不爱了，感情没了就选择分开，别再伤害她。最近非常火的一句话：一别两宽，各生欢喜。
若爱请深爱，若不爱就请离开，犯不着看到她就想发脾气，她就让你这样讨厌吗？饭菜吃厌了，你不想吃可以倒掉；衣服穿旧了，你不喜欢可以扔掉。但人不是东西，怎么能这样随意对待。你这叫喜新厌旧。你说喜欢就恨不得每时每刻在一起，不喜欢看她一眼你就心烦意乱，眼冒火花。有句诗言：从此山上不相逢，莫道彼此长与短。
我家邻居是一对四五十岁的夫妻，夫妻俩看着面善，每每碰面都会礼貌性的打招呼，偶尔寒暄问暖。
有一次，女邻居敲我家门，说她不记得带钥匙了，不小心把钥匙锁家里了，老公出去办事了，想到我家避避，逗留一下。
因为快吃中饭了，我热情的邀请她到我家吃饭，吃饭间我就问她，你怎么不打给你老公呀，要他回来给你开门，女邻居脸上掠过一丝忧伤和愁苦，更多的是哀痛和怨恨。
她跟我坦言她老公对他不好，她在家没有说话的权利，她俩言语没法沟通，也没法交流，貌合神离，形同陌路。
她说，上次也是不记得带钥匙，打个给他，他回来是回来了，但是态度非常恶劣，恶语相加。她还说，她老公每次凶她都不分场合，还会当着家里亲戚朋友的面说她无知。
这说明她老公不爱她，甚至讨厌她，这种婚姻谈何幸福，就是一种折磨，像她这样的相濡以沫，不如相忘于江湖。但是我没劝她离婚，毕竟劝合不劝离，古话说宁拆十座庙，不拆一桩婚。我只是跟她说，伤心怨恨没用，想办法让自己过得幸福最重要。
我想说：如果不幸福，如果不快乐，那就放手吧，别藕断丝连。如果舍不得，如果放不下，那就改变吧，别食之无味，弃之可惜。
其实真正的爱情，要懂得珍惜，没有谁和谁是天生就注定在一起的，一辈子不长，且行且珍惜。
谢谢邀请！
我不清楚你说的具体情况，我帮你梳理一下：
1.你不喜欢身边的所有的同事或者几个同事，这种情况很可能是你自己的问题，也许你是一个眼睛里容不得沙子的人，见不得别人的小缺点，这种情况建议你调整自己的心态。人非圣贤，孰能无过?对吧。谁没有点小毛病，人无完人。对别人宽容一点，也是高情商表现。
2.你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。
3.所有同事都不喜欢某一个人。这种情况可能是这个同事的确很“讨厌”，或者是有让人很难接受的坏毛病，或者不会说话，经常让人下不了台。这的确是他的问题，你不喜欢也很正常。但话有说回来，你们只是同事而已，有不是找对象，要过一辈子，只要他不妨碍你工作，凑合着共事吧！多想想他的优点，心里可能会容易接受他一点。
4.某个同事人品不好，经常干些缺德事，损人利己，这种小人，离他远一点，能不说话就不说，言多比失，当心被他抓住把柄，打小报告。但也不要得罪这种小人。
人的一生要经历很多个上司，能让我们满意的能有几个？
是下属的只能尽力让上司满意。如果不能让上司满意除非做到以下几点：
1、业务过硬。他必须仰仗你才能坐稳位置。
2、后台过硬。有很强大的背景和后台，他不敢惹你。
3、家里有矿。不在乎这俩小钱，他敢惹你，跟他大干一场，惹急了拉他下马。光脚的不怕穿鞋的。
4、有他致命把柄。攥在手里，没事的时候朝他笑笑。
如果以上四点都没有，那么就是那句陈词老调：要么忍，要么滚！
最后建议：把注意力放在自己成长的事情，多关注能学到什么或者去考证。等你做到这些，你会发现别人好不好都与你无关。
谢谢邀请。
这个问题，不是假如，还真有这么一个同事——
少年时我们一起搞文艺宣传队，我是队长，她是宣传干事，兼女主角，多少事都有点尾大不掉，甚至故意找别扭。记得那次编演革命现代舞蹈节目，领导批准我们外出采风，我让她负责组织工作。在南京雨花台，我被烈士们的风采吸引住了，记录了历史事件，素描烈士的丰姿……没等我回到集中地点，她提前带人把车开走了。我立即打车赶到下一站。她有点尴尬，好像还有点得意……
我正在检讨自己什么时候伤过她，还没等我想出头绪，接到县里汇演通知。她公开请病假不参加排练。晚上，我知道她是故意闹情绪，跟导演商量到她家去，借探病想做她的思想工作，老远就听见她一个人在黑地里背台词、练唱腔。第二天我跟大家说了她带病演练的事，听到大家的掌声，她脸上出现一丝愧色。那次演出很成功。
事实证明，我们没有旧仇，没有新怨；在以后的其他工作中也没有什么矛盾；甚至在我帮她拿过两次奖之后，也没有给我好脸色。
直到老了，突然听说她病了，而且是得了绝症，我和几个老朋友一起去看她，她拉住我的手泣不成声，只说了半句话：“以前，我的脾气……”
她走了，就撂下这半句话……
现代职场中，现代生活中，不少人喜欢计较。一生就这么短，计较有意思吗？
