大家说一说如何提高工作效率，是我们变得不再那么忙，可以让我们爱上自己的工作，拥有更美好的生活。
说来容易做来难。有一种方法就是，腾出大段不间断的时间，专门处理手头上的项目。不管是关手机还是退出邮箱，一定要创造全心全意做事的环境，而且只处理一件事。
微软公司发布的一份研究报告显示，注意力转移后大脑要花15分钟才能重新集中精力。所以，如果你做一件事总是被打断，就得花很长时间完成。
