要解决这个问题，你须要掌握以下几点开始。
每个孩子无论小时候还是长大后，都希望得到父母鼓励与认可，这是他们的安全感来源之处。
由于认知层面不同，孩子常常会做出不合父母心意的事，为此父母常用批评语气责骂孩子，孩子会变的胆小，不知所措
缺乏认知的父母觉得，孩子做的不对就该骂醒，而孩子就会觉得父母不爱自己。产生了强烈的自卑感。从而做什么事都会小心翼翼，生怕自己做不好得不到父母的爱。
理解了这一点，就要从现在开始，做妈妈的要及时纠正过来这些习惯，扭转局面，什么时候都不晚。
男性天生对情绪须求不高，该吃吃该喝喝，他们对这个孩子教育问题不敏感。而女性更多时间是放在情绪上。
作为妈妈的你，首先放下这些焦虑，去学习关于孩子成长的课题。先不要怀疑有没有用，先学，然后按着做，多试几次，因为孩子一开始不适应改变，要慢慢来，给孩子一个学习的机会
不管你是出去打工，还是全职在家带孩子。多关心孩子的身心健康，多问问他在学校的情况怎么样，有什么有趣的事，引导他分享分享。时间久了，他会感觉到你是真的很爱他，你说的话，他就会很愿意听。
首先，把刷剧的时间，把虚度光阴的时间统统用来学习新知识，用自己的行为影响你的孩子。一开始你很难适应，但为了孩子的健康成长，你须要去付出，因为孩子的心理健康很重要。
做妈妈，是一种幸运，孩子的到来就是让你还能二次成长变的更优秀。做好这个角色，你的日子将会更舒心
以上，是我对孩子的心理、对妈妈这个角色、说出的一些见解，希望你通过自己的努力变的优秀，对你的孩子产生更多的影响力，加油。
亲爱的同学，这种情况很常见，很正常，你不必担心。高一年级，大多都是之前不熟悉的新面孔，开始大家都相互不熟悉，有拘束，随着时间的推进，通过在学习上相互讨论相互帮助，通过生活上的相互关心，相互理解，积累一次次渴望熟识的眼神，水到渠成，放心，年轻人在一起，要不了多长时间，大家一定会成为好朋友的，班级永远一个气氛融洽、快乐向上的大集体。一起加油！
在我们工作和生活中，身边多多少少有些朋友或者同事有者轻微的或者严重讨好型人格。有句话说得好：生而为人，对不起自己。
那么什么是讨好型人格，讨好型人格也叫迎合型人格，心理学家指出，讨好型人格就是一直活在别人对他们的期待中，不停地追逐着别人对他们的认可，为别人可以去做任何事情，他们总是将他人的需求摆在自己之前，即使对方的要求不合理，也会硬着头皮去满足。
日本有部电影叫《被嫌弃的松子的一生》，主人公松子明显就是一个讨好型人格，而大多数讨好型人格都是在幼年就形成的。家中父亲更加爱松子的妹妹，所有的关心和温暖都给了妹妹，而松子一直做的像引起夫的挂住，故意扮丑做鬼脸，逗父亲开心。性格定型后，在今后工作还是生活中，还是一直都在努力讨好迎合他人。一生努力的讨好，一生被嫌弃。
蒋方舟也曾经在《奇葩大会》列举过自身经历的一些例子。“恋爱过程中，男朋友给她打，一直责骂她，然后她一直道歉2个小时，挂了后对方还一直打一直打。”她不敢对对方说“你不要打我，这样我会生气”的话。 过了一段时间，她再回想这段经历，她觉得很恐怖，因为她在如此亲密的关系中，都不会表达自己真实的情绪，害怕起，害怕别人不高兴。在意识到自己的问题后，幡然醒悟，才开始改变自己。重新做回了自己 。
日本还有一个短片《态度的娃娃》，主人公全力活成别人期望的样子，讨好了所有人，唯独讨好不了她自己。每个人都会说你的笑容像娃娃一样，真讨喜。最后人们纷纷开始模仿她的笑容，最让她恐惧的是，她昔日的好友，也换上了她形象的面具。
当所有人和我相同，那么我存在的意义，究竟是什么？
最后艾利她杀死了真正的自己。从一次次假面微笑、假意附和开始。
所以，一个人拥有好的心态和性格，才能在成长的路上一直快乐走下去，如何重新捡回真实自我，我到底是谁？只要你有勇气毁掉一切。开始改变自己。
【职场导弹】观点：职场算是“小社会”，职场也是“大江湖”，莫名其妙被打压，时时处处常发生，要问如何有妙招，真诚送你三个字——做自己。
职场中有对手是常事，因性格不合、风格迥异、处事分歧、沟通有误、背后冷言等，都可能招致莫名的职场对手，遇见这种故意和你过不去、诚心要时刻对付你的人：
1.勇于表态
决不能退缩，更不能回避。因为一味地忍让退缩，只能换来恶的纵容；一味地回避躲闪，只能让懦弱被人蹂躏。
所以，面对这种情况，我认为你的态度一定要明朗，明确传递出和你杠到底的信号；立场一定要坚决，明确传达出要你斗到底的信心。
2.暗处竞争
职场就是战场，很多时候都在暗处进行斗争，并不会摆在台面上，因为大家都知道这是“两败俱伤”的事情，所以大家都不会轻易挑明，除非到了水火不容的地步，否则，挑明后对双方都不利。
因此，我认为你一定要抓住对方的心理，有招必回，不要躲避，只要控制在一定范围内，分处胜负才能有所效果。
知己知彼，才能在职场中取得主动权，越是对对方了解地透彻，行动才能有方向、有目的、有效果。
1.对事不对人
如果对方是因为工作沟通、任务安排、职权界限、责任划分等问题，与你产生了矛盾和纠纷，此时，你要将主要精力放在“事”上，着重分析以下三个问题:
（1）矛盾的症结到底到底在什么地方？
（2）责任究竟偏向于哪一方？
（3）矛盾有没有调和与缓解的办法？
我觉得，只要你将上述三件事情搞清楚，解决问题的举措自然就是水到渠成，但要牢牢把握住一个方向：对事不对人，尽量用“事”解决“人”的问题，靠“事”来缓和“人”的情绪，这是原则。
2.对人不对事
如果对方是无缘无故地针对你，就看不惯你，那么，你首先要做的就是全方位了解对方的情况，主要有以下三点：
（1）对方的人品如何？在单位的人缘怎样？
（2）对方过往都做过哪些出格的事？
（3）对方在单位有没有背景， 在外围有没有关系？
我认为，只有你综合透彻了解对方的基本情况，才能针对下一步的行动提出举措。
A.如果对方“人缘”关系好，那你就要想清楚，你对付他一个人，可能直接会得罪几个人；
B.如果对方是个没有“头脑”、冲动暴怒的一个人，你行动时就要把握好分寸，最好不要直接冲撞，以防控制不住局面；
C.如果对方在单位内有领导作为靠山，在外围有比较的人脉资源，你决定出手时就要想好后果。
1.遇“事”讲“合”
我认为，如果你们之间是因为“事”而起，无论是工作内还是工作外，最好的解决办法有以下三种：
（1）真诚解释，真心沟通
不要抹不开面子，不要丢不下架子，面子抹开、架子放下， 你收获的不仅仅是一个职场铁杆，更是内心的丰富和强大，你会感觉自己解决问题的能力得到明显提升，自己的心胸变得更加开阔。
（2）调整，契合对方
无论是工作原因，还是生活问题，我认为你要抓住恰当的时机、通过恰当的，以实际行动向对方证明，因为自己的疏忽，自己已经调整了方法，让对方觉得自己在迎合他就足矣！
（3）迅速善后，解决矛盾
如果因为自己的失误给对方造成了名誉、经济等损失，你唯一要做的就是尽快采取行动，让损失降低到最小程度。无论是名誉，还是责任，抑或是经济，尽自己最大的努力去承担，进而取得对方的谅解。
2.遇“人”靠“智”
如果是对方有意针对你、刻意对付你，我建议你：千万不能“先礼后兵”，因为这类人经常会犯一个意识错误，认为你的忍让就是害怕、就是软弱、就是，结果对方只会得寸进尺。
所以，我建议你刻意采取两种
（1）直接回应
所谓“直接回应”，就是同时间、同、同程度进行正面回应，但一定注意方法，掌握火候，不能控制不住局面，否则最后累及的还是自己。
总之，无论对方是何种性格，自己在“直接回应”之前，一定要头脑理性地把握局势的主动权，可进可退。
（2）侧面较劲
所谓“侧面较劲”，就是寻找合适的时机、采取恰当的，在自己认为合理的地方，通过隐蔽而迂回的方法，来达到回应对方的效果。
采用这种时，一定要切记：掌握好方法，毕竟不是在明面上、不是在台面上，而是才台下、在背后使用的一些方法，以防让对方抓住弱点，对你的名誉和人格造成无端损害。
职场以“合”来处事，时常以“和”来待人，沟通交流是法宝，真诚用心总能赢。
—END—
我以3000字的篇幅来对“职场是个小社会，怎么对付打压你的同事”展开论述，强调一种阳光心态，以“正能量”的意识去与同事相处。如有观点，欢迎关注，交流讨论。
在我们还是孩童的时候说话可以很直接，做事会不管不顾，所以很多时候看到大人们之间的谈话会很讨厌，怎么什么都是好好好，没事没事，心想明明就很为难的事情，干嘛不能直接说？
也许是真的没事，但更多的可能是因为怕，为了让别人舒服而让自己勉为其难的“顺从”。
这些都是工作中的讨好型人格，他们没有自己做人做事的底线，只知道一味的迎合同事，害怕别人对自己有难看的脸色，但是这样一味地讨好就真的是“退一步海阔天空”了吗？
其实他们内心是很煎熬的，无奈他们头顶好像有个盖子，在他们内心在挣扎的时候，盖子立马“嘭”的一声把那个敢于说“不”的他给地摁下去了！
他们的困惑是，里外两种人，很想直面一切“不公”，很想理直气壮说声“不行”，很想打一手让同事满意，自己又不会委屈的好牌，但是始终都是“好想”。
2.朋友
君子之交淡如水，彼此之间该是互相尊重体谅的，这样的关系才会是舒服的，长久的。但有的人更像是朋友的“答应”，说的就是讨好型的人，他们对待朋友没有原则，一切以朋友的感受为主，自己呢？即使是再憋屈也选择一忍再忍，毕竟他自己也明白，给出的好一旦停止，朋友的关系就会消失。
说到底，还是没有把心中的那个自我树立起来，没有自我的人是不会有人尊重的，朋友间也是如此。
他们的困惑是，不懂得朋友之间也是有距离的，要近的刚刚好才可以。对于朋友的要求一味地达到，不懂如何拿捏“行或不行”这之间的分寸。
3.恋人
写到这里，脑袋里蹦出的是爱与被爱，相爱，这几个词。现如今，大胆求爱的人很多，需要放手的时候却是一拖再拖。在恋爱时，两人的关系应该是平等的，就是前面所说的相爱，彼此一直保有良性的互动这段关系才能走的远走的稳，但讨好型的人在恋爱这个事情上也不懂，他们为了对方可以毫不保留的付出，觉得一切都是自己做的不够好，其实他们心里很清楚不是这么回事，但就是逃不出无限度讨好的怪圈！有的甚至为了挽留恋人不惜伤害、放低自己，结果呢？得到的只是对方的看不起和离开，失去的却是自己宝贵的尊严。
在恋爱里，他们的困惑是得不到，所以一再的去讨好对方，虽然也意识到了自己的卑微，但他们选择了忘记“在爱情里付出是不等于回报的”这件事。
最后，想说人生本就是一个不断修炼的过程，我们要筑建牢固的心墙，提高情商，做一个内心强大，让道理活在骨子里的人。
